Middle management – Wiltec – Veranderen – Kleurendenken

Lezen

• Boek Managementvaardigheden, hoofdstuk 11

Bestuderen

• Kleurenmodel van De Caluwé en Vermaak

Maken

• Test kleurenmodel
• Test onderhandelen

Werkopdracht

• Wat is de dominante kleur van jouw organisatie? Op welke wijze herken je dat terug in je organisatie?
• Welke kleur is het minst vertegenwoordigd? Hoe herken je dat?
• Wat betekent deze kleur voor het veranderen van de organisatie?

Reflectieopdracht

• Hoe komt besluitvorming in jouw organisatie tot stand? Hoe kijk je naar je eigen rol in besluitvormingsprocessen? Wat zou je daarin kunnen verbeteren? Hoe ga je dat aanpakken?
• Maak de test onderhandelen.
• Wat is jouw dominante stijl? Hoe herken je dat terug in je dagelijks functioneren?
• Wat zou je daarin willen veranderen? Waarom? Hoe ga je dat aanpakken?
• Of ben je tevreden met deze stijl? Waarom?
• Op basis van bovenstaande vragen: wat zijn je inzichten en tot welke leervragen leidt deze reflectieopdracht?
• Let op: onderhandelen komt in praktische zin aan bod tijdens de derde dag Managementvaardigheden.