Tools

Interviewvragenlijst DINAMO-model: veranderbereidheid

On 17 March 2025   /   Verandermanagement  
Interviewvragenlijst DINAMO-model: veranderbereidheid

Interviewvragenlijst voor DINAMO-model Instructie voor het uitvoeren van het interview Dit interview heeft als doel inzicht te verkrijgen in de veranderbereidheid van medewerkers of managers binnen een organisatie tijdens veranderprocessen, gebaseerd op het DINAMO-model. Het interview richt zich op de aspecten die bepalend zijn voor hun veranderintentie en verandergedrag. Bij

Lees meer →
Back to Top

Vragenlijst enquête DINAMO-model

On 17 March 2025   /   Verandermanagement  

De DINAMO-vragenlijst versie 6.0 is ontwikkeld als instrument om op betrouwbare en gestandaardiseerde wijze de veranderbereidheid van medewerkers binnen organisaties in kaart te brengen. Deze veranderbereidheid verwijst naar de mate waarin medewerkers bereid zijn om zich in te zetten voor veranderingen binnen hun organisatie en wordt gezien als cruciale factor

Lees meer →
Back to Top

Psychologische veiligheidsschaal

On 17 February 2025   /   Leiderschap en management, Teammanagement  
Psychologische veiligheidsschaal

Psychologische veiligheid is een belangrijke factor voor succesvolle teams. Het bepaalt in hoeverre teamleden zich veilig voelen om hun mening te delen, fouten toe te geven en nieuwe ideeën te uiten zonder angst voor negatieve consequenties. Om dit inzichtelijk te maken, is de 7-item Psychological Safety Scale van Amy Edmondson

Lees meer →
Back to Top
Back to Top
Back to Top

Sjabloon procesbeschrijving

On 12 September 2024   /   Procesmanagement  
Sjabloon procesbeschrijving

Op deze pagina vind je de beschrijving met voorbeelden van een procesbeschrijving. De gratis sjabloon procesbeschrijving kan je onderaan deze pagina downloaden in Word-format. Wijzigingen ten opzichte van de vorige versie: Eerste conceptversie INHOUDSOPGAVE 1. Doelstelling 2. Scope 3. Kader 4. Procesarchitectuur 5. Procesbeschrijvingen A. Verkoopklachtafhandeling B. Audituitvoering 6. Procesinterfaces

Lees meer →
Back to Top

Zelf aan de slag met 5W+H

On 23 July 2024   /   Algemeen  
Zelf aan de slag met 5W+H

Identificeer het probleem Je hebt een eerste idee over het probleem. Begin met een algemene beschrijving van het probleem. Probeer hierbij zo feitelijk mogelijk te blijven. Het zou mooi zijn dat alles wat je beschrijft ook te kunnen onderbouwen met documentatie. Vaak ontbreekt dat, maar hoe feitelijker je kan zijn

Lees meer →
Back to Top

Roos van Leary – test

On 15 July 2024   /   Leren, gedrag en motivatie  
Roos van Leary - test

Deze test hoort bij het model Roos van Leary en geeft je inzicht in de wijze waarop jij je opstelt in een relatie. Deze relatie kan zakelijk zijn, maar ook privé. Neem voor deze test één bepaalde relatie voor ogen. De test is gebaseerd op 64 stellingen. Welke stelling is

Lees meer →
Back to Top

Rose of Leary – test in English

On 15 July 2024   /   Leren, gedrag en motivatie  
Rose of Leary - test in English

De test met betrekking tot de Roos van Leary is nu ook in het Engels beschikbaar. Voor een instructie over het gebruik van de test verwijzen we je naar de Nederlandstalige versie van deze test. Lees het hele artikel en download de pdf. Deze test is gebaseerd op de volgende

Lees meer →
Back to Top

Stinky fish

On 28 May 2024   /   Leren, gedrag en motivatie, Projectmanagement, Teammanagement  
Stinky fish

De ‘Stinky Fish’ werkvorm is een krachtig hulpmiddel om open communicatie te bevorderen, verborgen problemen bloot te leggen en gezamenlijk naar oplossingen te zoeken. Het draagt bij aan een transparantere en efficiëntere samenwerking binnen groepen en teams. Het kan worden toegepast in diverse contexten, zoals onderwijs, teamontwikkeling en projectmanagement. Stappen

Lees meer →
Back to Top