Bij het beschouwen van een probleem in een organisatie gaan we uit van een holistische benadering. Dit betekent dat je de organisatie ziet als een samenhangend geheel, waarin alle onderdelen met elkaar verbonden zijn. Een verandering in één onderdeel kan effecten hebben op andere onderdelen, waardoor een probleem vaak verder
Lees meer →Onderzoek
1ste laag: de onderzoeksfilosofie (realisme, positivisme, interpretivisme) 2de laag : de onderzoeksmethoden (deductief, inductief) 3de laag; onderzoeksstrategie (experiment, enquëte, case-study, grounded theory, etnografie) 4de laag: tijdshorizon (doorsnede, longitudinaal) 5de laag: onderzoeksdoel (verkennend, verklarend, onderzoekend) 6de laag: methoden voor het verzamelen van gegevens (steekproeven, secundaire gegevens, waarneming, interviews, vragenlijsten.) Onderzoeksfilosofie De
Lees meer →