Onderzoek

Eigen observaties in evidence based management

Op 9 april 2026   /   Onderzoek  
Eigen observaties in evidence based management

Wanneer is een snelle observatie of een kort gesprek bruikbaar, en wanneer wordt het methodisch te zwak? Hoe voorkom je dat persoonlijke communicatie in onderzoek verandert in losse indrukken en anekdotes? Wat moet je vastleggen als je informele gesprekken toch als data wilt gebruiken binnen evidence based management? Binnen evidence

Lees meer →
Back to Top

Saturatie in je onderzoek

Op 27 februari 2026   /   Onderzoek  
Saturatie in je onderzoek

Wat is saturatie? Saturatie betekent dat je op een punt komt waarop extra interviews, observaties of documenten waarschijnlijk weinig nieuws meer opleveren. Je hoort of ziet vooral herhaling. Nieuwe data voegt dan nauwelijks nog iets toe aan je antwoord op de onderzoeksvraag. Het gaat dus niet om ‘zoveel mogelijk data’,

Lees meer →
Back to Top

Evidence Based Management

Op 21 februari 2026   /   Onderzoek  
Evidence Based Management

Wat beslis jij op werk vooral op basis van feiten en wat vooral op basis van gewoonte of onderbuikgevoel? Welke ‘wonderoplossing’ of managementhype heb je de laatste jaren zien langskomen en wat leverde het echt op? In dit artikel leggen Jeffrey Pfeffer en Robert Sutton uit waarom managers vaak besluiten

Lees meer →
Back to Top

Evidence-based management: concept clean-up time?

Op 20 februari 2026   /   Onderzoek  
Evidence-based management: concept clean-up time?

Waar baseer jij je managementkeuzes nu echt op, op onderzoek, op ervaring, of vooral op wat ‘logisch voelt’? Hoe vaak check je of jouw oplossing past bij jouw context, dus bij jouw mensen, doelen en beperkingen? En durf je hardop te zeggen: ‘Dit weten we wél, dit weten we nog

Lees meer →
Back to Top