Lezen en bestuderen
Lezen
- Boek Organisatie & Management, hoofdstuk 12.3
- Boek Managementvaardigheden, hoofdstuk 4
Bestuderen
- Cultuur volgens Handy
- Cultuur volgens Sanders
- Large scale interventions
Maken
Documenten
Voorbereidende opdrachten
Werkopdracht
- Voer de cultuurscan van Handy uit.
- Welke ontwikkeling wil je organisatie maken? Waarom, wat gaat dit opleveren? Wat moet er gebeuren om deze ontwikkeling te maken?
- Voer de cultuurscan van Sanders uit.
- Maak een relatie tussen de uitkomsten van deze scan en je eigen waarnemingen.
- Welke cultuurelementen zou je willen veranderen en waarom?
Na deze werkopdracht kan je eventueel werken aan het AL-paper cultuuranalyse.
Reflectieopdracht
- We maken een tussentijdse balans op van de resultaten van de reflectieopdrachten, intervisiesessies en training managementvaardigheden.
- Wat wilde je leren?
- Wat heb je tot nu toe geleerd? Wat heb je ermee gedaan of ga je ermee doen?
- Waar sta je nu in dit leerproces?
- Welke nieuwe leervragen roept dit op? Hoe wil je hiermee aan de slag?
De reflectieopdracht kan als input dienen voor de intervisie.