Voorbereiden
- Maken vragenlijst invloedstijlen
- Lezen handout invloedstijlen
Meenemen
- Jouw persoonlijke uitkomsten van de:
- Bij voorkeur heb je deze uitkomsten al vertaald naar eerste conclusies over jezelf als leider (1e Action Learning paper). Neem dit dan mee.
- Uitkomsten van de gemaakte test Roos van Leary.
Documenten
(Praktijk)opdracht na de training
- Werk je leerwens in managementvaardigheden verder uit en mail deze uiterlijk 2 dagen na afloop van de training naar martine.wenting@bureauemergo.nl. Een kort stukje tekst, eventueel voorzien van een foto van de opdracht ‘schaaltechniek’ volstaat.
- Schrijf een korte reflectie (halve bladzijde) over je belangrijkste inzichten en ervaringen uit de trainingsdag
- Formuleer een CATA (concrete aanzet tot actie) voor jezelf. Dit is een experiment waar je de komende tijd in praktijk mee gaat oefenen. Zorg ervoor dat je jezelf uitdaagt; leren gebeurt buiten je comfortzone
- Plan momenten waarop je gaat experimenteren. Zorg ervoor dat je tijd maakt om je experimenten voor te bereiden en erop te reflecteren: wat lukte? Wat nog niet (helemaal)?
Aanvullende opdrachten (facultatief)
Leestips (facultatief)
- Het merk IK – Huib van Swieten
- IK, de beste versie van jezelf – Margriet Sitskoorn
- Zo ben ik nu eenmaal – Van der Does
- Mindset – Hans Dekkers & Jackie Reardon
- Ontdek je sterke punten – Clifton
- Op pad met mijn talenten – Paul ’t Mannetje
- Progressiegericht werken – Coert Visser
- 7 eigenschappen van effectief leiderschap – Covey
- De 8e eigenschap – Covey
- Authentiek leiderschap – Bas Blekkingh
Verified content: alle content op deze website is grondig gecheckt op betrouwbaarheid. Ieder model is voorzien van een bondige uitleg, praktisch toepasbare tools en sjablonen of tips voor boeken en artikelen: managementmodellensite is dé site voor praktisch toepasbare informatie over modellen.