Lezen en bestuderen
Lezen
- Boek Organisatie & Management, hoofdstuk 8.8 en 12.2
- Boek Managementvaardigheden, hoofdstuk 3
Bestuderen
Maken
Documenten
Voorbereidende opdrachten
Werkopdracht
- Voer de cultuurscan concurrerende waarden van Quinn en Cameron uit.
- Welke ontwikkeling wil je organisatie maken? Waarom, wat gaat dit opleveren? Wat moet er gebeuren om deze ontwikkeling te maken?
- Voer de scan cultuurdimensies van Hofstede uit.
- Maak een relatie tussen de uitkomsten van deze scan en je eigen waarnemingen.
- Welke cultuurelementen zou je willen veranderen en waarom?
Reflectieopdracht
- Welke inzichten levert de test werkdruk jou op?
- Welk cijfer geef je jouw stressbestendigheid? Waarom geef je jezelf dit cijfer?
- Wat zijn jouw stressoren? Hoe vaak komt dat voor?
- Beschrijf een situatie die jou stress oplevert volgens de STAR-methodiek. Wat zou je een volgende keer anders doen?
- Op basis van bovenstaande vragen: wat zijn je inzichten en tot welke leervragen leidt deze reflectieopdracht?
De reflectieopdracht kan als input dienen voor de intervisie.
Verified content: alle content op deze website is grondig gecheckt op betrouwbaarheid. Ieder model is voorzien van een bondige uitleg, praktisch toepasbare tools en sjablonen of tips voor boeken en artikelen: managementmodellensite is dé site voor praktisch toepasbare informatie over modellen.