Lezen en bestuderen
Lezen
- Boek Organisatie & Management, hoofdstuk 9.3
- Boek Managementvaardigheden, hoofdstuk 12
Bestuderen
- Kleurenmodel van De Caluwé en Vermaak
Maken
- Test kleurenmodel
- Test onderhandelen
Documenten
Voorbereidende opdrachten
Werkopdracht
- Wat is de dominante kleur van jouw organisatie? Op welke wijze herken je dat terug in je organisatie?
- Welke kleur is het minst vertegenwoordigd? Hoe herken je dat?
- Wat betekent deze kleur voor het veranderen van de organisatie?
- Voor bijeenkomst 09. Verandermanagement heb je een verandering in je organisatie beschreven met behulp van het ‘planned change’-model. Hoe herken je de kleuren in deze casus terug?
Na deze werkopdracht kan je eventueel gaan werken aan het AL-paper veranderplan.
Reflectieopdracht
- Hoe komt besluitvorming in jouw organisatie tot stand? Hoe kijk je naar je eigen rol in besluitvormingsprocessen? Wat zou je daarin kunnen verbeteren? Hoe ga je dat aanpakken?
- Maak de test onderhandelen.
- Wat is jouw dominante stijl? Hoe herken je dat terug in je dagelijks functioneren?
- Wat zou je daarin willen veranderen? Waarom? Hoe ga je dat aanpakken?
- Of ben je tevreden met deze stijl? Waarom?
- Op basis van bovenstaande vragen: wat zijn je inzichten en tot welke leervragen leidt deze reflectieopdracht?
- Let op: onderhandelen komt in praktische zin aan bod tijdens de derde dag Managementvaardigheden.
De reflectieopdracht kan als input dienen voor de intervisie.
Verified content: alle content op deze website is grondig gecheckt op betrouwbaarheid. Ieder model is voorzien van een bondige uitleg, praktisch toepasbare tools en sjablonen of tips voor boeken en artikelen: managementmodellensite is dé site voor praktisch toepasbare informatie over modellen.