Lezen en bestuderen
Lezen
- Boek Organisatie & Management, hoofdstuk 2.2, 2.3 en 2.4
- Boek Managementvaardigheden, hoofdstuk 1
Bestuderen
Maken
Documenten
Inspiratie
Simon Sinek heeft een eenvoudig maar krachtig model om te komen tot een onderscheidende positionering, beschreven in ‘gouden cirkel’ en de vraag ‘why’. Zijn voorbeelden bevatten Apple, Martin Luther King en de Wright Brothers.
Een reflectieopdracht gebaseerd op de Golden Circle vind je in de categorie Tools.
Aanvullende artikelen
Voorbereidende opdrachten
Werkopdracht
- Hoe komt strategie in jouw organisatie tot stand? Wie is daar bij betrokken en op welke wijze? Hoe wordt de strategie vastgelegd en gedeeld in de organisatie? Wat zijn de belangrijkste strategische doelen?
- Wat is de missie van jouw organisatie? Waar kunnen we het vinden? In hoeverre kennen de medewerkers in de organisatie deze missie? Wat is de rol van de missie in je organisatie?
Reflectieopdracht
- Maak de leerstijlentest van Kolb.
- Hoe leer jij het meest effectief? Waar blijkt dat uit?
- Hoe kan jij de andere leerstijlen verder ontwikkelen? Welke activiteiten ga je hiertoe uitvoeren? Wanneer je je leerstijlen verder gaat ontwikkelen, wat gaat het je opleveren?
- Maak de test die hoort bij de Roos van Leary.
- Wat herken je van jezelf in de uitkomsten van de test? Maak hierbij gebruik van de toelichting onder het model van de Roos van Leary.
- Hoe ga jij om met [a] bovengedrag, [b] ondergedrag, [c] samengedrag en [d] tegengedrag? Beoordeel per gedragsaspect de effectiviteit van jouw reactie. Wat wil je hierin veranderen? Hoe pak je dat aan?
- Op basis van bovenstaande vragen: wat zijn je inzichten en tot welke leervragen leidt deze reflectieopdracht?
De reflectieopdracht kan als input dienen voor de intervisie.