Steeds meer organisaties ontdekken hoe essentieel digitale transformatie is voor hun voortbestaan. Digitale technologieën veranderen processen, communicatie en samenwerking ingrijpend. Zelfs gevestigde bedrijven moeten voortdurend hun werkwijzen vernieuwen om concurrerend te blijven. Maar wat houdt het precies in en, belangrijker, wat levert het bedrijven concreet op? In deze blog bekijken we
Lees meer →Artikelen
Dit artikel is ook te beluisteren als podcast op Spotify, op het kanaal van Managementmodellensite.nl Stel je eens voor dat je iedere dag naar je werk gaat met het gevoel dat je echt bijdraagt aan iets waardevols. Dat je deel uitmaakt van een team dat niet alleen problemen probeert te
Lees meer →Beluister (en download) de podcast over ‘Leiders, leidinggevenden en managers’ op Spotify, via het kanaal van Managementmodellensite.nl Begrippen en definities van leiderschap en management Wat is leiderschap? Leiderschap is het vermogen om leiding te geven aan en daardoor groepen of individuen te beïnvloeden. Het is gericht op
Lees meer →In hoeverre zijn we ons bewust van onze subjectiviteit? Bestaat 100% objectiviteit? En is objectiviteit het summum bij het benaderen en oplossen van problemen? Wat is de impact van objectiviteit voor de professional en de organisatie? In de complexe en dynamische wereld van bedrijfskunde spelen subjectiviteit en objectiviteit een cruciale
Lees meer →Waarom een model je verzendkosten drukt De order printer ratelt, de dagplanning schuift steeds een beetje uit en ergens tussen tape, labels en rolcontainers verdwijnen onnodige kosten. Niet omdat teams niet hun best doen, maar omdat een helder verzendmodel ontbreekt. Wie verzenden benadert als een proces met duidelijke keuzes, standaarden
Lees meer →Hoe zorgen ongeteste aannames op de ‘Ladder of Inference‘ voor conflicten binnen familiebedrijven? Hoe kan het bewust terugkeren naar de oorspronkelijke gegevens helpen bij het voorkomen of oplossen van conflicten? Waarom is het belangrijk om stil te staan bij je eigen interpretaties en die van anderen in het beheren van familiebedrijfsconflicten?
Lees meer →Peter M. Senge (geboren 1947 in Stanford, Californië) is een invloedrijke Amerikaanse systems scientist en organisatie-expert, vooral bekend vanwege zijn baanbrekende ideeën over ‘lerende organisaties’. Hij verwierf een B.S. in aerospace engineering (Stanford University) en vervolgde zijn academische carrière aan het MIT, waar hij in 1972 een M.S. behaalde in
Lees meer →Wie is Daniel Kahneman? Daniel Kahneman (1934–2024) was een Israëlisch-Amerikaanse psycholoog en een van de grondleggers van de gedragseconomie. In 2002 ontving hij de Nobelprijs voor de Economische Wetenschappen voor het integreren van psychologische inzichten in de economie, met name over oordeelsvorming en besluitvorming onder onzekerheid. Bij een breder publiek
Lees meer →Waarom steeds meer ondernemers hun backoffice uitbesteden Ondernemen is keuzes maken. Focus jij je op de kern van je bedrijf, of word je opgeslokt door administratie, contractbeheer en juridische rompslomp? Veel snelgroeiende ondernemers kiezen tegenwoordig voor een slimme oplossing: hun backoffice uitbesteden. De groeipijn van succesvolle ondernemers Of je nu
Lees meer →Iedere organisatie heeft een eigen bedrijfsmodel, zo ook deze online drukkerij. In dit artikel bekijken we hoe het succes van HelloPrint is ontstaan en welke factoren hiertoe hebben geleid. Wat is HelloPrint? HelloPrint is een online verkoper, om exact te zijn een online drukkerij. Ze richten zich zowel op consumenten
Lees meer →