Managementmodellensite

2.1. Inleiding literatuuronderzoek

2.1. Inleiding literatuuronderzoek

Het literatuuronderzoek kent drie thema’s: motivatoren, veranderstrategieën en interventies.

Ieder thema wordt apart beschreven. Na ieder thema worden de belangrijkste conclusies weergegeven.

Het hoofdstuk ‘Literatuuronderzoek’ kent vier subhoofdstukken:

2.1. Motivatoren: centraal staat in dit subhoofdstuk de vraag wat mensen drijft;

2.2. Veranderstrategieën: relevante onderwerpen met betrekking tot veranderen en veranderstrategieën;

2.3. Interventies: inleiding over interveniëren in het algemeen en een aantal specifieke interventies;

2.4. Samenvatting acties voor het veldonderzoek: de oogst van literatuuronderzoek en analyses.

Volgende pagina

Managementmodellensite

Managementmodellensite is een site van professionals voor professionals en van docenten voor studenten. Onze drive zit in het ontwikkelen van mensen en organisaties en modellen zijn daarbij een handig hulpmiddel. Of het nu gaat om een bondige uitleg van modellen, praktisch toepasbare tools en sjablonen of tips voor boeken en artikelen: managementmodellensite is dé site voor praktisch toepasbare informatie over modellen.

Wie zijn we?

De website wordt bijgehouden door gedreven professionals die elk op hun eigen manier een fascinatie hebben voor managementmodellen. Allemaal hebben we hands-on ervaring met de toepassing ervan bij het vormgeven aan organisaties en oplossen van problemen. Meestal hebben we ervaring als docent. We stellen onze kennis en ervaring graag ter beschikking voor algemeen gebruik. Wil je ons leren kennen? We stellen ons op de experts pagina aan je voor.

Wat kunnen we voor je betekenen?

Wij managen niet alleen managementmodellensite.nl, maar zijn ook in ons dagelijks leven actief met ons vak bezig; bijvoorbeeld met het trainen en coachen van medewerkers en het vormgeven en verbeteren van organisaties. Wil je je verder verdiepen in dit onderwerp? Of heb je behoefte aan ondersteuning van een ervaren trainer, coach of adviseur? Neem dan gerust contact op. Er is een goede kans dat we je verder kunnen helpen.