3.1.2. Proces
Zes collega’s zijn door mij individueel geïnterviewd aan de hand van een reeks modellen met betrekking tot motivatie, verandering, weerstand, leeftijd van de organisatie, organizational development, cultuur en basisprincipes met betrekking tot interventies.
De gesprekken vonden plaats in de periode 10 februari tot 4 maart.
Bij aanvang van het gesprek is het interview gekaderd met betrekking tot de overige onderzoeken. Aan de hand van sheets (bijlage 2) werd de respondent geïntroduceerd in het gespreksonderwerp. Per gesprek zijn de aantekeningen uitgewerkt (bijlage 3). De uitwerking is steeds ter goedkeuring aan de respondent voorgelegd. De geschreven aantekeningen zijn in pdf-format gedigitaliseerd en verifieerbaar.
Verified content: alle content op deze website is grondig gecheckt op betrouwbaarheid. Ieder model is voorzien van een bondige uitleg, praktisch toepasbare tools en sjablonen of tips voor boeken en artikelen: managementmodellensite is dé site voor praktisch toepasbare informatie over modellen.
