Dit artikel is ook te beluisteren als podcast op Spotify, op het kanaal van Managementmodellensite.nl Stel je eens voor dat je iedere dag naar je werk gaat met het gevoel dat je echt bijdraagt aan iets waardevols. Dat je deel uitmaakt van een team dat niet alleen problemen probeert te
Lees meer →
Beluister (en download) de podcast over ‘Leiders, leidinggevenden en managers’ op Spotify, via het kanaal van Managementmodellensite.nl Begrippen en definities van leiderschap en management Wat is leiderschap? Leiderschap is het vermogen om leiding te geven aan en daardoor groepen of individuen te beïnvloeden. Het is gericht op
Lees meer →
In hoeverre zijn we ons bewust van onze subjectiviteit? Bestaat 100% objectiviteit? En is objectiviteit het summum bij het benaderen en oplossen van problemen? Wat is de impact van objectiviteit voor de professional en de organisatie? In de complexe en dynamische wereld van bedrijfskunde spelen subjectiviteit en objectiviteit een cruciale
Lees meer →
Waarom een model je verzendkosten drukt De order printer ratelt, de dagplanning schuift steeds een beetje uit en ergens tussen tape, labels en rolcontainers verdwijnen onnodige kosten. Niet omdat teams niet hun best doen, maar omdat een helder verzendmodel ontbreekt. Wie verzenden benadert als een proces met duidelijke keuzes, standaarden
Lees meer →
Hoe zorgen ongeteste aannames op de ‘Ladder of Inference‘ voor conflicten binnen familiebedrijven? Hoe kan het bewust terugkeren naar de oorspronkelijke gegevens helpen bij het voorkomen of oplossen van conflicten? Waarom is het belangrijk om stil te staan bij je eigen interpretaties en die van anderen in het beheren van familiebedrijfsconflicten?
Lees meer →
De inferentieladder maakt zichtbaar hoe we van feiten en observaties naar overtuigingen en acties gaan. Vaak doorlopen we deze stappen onbewust en razendsnel. Juist daardoor lopen we het risico aannames te doen of conclusies te trekken die niet helemaal kloppen. Met de tool hierboven kun je dit proces vertragen en
Lees meer →
Peter M. Senge (geboren 1947 in Stanford, Californië) is een invloedrijke Amerikaanse systems scientist en organisatie-expert, vooral bekend vanwege zijn baanbrekende ideeën over ‘lerende organisaties’. Hij verwierf een B.S. in aerospace engineering (Stanford University) en vervolgde zijn academische carrière aan het MIT, waar hij in 1972 een M.S. behaalde in
Lees meer →
Hoe kan ik mijn eigen mentale modellen herkennen en uitdagen om ruimte te maken voor werkelijk nieuw leren? Op welke manier kan ik bijdragen aan het ontstaan van een gedeelde visie die authentiek gedragen wordt door mijn team of organisatie? Hoe kan ik systemisch leren kijken naar de patronen en structuren in
Lees meer →
Wie is Daniel Kahneman? Daniel Kahneman (1934–2024) was een Israëlisch-Amerikaanse psycholoog en een van de grondleggers van de gedragseconomie. In 2002 ontving hij de Nobelprijs voor de Economische Wetenschappen voor het integreren van psychologische inzichten in de economie, met name over oordeelsvorming en besluitvorming onder onzekerheid. Bij een breder publiek
Lees meer →
Hoe kan ik in mijn dagelijkse werk bewuster het onderscheid maken tussen intuïtief en rationeel denken? Welke vaste denkpatronen en vooroordelen herken ik bij mezelf die mijn beslissingen structureel beïnvloeden? Hoe kan ik situaties creëren waarin mijn ‘herinnerende zelf’ en dat van anderen positiever en betekenisvoller terugkijkt op ervaringen? Het boek Ons
Lees meer →
Verified content: alle content op deze website is grondig gecheckt op betrouwbaarheid. Ieder model is voorzien van een bondige uitleg, praktisch toepasbare tools en sjablonen of tips voor boeken en artikelen: managementmodellensite is dé site voor praktisch toepasbare informatie over modellen.Wil je jouw carrière een boost geven, kies dan voor één van de post-hbo-opleidingen van Bedrijfskunde Opleiding Utrecht:
– Bedrijfskunde
– Bedrijfskunde in de Zorg
– Technische Bedrijfskunde
– Projectmanagement
Geaccrediteerd, vijf startmomenten per jaar, onafhankelijk kwaliteitsonderzoek 9+
