Wie is Daniel Kahneman? Daniel Kahneman (1934–2024) was een Israëlisch-Amerikaanse psycholoog en een van de grondleggers van de gedragseconomie. In 2002 ontving hij de Nobelprijs voor de Economische Wetenschappen voor het integreren van psychologische inzichten in de economie, met name over oordeelsvorming en besluitvorming onder onzekerheid. Bij een breder publiek
Lees meer →
Waarom steeds meer ondernemers hun backoffice uitbesteden Ondernemen is keuzes maken. Focus jij je op de kern van je bedrijf, of word je opgeslokt door administratie, contractbeheer en juridische rompslomp? Veel snelgroeiende ondernemers kiezen tegenwoordig voor een slimme oplossing: hun backoffice uitbesteden. De groeipijn van succesvolle ondernemers Of je nu
Lees meer →
Iedere organisatie heeft een eigen bedrijfsmodel, zo ook deze online drukkerij. In dit artikel bekijken we hoe het succes van HelloPrint is ontstaan en welke factoren hiertoe hebben geleid. Wat is HelloPrint? HelloPrint is een online verkoper, om exact te zijn een online drukkerij. Ze richten zich zowel op consumenten
Lees meer →
Oudere medewerkers zijn vaker ziek, minder productief en minder flexibel. Dergelijke vooroordelen hoor je vaak. Maar zijn oudere medewerkers echt minder aantrekkelijk? Uit verschillende onderzoeken blijkt het tegendeel. Tijd dus om deze vastgeroeste opvattingen overboord te gooien. Nederland krijgt in de komende jaren nog meer te maken met structurele tekorten
Lees meer →
Ik kom ze regelmatig tegen: selecteurs die beweren al na 10 seconden een beeld hebben over de geschiktheid van een sollicitant. Die een slappe handdruk in de nabespreking labelen met ‘weinig standvastig en geen doorzetter’. Maar waar zijn hun oordelen op gebaseerd? Algemene indruk is misleidend Een enkeling daargelaten, is
Lees meer →
Het beoordelingsgesprek is en blijft lastig. U doet tenslotte waarderende uitspraken over een medewerker. Dit kan gevoelig liggen. Het is daarom van belang om zo objectief mogelijk te blijven. Maakt u beoordelingsfouten, dan kunnen beoordelingsgesprekken namelijk meer kwaad dan goed doen. Om dit te voorkomen moet u de beoordelingscriteria scherp formuleren.
Lees meer →
Hoewel het geen dagelijkse kost voor hen is, onderhandelen HR-professionals wellicht meer dan zij denken. Bijvoorbeeld met opleidingsbureaus over het aantal dagdelen en het dagdeeltarief van een training, met de arbo-arts over de kosten van een huisbezoek en met een sollicitant over diens startsalaris. De hoogte van het opleidingsbudget is
Lees meer →Hieronder hebben we de tekst van de TED-lezing van Daniel Kahneman in het Nederlands vertaald. Iedereen heeft het tegenwoordig over geluk. Ik liet iemand tellen hoeveel boeken er de afgelopen vijf jaar zijn verschenen met “geluk” in de titel; hij stopte na een stuk of veertig, en er waren er
Lees meer →
Hoe kunnen insights uit de neurocognitieve wetenschap de effectiviteit van sales en marketing verbeteren? Op welke manieren kunnen verkopers en marketeers hersenkennis inzetten om klantgedrag beter te begrijpen en te beïnvloeden? Wat zijn de belangrijkste uitdagingen en valkuilen bij het toepassen van breinwetenschappelijke inzichten in praktische sales- en marketingstrategieën? Waar gaat dit
Lees meer →
Hoe kunnen we de onderliggende factoren van jongvolwassen gedrag begrijpen en beïnvloeden door te kijken naar hun vaardigheden, omgeving en motivatie? In hoeverre verklaren Capability, Opportunity en Motivation samen het gedrag rondom gezond eten en bewegen bij jonge volwassenen? Hoe kan het COM-B-model helpen om gerichte en effectieve interventies te
Lees meer →
Verified content: alle content op deze website is grondig gecheckt op betrouwbaarheid. Ieder model is voorzien van een bondige uitleg, praktisch toepasbare tools en sjablonen of tips voor boeken en artikelen: managementmodellensite is dé site voor praktisch toepasbare informatie over modellen.Wil je jouw carrière een boost geven, kies dan voor één van de post-hbo-opleidingen van Bedrijfskunde Opleiding Utrecht:
– Bedrijfskunde
– Bedrijfskunde in de Zorg
– Technische Bedrijfskunde
– Projectmanagement
Geaccrediteerd, vijf startmomenten per jaar, onafhankelijk kwaliteitsonderzoek 9+
