Vorig jaar waren loonsverhogingen van circa 10% eerder regel dan uitzondering. ‘Gelukkig’ was de reden niet medewerkers met een financiële prikkel tot betere prestaties aan te zetten. Het is genoegzaam bekend dat zo’n loonsverhoging of een bonus alleen werkt voor aspergesterkers en niet of minder in een werkomgeving waar gezamenlijk
Lees meer →Artikelen
Online autoriteit is belangrijk voor bedrijven en professionals. Mensen kunnen jou dan zien als een waardevolle bron waar ze bijvoorbeeld informatie over een bepaald onderwerp kunnen vinden. Bovendien kan dit zorgen voor een betere zichtbaarheid, een hoge positie in de zoekmachine en een grotere naamsbekendheid. Managementmodellen kunnen ook bijdragen aan
Lees meer →Bij het beheren van relaties en processen binnen organisaties kan het lastig zijn om overzicht te houden. Het drie-cirkel-model is een goede manier om de dynamiek tussen verschillende stakeholders te begrijpen en inzichtelijk te maken. Relaties als uitgangspunt Het drie-cirkel-model draait om het begrijpen van relaties. In plaats van direct
Lees meer →In de huidige drukke wereld waarin tijd kostbaar is, kan het inschakelen van een directiechauffeur aanzienlijke voordelen bieden. Of u nu een drukke zakenprofessional bent of een bedrijfseigenaar met een volgeboekte agenda, een directiechauffeur helpt u efficiënt en comfortabel van A naar B te komen. Naast tijdsbesparing biedt deze service
Lees meer →Dit artikel is een samenvatting van het proefschrift van Metselaar: Assessing the Willingness to Change: Construction and Validation of the DINAMO. Het proefschrift is hieronder te downloaden. Het proefschrift van Metselaar behandelt de constructie en validatie van het meetinstrument DINAMO, een vragenlijst die bedoeld is om de veranderbereidheid (“willingness to
Lees meer →Veel selecteurs blijven in hun selectiegesprekken hangen in algemeenheden en worden weinig concreet. Algemene indrukken over de sollicitant (‘aardig persoon en heeft interesse voor mijn afdeling’) hebben de overhand in deze beeldvorming. Maar of de sollicitant doorleefde ervaringen heeft opgedaan waaruit blijkt dat hij over die sterke punten beschikt die
Lees meer →Zakelijk leasen is voor veel ondernemers en zzp’ers dé manier om zonder grote investering mobiliteit te regelen. Met een vaste maandlast en vaak inbegrepen onderhoud is het overzichtelijk, en je staat niet voor onverwachte kosten als er iets misgaat. Maar waar moet je op letten als je een leasecontract afsluit?
Lees meer →Steeds meer organisaties zeggen de meer traditioneel ingestoken gesprekkencyclus vaarwel en verwelkomen Het Goede Gesprek. Het hele jaar door ontvangen medewerkers feedback van hun leidinggevende en van personen waar ze dagelijks mee werken (360 gradenfeedback). Dit alles met als doel verbeteren van het functioneren en persoonlijk- en professioneel ontwikkelen. Op
Lees meer →Bij het ondernemen draait het voor een groot deel natuurlijk om het behalen van omzet en winst. Dat mag echter niet ten koste gaan van de veiligheid van de ondernemer en diens personeel. Je wilt er niet aan denken dat er een bedrijfsongeluk gebeurt. Helemaal niet als later blijkt dat
Lees meer →Hoe kan Secure Base Leadership medewerkers helpen om een balans te vinden tussen psychologische veiligheid en het nemen van risico’s? Wat zijn de essentiële stappen voor de implementatie van Secure Base Leadership binnen een organisatie, en welke rol spelen leiders hierbij? Welke unieke kenmerken onderscheiden Secure Base Leadership van andere
Lees meer →