Hoe komt het dat sommige leerlingen doorzetten en anderen hulpeloos reageren bij tegenslagen of uitdagingen? Hoe komt het dat sommige leerlingen successen boeken, terwijl andere leerlingen met dezelfde mogelijkheden daar niet in slagen? Uit onderzoek van Carol Dweck blijkt dat veel afhangt van de manier waarop ze over hun kwaliteiten
Lees meer →
Het zal je maar gebeuren … Lucille Ball, Amerikaanse comédienne, model, filmster, een van de meest populaire en invloedrijke sterren en een van de langste acteercarrières: de toneelschool afgestuurd met een briefje met daarop: ‘Verspilt haar tijd. Te verlegen om haar beste beentje voor te zetten.’ The Beatles: afgewezen door
Lees meer →
Causale diagrammen kunnen helpen je om te gaan met complexe vraagstukken. Zulke vraagstukken zijn vaak niet eenduidig: ze bestaan uit veel aspecten die met elkaar te maken hebben. Daardoor zijn ze niet zo eenvoudig te doorgronden, laat staan te hanteren. Met causale diagrammen breng je de dynamiek achter zo’n vraagstuk
Lees meer →
Causale diagrammen kunnen helpen om effectief om te gaan met complexe vraagstukken. Er is tot de jaren zeventig vooral geschreven over de techniek van dat soort diagrammen. Inmiddels is helder dat participatie van betrokkenen bij het maken en toepassen van dit soort diagrammen nodig is om effectief te zijn en
Lees meer →
Het artikel behandelt de ‘techniek’ van het maken een causaal diagram. Het behandelt die techniek in het kader van het zoeken naar de ‘angel’ van een hardnekkig verandervraagstuk. Er falen aanzienlijk meer veranderingen dan dat er slagen. Bij evaluaties van en advisering over moeizame verandertrajecten blijkt dat veranderaars vaak te
Lees meer →
Een mooi voorbeeld van een causaal diagram (met bijbehorend artikel) vinden we op Managementimpact.nl. Laten we eens kijken of we het causale diagram kunnen lezen. Oorzaak-gevolg-relatie De factor dat het ‘management stuurt op snelle (ad-hoc) oplossingen (onder tijdsdruk)’ heeft tot gevolg (oorzaak-gevolg-relatie) dat ‘ervaringen van gebruikers niet worden gedeeld’ en er
Lees meer →
Stel je voor dat je een winkel runt waar dagelijks honderden mensen binnenlopen. Slechts enkelen kopen daadwerkelijk iets. Frustrerende gedachte, toch? Dit scenario speelt zich ook online af. Maar er is een krachtig instrument dat dit patroon kan doorbreken: de marketing funnel. Als ervaren online marketing bureau heeft Roxtar talloze
Lees meer →
Sommige bedrijven doen het al jaren en zijn er zeer bedreven in, voor andere is het nog relatief nieuw; hybride werken. Veel werkgevers geven het niet direct toe, maar velen vinden het stiekem een ontzettend spannende keuze. Want wanneer je online en hybride gaat werken, zul je merken dat je
Lees meer →
Uw website is vaak het eerste contactpunt voor potentiële klanten en bepaalt hun beeld van uw merk. Een goed presterende, betrouwbare website kan een blijvende indruk achterlaten, terwijl langzame laadtijden of frequente downtime bezoekers ergens anders heen kunnen sturen. Dit onderstreept het belang van het kiezen van de juiste hostingprovider,
Lees meer →Het regelen van de temperatuur op kantoren gebeurt steeds meer door middel van slimme verwarmingssystemen en dat is natuurlijk niet voor niets. Allereerst zorgt het ervoor dat je een stuk efficiënter kunt omgaan met het verbruik van energie, maar het scheelt ook serieus in je portemonnee. Daarbij maakt het niet
Lees meer →
Verified content: alle content op deze website is grondig gecheckt op betrouwbaarheid. Ieder model is voorzien van een bondige uitleg, praktisch toepasbare tools en sjablonen of tips voor boeken en artikelen: managementmodellensite is dé site voor praktisch toepasbare informatie over modellen.Wil je jouw carrière een boost geven, kies dan voor één van de post-hbo-opleidingen van Bedrijfskunde Opleiding Utrecht:
– Bedrijfskunde
– Bedrijfskunde in de Zorg
– Technische Bedrijfskunde
– Projectmanagement
Geaccrediteerd, vijf startmomenten per jaar, onafhankelijk kwaliteitsonderzoek 9+
