Boeken

Concurrentievoordeel – Michael Porter

Concurrentievoordeel - Michael Porter

Het boek ‘Concurrentievoordeel’ van Michael Porter is een van de belangrijkste en meest invloedrijke boeken op het gebied van strategisch management. Het boek behandelt de vraag hoe bedrijven duurzaam concurrentievoordeel kunnen behalen en behouden in een steeds veranderende zakelijke omgeving. Porter introduceert in het boek het concept van de ‘vijfkrachtenanalyse‘

Lees meer

Leiderschap bij verandering

Leiderschap bij verandering

‘Leiderschap bij Verandering’ is een boek geschreven door John Kotter, een bekende managementgoeroe en hoogleraar aan Harvard Business School. Het boek is een van de meest invloedrijke boeken op het gebied van veranderingsmanagement en beschrijft het Kotter acht stappen model voor verandering. Het boek begint met het uitleggen van waarom

Lees meer

Leading Culture Change in Global Organizations

Leading Culture Change in Global Organizations

Dit boek (geschreven door Dan Denison en zijn co-auteurs) staat vol met casestudy’s van onder andere GT Automotive, GE Healthcare China, Vale, Dominos, Swiss Re Americas Division en Polar Bank, en combineert twintig jaar onderzoek en onderzoeksresultaten om een ​​kritieke reeks culturele dynamieken te illustreren die bedrijven moeten beheersen om

Lees meer

Kernwaarden- en fotoassociatiespel

Kernwaarden- en fotoassociatiespel

Deze JUMP coachkaartenset bestaande uit twee spellen is een essentiële tool voor coachgesprekken en teamsessies! FOTO ASSOCIATIE SPEL Een beeld zegt meer dan 1000 woorden! Het foto associatie spel bevat 60 unieke fotokaarten die zijn bedoeld als (inspirerend) hulpmiddel tijdens coaching en teamtrainingen. De foto’s voldoen aan de volgende criteria:

Lees meer

Handboek Organisatie en Management

Handboek Organisatie en Management

– praktijkgerichte inleiding op het vakgebied; – behandelt actuele thema’s zoals digitale business transformatie en maatschappelijk verantwoord ondernemen; – met uitgebreide online ondersteuning, talrijke opdrachten en actuele cases. Handboek organisatie en management is een interactieve en praktijkgerichte inleiding op het vakgebied. De theorie van management en organisatie wordt door de

Lees meer

Lean Six Sigma voor Dummies

Lean Six Sigma voor Dummies

Als je wilt dat je organisatie productiever en effectiever wordt, moet je de manier van denken veranderen. Deze nieuwe editie van Lean Six Sigma voor Dummies laat je zien hoe je dat doet. De combinatie van de toonaangevende methoden van Lean en Six Sigma helpt je de prestaties van je

Lees meer

Lean Six Sigma van A tot Z

Lean Six Sigma van A tot Z

Lean Six Sigma is een combinatie van twee van de bekendste en meestgebruikte methodieken op het gebied van procesverbetering. ‘Lean Six Sigma van A tot Z’ biedt een volledig beeld van de belangrijkste tools en principes uit de Lean en Six Sigma methodieken die iedereen die zich met processen bezighoudt

Lees meer

Making the Connections

Making the Connections

Het boek ‘Making the Connections’ sluit goed aan bij de trap van Quirke. Bedrijven weten dat communicatie met hun mensen essentieel is als de energie en de inspanningen van hun medewerkers in dezelfde richting moeten wijzen. Making the Connections laat zien hoe je interne communicatie kunt gebruiken om strategie om

Lees meer

Van weerstand naar veranderbereidheid

Van weerstand naar veranderbereidheid

Nadat de tweede editie meer dan 1000 dagen in de top 100 heeft gestaan, publiceren Metselaar, Cozijnsen en Van Delft nu de derde editie van de bestseller ‘Van weerstand naar veranderbereidheid’. Van het daarin gepresenteerde diagnose-instrument, de DINAMO voor veranderbereidheid, wordt intensief gebruik gemaakt in de praktijk van verandermanagement. De

Lees meer

De wetenschap van talent

De wetenschap van talent

Dit is een bundel met tien hoofdstukken met praktische relevante inzichten over talentmanagement in organisaties. In ieder hoofdstuk wordt één internationale wetenschappelijk artikel vertaald naar de praktijk van managers van talent in een organisatie. De artikelen zijn zorgvuldig geselecteerd en vormen een rijke bron van kennis en inspiratie voor HR-managers.

Lees meer