Boeken

Ongeschreven regels

Ongeschreven regels

Annemieke Figee en Leonie van Rijn nemen de lezer mee op een verhelderende reis door de verborgen dynamieken van teamgedrag in hun boek over ‘Ongeschreven Regels’. Dit werk duikt diep in de subtiele, maar krachtige, informele normen die bepalen hoe individuen binnen teams en organisaties met elkaar omgaan, beslissingen nemen,

Lees meer

De ongeschreven regels van het spel

De ongeschreven regels van het spel

‘De ongeschreven regels van het spel’ van Peter Scott-Morgan biedt een blik op de verborgen machtsdynamieken binnen organisaties. Door middel van grondige analyse en boeiende case studies, onthult Scott-Morgan hoe ongeschreven regels het gedrag van medewerkers sturen, vaak met meer gezag dan de officiële regels en beleidslijnen. Dit boek, gepubliceerd

Lees meer

Beelden van organisatie

Beelden van organisatie

Het boek ‘Beelden van Organisatie’ (originele titel “Images of Organization”) van Gareth Morgan is een baanbrekend werk dat de manier waarop we denken over organisaties en hun management fundamenteel heeft veranderd. Gepubliceerd in 1986, biedt dit boek een diepgaand inzicht in de complexiteit van organisatiestructuren en -dynamiek door het gebruik

Lees meer

Leren zichtbaar maken

Leren zichtbaar maken

Het boek ‘Visible Learning’ van John Hattie heeft de wereld van het onderwijs aanzienlijk beïnvloed. In dit baanbrekende werk analyseert Hattie een groot aantal onderzoeken om te bepalen welke onderwijsstrategieën het meest effectief zijn. De kern van het boek is de presentatie van ‘effectgroottes’, een statistische maatstaf om de impact

Lees meer

Vind je Ikigai

Vind je Ikigai

We snappen het belang van onze ‘ikigai’, maar hoe vind je hem nou precies? Een praktische gids waarmee je je ikigai kunt ontdekken en activeren, het concept uit de oude Japanse wijsheid die de wereld aan het veroveren is. Na het ontdekken van het geheim voor een lang en gelukkig

Lees meer

DISC van A tot Z

DISC van A tot Z

‘DISC van A tot Z: Alles wat je moet weten over effectieve communicatie en kleurrijk gedrag’ geschreven door Peter Haenraets en Hans van Elewout. Het boek is een uitgebreide gids die de lezer introduceert in de wereld van het DISC-model en zijn toepassingen in effectieve communicatie en gedragsanalyses. Dit boek

Lees meer

Omringd door idioten

Omringd door idioten

‘Omringd door idioten’ is een boek van Thomas Erikson dat zich richt op persoonlijkheidstypen en effectieve communicatie. Het boek is geschreven voor iedereen die zich soms omringd voelt door ‘idioten’, wat vaak een teken is van miscommunicatie of verschillen in gedragsstijlen. Erikson introduceert het DISC-model om de vier hoofdpersoonlijkheidstypen te

Lees meer

Omringd door tegenslag

Omringd door tegenslag

‘Omringd door tegenslag’ van Thomas Erikson, bekend van zijn bestseller ‘Omringd door idioten’, richt zich op het omgaan met en overwinnen van tegenslagen in het leven. Het boek belooft niet alleen een interessante leeservaring, maar ook praktische inzichten voor persoonlijke en professionele groei. Erikson gebruikt een mengeling van psychologisch onderzoek,

Lees meer

Omringd door energievreters

Omringd door energievreters

Thomas Erikson, bekend van zijn ‘Omringd door’-serie, brengt met ‘Omringd door energievreters’ een nieuwe bestseller die zich richt op het identificeren en omgaan met mensen die veel energie vragen in ons leven. Deze mensen, vaak aangeduid als ‘energievreters’, kunnen zorgen voor uitputting en het gevoel van overweldiging. Het boek belooft

Lees meer

Concurrentievoordeel – Michael Porter

Concurrentievoordeel - Michael Porter

Het boek ‘Concurrentievoordeel’ van Michael Porter is een van de belangrijkste en meest invloedrijke boeken op het gebied van strategisch management. Het boek behandelt de vraag hoe bedrijven duurzaam concurrentievoordeel kunnen behalen en behouden in een steeds veranderende zakelijke omgeving. Porter introduceert in het boek het concept van de ‘vijfkrachtenanalyse‘

Lees meer