Sommige bedrijven doen het al jaren en zijn er zeer bedreven in, voor andere is het nog relatief nieuw; hybride werken. Veel werkgevers geven het niet direct toe, maar velen vinden het stiekem een ontzettend spannende keuze. Want wanneer je online en hybride gaat werken, zul je merken dat je
Lees meer →Modellen thematisch
Uw website is vaak het eerste contactpunt voor potentiële klanten en bepaalt hun beeld van uw merk. Een goed presterende, betrouwbare website kan een blijvende indruk achterlaten, terwijl langzame laadtijden of frequente downtime bezoekers ergens anders heen kunnen sturen. Dit onderstreept het belang van het kiezen van de juiste hostingprovider,
Lees meer →Het regelen van de temperatuur op kantoren gebeurt steeds meer door middel van slimme verwarmingssystemen en dat is natuurlijk niet voor niets. Allereerst zorgt het ervoor dat je een stuk efficiënter kunt omgaan met het verbruik van energie, maar het scheelt ook serieus in je portemonnee. Daarbij maakt het niet
Lees meer →Een goede personeelsplanning is zo veel meer dan alleen een lijst met namen en werktijden. Het gaat om het vinden van de juiste balans tussen vraag en aanbod, terwijl je rekening houdt met zowel de wensen van je team als de behoeften van het bedrijf. Dit sluit perfect aan bij
Lees meer →Het optimaliseren van bedrijfsprocessen meer dan een voordeel; het is een absolute noodzaak voor bedrijven die streven naar online succes. Door processen te optimaliseren, kunnen bedrijven niet alleen hun efficiëntie verbeteren, maar ook hun operationele kosten verlagen en hun concurrentiepositie versterken. Het belang van deze optimalisatie kan niet genoeg benadrukt
Lees meer →Je wilt feedback geven, of verwacht feedback van anderen. Bereid je dan voor op het gesprek door gebruik te maken van het Johari-venster en na te denken over de volgende vragen. Hoe kun je je antwoorden gebruiken of het gesprek vorm te geven, of hier voor jezelf meer uit halen?
Lees meer →Vraag gewoon feedback – Deel 1 Positieve feedback Weet jij wat anderen in jou waarderen? Daar kom je maar op één manier achter: door feedback te vragen. Veel mensen zijn er huiverig voor. ‘Is dat niet gewoon naar complimentjes vissen?’ Niet als je het goed doet! Feedback is een effectief
Lees meer →Het Johari venster is in 1955 bedacht door Joseph Luft en Harry Ingham. Het model ondersteunt het verbeteren van onderlinge communicatie. Het toont de impact van het geven en ontvangen van feedback op deze communicatie. Het model helpt na te denken over het effect van factoren die goede communicatie verhinderen:
Lees meer →Veel coaches en leidinggevenden promoten feedback als een cadeautje. Je kunt er van leren en jezelf verbeteren en dat heeft dan weer een positief effect op de relatie en samenwerking met anderen. Louter voordelen dus. Maar feedback blijkt nogal eens een cadeautje dat zowel moeilijk is om te geven als
Lees meer →Duurzaamheid is natuurlijk vandaag de dag een steeds belangrijker onderwerp, waar niet alleen particulieren, maar ook bedrijven zich steeds meer op focussen. Naast het laten plaatsen van zonnepanelen en het optimaliseren van bepaalde bedrijfsprocessen, zijn er nog zoveel meer mogelijkheden om ervoor te zorgen dat een bedrijfspand een stuk duurzamer
Lees meer →








Verified content: alle content op deze website is grondig gecheckt op betrouwbaarheid. Ieder model is voorzien van een bondige uitleg, praktisch toepasbare tools en sjablonen of tips voor boeken en artikelen: managementmodellensite is dé site voor praktisch toepasbare informatie over modellen.