Artikelen

Primaire activiteiten in de value chain van Porter

Primaire activiteiten in de value chain van Porter

De primaire activiteiten in de waardeketen of value chain van Porter bestaan uit: Inkomende logistiek Operations Uitgaande logistiek Marketing en verkoop Service Hieronder volgt een uitgebreide beschrijving per activiteit en voorbeelden uit zowel de profit- als non-profitsector. Inkomende logistiek Inkomende logistiek is een van de activiteiten in de waardeketen van

Lees meer

Ondersteunende activiteiten in de value chain van Porter

Ondersteunende activiteiten in de value chain van Porter

De ondersteunende activiteiten in de waardeketen of value chain van Porter bestaan uit: Infrastructuur Human resources management Technologieontwikkeling Inkoop Hieronder volgt een uitgebreide beschrijving per activiteit en voorbeelden uit zowel de profit- als non-profitsector. Infrastructuur Infrastructuur is een belangrijke ondersteunende activiteit in de waardeketen van Porter en omvat alle activiteiten

Lees meer

Michael Porter

Michael Porter

Michael Porter is een bekende Amerikaanse econoom, hoogleraar en managementdenker. Hij werd geboren op 23 mei 1947 in Ann Arbor, Michigan. Porter staat bekend als een pionier in het veld van strategisch management en heeft een belangrijke bijdrage geleverd aan het begrip van concurrentie en bedrijfsstrategieën. Zijn meest bekende werk

Lees meer

Uitgebreide beschrijving value chain voor ASML

Uitgebreide beschrijving value chain voor ASML

ASML is een toonaangevend Nederlands bedrijf dat zich bezighoudt met de productie van geavanceerde lithografiesystemen voor de halfgeleiderindustrie. Het bedrijf is opgericht in 1984 en heeft zijn hoofdkantoor in Veldhoven, Nederland. ASML staat bekend om zijn innovatieve technologieën en heeft een grote bijdrage geleverd aan de ontwikkeling van de chipindustrie.

Lees meer

Uitgebreide beschrijving value chain voor ’s Heeren Loo

Uitgebreide beschrijving value chain voor 's Heeren Loo

’s Heeren Loo is een grote Nederlandse zorgorganisatie die zich richt op mensen met een lichte tot ernstige verstandelijke beperking, en mensen met een complexe zorgvraag op het gebied van psychiatrie en gedragsproblematiek. De organisatie is opgericht in 1891 in Ermelo als een christelijke instelling voor gehandicaptenzorg. Inmiddels is ’s

Lees meer

Uitgebreide beschrijving value chain voor UWV

Uitgebreide beschrijving value chain voor UWV

Het Uitvoeringsinstituut Werknemersverzekeringen, afgekort UWV, is een Nederlandse overheidsorganisatie die verantwoordelijk is voor de uitvoering van verschillende werknemersverzekeringen. Het UWV is opgericht op 1 januari 2002 en is ontstaan uit een fusie tussen verschillende uitvoeringsorganisaties. Het UWV is verantwoordelijk voor de uitvoering van verschillende sociale verzekeringen, waaronder de Werkloosheidswet (WW),

Lees meer

Waardeketen van Porter en relatie met andere modellen

Waardeketen van Porter en relatie met andere modellen

Er zijn verschillende modellen die een relatie hebben met het model waardeketen van Porter. Vijfkrachtenmodel van Porter Het vijfkrachtenmodel van Porter is een model dat zich richt op de concurrentie van een bedrijfstak en hoe deze kan worden beïnvloed door vijf krachten: de dreiging van nieuwe toetreders, de dreiging van

Lees meer

Beter een blauwtje lopen dan een groentje blijven

Organisaties veranderen, echter niet allemaal op dezelfde manier. In dit artikel wordt door middel van een conceptuele verkenning een poging gedaan om inzicht te geven in de kenmerken van veranderstrategieën van organisaties aan de hand van de manier waarop deze organisaties omgaan met complexiteit. Lees het hele artikel en download

Lees meer

Kies de juiste veranderstrategie!

Kies de juiste veranderstrategie!

Als manager aan de slag gaan om in een nieuwe omgeving orde op zaken te stellen, doet een zwaar beroep op analytisch, strategisch, communicatief en delegerend vermogen. (Interim-)managers die denken dat ze in elke situatie kunnen varen op hun gebruikelijke, tot dan toe succesvolle aanpak, maken dan ook een grote

Lees meer

Disruptive change als noodzakelijke veranderstrategie

Disruptive change als noodzakelijke veranderstrategie

In zijn theorie spreekt De Sitter over de ‘onzichtbare hand’ van de arbeidsverdeling in organisaties. Structuurkeuzes hebben aldus onzichtbare effecten. Eén belangrijk effect zijn de conserverende mechanismen die in een bureaucratisch regime gericht zijn op behoud van het bestaan. De structuur van de arbeidsverdeling staat vernieuwing van de arbeidsverdeling om

Lees meer