Welke competenties heb je echt nodig? Managementmodellen helpen om grip te krijgen op organisaties, processen, strategie en verandering. Ze bieden structuur, taal en houvast. Denk aan modellen zoals SWOT, PDCA, het 7S-model, Lean, Agile of situationeel leiderschap. Toch ontstaat er in de praktijk vaak een kloof tussen het model op
Lees meer →
Vrijwel ieder bedrijf is tegenwoordig verbonden met het internet. Als je geen website en e-mailadres hebt dan kost het simpelweg klanten en dus omzet. Maar dat online vindbaar zijn brengt wel risico’s met zich mee. Want als je klanten je online kunnen vinden dan kunnen cybercriminelen dat ook. Daarom is
Lees meer →
In de huidige digitale wereld is het beveiligen van bedrijfsinformatie belangrijker dan ooit. Toegangsbeheer speelt hierbij een cruciale rol. Het gaat niet alleen om wie toegang heeft tot welke informatie, maar ook om hoe die toegang wordt verleend en gecontroleerd. Zonder effectief toegangsbeheer kunnen bedrijven te maken krijgen met datalekken,
Lees meer →
De meeste bedrijven zijn tegenwoordig afhankelijk van internet. Zonder stabiel internet vallen e-mail, cloudapplicaties, telefonie en betalingsverkeer helemaal stil. Bij grote bedrijven is het gemeengoed geworden om te investeren in cybersecurity, back-ups en noodplannen. Voor kleinere ondernemingen is dat nog een ondergeschoven kindje. Dat is een risico, want wat gebeurt
Lees meer →
Van symptoombestrijding naar structurele grip Waarom kwaliteitsproblemen zelden “opeens” ontstaan Bij kwaliteitsissues voelt het vaak alsof het probleem uit het niets opduikt. De klacht van een klant komt binnen, een batch wordt afgekeurd, een planning loopt vast. Maar wie even uitzoomt, ziet meestal een spoor van kleine signalen: een check
Lees meer →
Managers die effectief willen blijven, kunnen zich niet permitteren om stil te staan. De rol van leidinggevende verschuift steeds meer van sturen op output naar het faciliteren van groei, samenwerking en aanpassingsvermogen. Daarvoor heb je niet meer alleen vakinhoudelijke kennis nodig. Het is essentieel om jezelf te blijven ontwikkelen. De
Lees meer →
Veel organisaties reageren nog steeds te snel op tegenvallende prestaties. Er gaat iets mis in de uitvoering, klanten zijn niet tevreden, teams werken langs elkaar heen of doelen worden niet gehaald. Dan is de reflex vaak: medewerkers moeten worden getraind, gecoacht of aangesproken op hun gedrag. Geary Rummler maakte daar
Lees meer →
Wat drijft jouw leiderschap echt, je rol of je missie? Hoeveel van jouw gedrag komt voort uit bewuste waarden en hoeveel uit ingesleten patronen of ego? Wat verandert er in jouw team als je niet van buiten naar binnen leeft, maar van binnen naar buiten? Authentiek leiderschap van Bas Blekkingh is een
Lees meer →
Hoe herken je dat je ego je helpt, en wanneer neemt het juist het stuur van je over? Wat vraagt authentiek leiderschap van je als spanning, status en groepsdruk toenemen? Welke terugkerende patronen in jezelf maken samenwerking lastig, en wat zegt dat over jouw diepere drijfveren? Met Tuurlijk heb je een ego
Lees meer →
Deze zelfscan helpt je om zicht te krijgen op de mate waarin jouw manier van leidinggeven aansluit bij de principes van dienend leiderschap. De scan laat zien in hoeverre je luistert, vertrouwen geeft, ontwikkeling stimuleert, zorgvuldig omgaat met macht en oog houdt voor het grotere geheel. De uitkomst is geen
Lees meer →
Verified content: alle content op deze website is grondig gecheckt op betrouwbaarheid. Ieder model is voorzien van een bondige uitleg, praktisch toepasbare tools en sjablonen of tips voor boeken en artikelen: managementmodellensite is dé site voor praktisch toepasbare informatie over modellen.Wil je jouw carrière een boost geven, kies dan voor één van de post-hbo-opleidingen van Bedrijfskunde Opleiding Utrecht:
– Bedrijfskunde
– Bedrijfskunde in de Zorg
– Technische Bedrijfskunde
– Projectmanagement
Geaccrediteerd, vijf startmomenten per jaar, onafhankelijk kwaliteitsonderzoek 9+
