Een goed product verkoopt zichzelf niet. Wat telt, is hoe je het presenteert. Klanten willen direct begrijpen wat je voor hen kunt betekenen, waarom jij de juiste partner bent en welke concrete waarde je toevoegt. Dat vraagt om een helder, overtuigend en klantgericht verhaal. Precies daarvoor is deze tool ontwikkeld.
Lees meer →Yearly archive for 2025
In een tijd waarin klanten dagelijks overspoeld worden met informatie, is het presenteren van een dienst of product geen kwestie meer van alleen zenden. Klanten zijn kritisch, weloverwogen en veeleisend. Ze willen snel begrijpen wat je te bieden hebt, waarom het voor hen relevant is en waarom jij de juiste
Lees meer →Hoe kunnen we de onderliggende factoren van jongvolwassen gedrag begrijpen en beïnvloeden door te kijken naar hun vaardigheden, omgeving en motivatie? In hoeverre verklaren Capability, Opportunity en Motivation samen het gedrag rondom gezond eten en bewegen bij jonge volwassenen? Hoe kan het COM-B-model helpen om gerichte en effectieve interventies te
Lees meer →Hoe kan een systematische werkmethode zoals het gedragveranderingswiel helpen bij het ontwerpen en beoordelen van effectieve gedragsinterventies? Op welke manier categoriseert het gedragveranderingswiel interventies en beleidsstrategieën om gedragsverandering te stimuleren? Hoe kunnen beleidsmakers en zorgprofessionals dit model toepassen om gedragsverandering in de praktijk effectiever te maken? Dit artikel beschrijft een
Lees meer →Hoe kan ik mijn eigen identiteitsverhaal zo vormgeven dat het tegelijkertijd authentiek blijft én mijn publiek activeert?Welke emotionele haak kan ik in mijn volgende leerverhaal inbouwen om complexe informatie duurzaam te laten beklijven?Op welke concrete momenten in mijn organisatie kan een toekomstverhaal de collectieve verbeeldingskracht aanwakkeren en zo strategische verandering
Lees meer →Het goede gesprek gedijt in een klimaat waarin medewerkers fouten als leermomenten (kunnen) zien. In zo’n werkomgeving hebben zij niet de angst om afgerekend te worden, zij prijzen zich gelukkig met een (coachende) leidinggevende die blij is als zij zeggen iets niet te weten en of te kunnen en daardoor
Lees meer →SuperFalen – Creëer radicale openheid over fouten in organisaties – van Frank Deuring is een pleidooi voor een nieuwe manier van kijken naar falen binnen organisaties. In een tijd waarin prestatie, controle en risicomijdend gedrag vaak leidend zijn, stelt Deuring juist dat openheid over fouten cruciaal is voor leren, innovatie
Lees meer →In coachsprekken dient er altijd ruimte te zijn voor ‘een sorry’. Toegeven een fout te hebben gemaakt is niet voor iedere medewerker makkelijk. Zeker niet tegen zijn leidinggevende. Angst voor zijn zuchtende reactie is voor een medewerker vaak aanleiding om bijvoorbeeld een fout onder het tapijt te moffelen. Immers, wat
Lees meer →In Fouten maken moed laat Remko van der Drift op ontwapenende en toegankelijke wijze zien hoe diepgeworteld onze angst voor fouten maken is, en hoezeer dit ons belemmert in groei, samenwerking en innovatie. Als oprichter van het Instituut voor Faalkunde en ervaringsdeskundige op het gebied van perfectionisme en faalangst, spreekt
Lees meer →Vorig jaar waren loonsverhogingen van circa 10% eerder regel dan uitzondering. ‘Gelukkig’ was de reden niet medewerkers met een financiële prikkel tot betere prestaties aan te zetten. Het is genoegzaam bekend dat zo’n loonsverhoging of een bonus alleen werkt voor aspergesterkers en niet of minder in een werkomgeving waar gezamenlijk
Lees meer →









Verified content: alle content op deze website is grondig gecheckt op betrouwbaarheid. Ieder model is voorzien van een bondige uitleg, praktisch toepasbare tools en sjablonen of tips voor boeken en artikelen: managementmodellensite is dé site voor praktisch toepasbare informatie over modellen.