In dit artikel: uitleg over de inferentieladder (ladder of inference) toepassingen ondersteunend artikel boeksuggesties gratis tool De inferentieladder, in het Engels bekend als de ‘ladder of inference’, is een denkmodel dat laat zien hoe mensen in enkele seconden van een feitelijke waarneming naar een overtuiging en vervolgens naar handelen springen.
Lees meer →Modellen
In een tijd waarin klanten dagelijks overspoeld worden met informatie, is het presenteren van een dienst of product geen kwestie meer van alleen zenden. Klanten zijn kritisch, weloverwogen en veeleisend. Ze willen snel begrijpen wat je te bieden hebt, waarom het voor hen relevant is en waarom jij de juiste
Lees meer →
In dit artikel wordt het model psychologische veiligheid en prestatienormen van Amy Edmundson beschreven. Onderaan deze pagina vind je de tool psychologische veiligheidsschaal, artikelen zoals Secure Base Leadership en psychologische veiligheid en boeken zoals Goed fout. In een team of organisatie is het belangrijk dat mensen zich veilig voelen en
Lees meer →
Ziekte overkomt je, verzuim is een keuze. En de keuze om thuis te blijven kan noodzakelijk zijn en dan is er eigenlijk geen keuze. Maar niet alleen de medewerker kiest. Ook een leidinggevende heeft vele gespreksmogelijkheden om het ziekteverzuim te voorkomen en terug te dringen. De keuze is reuze Wat
Lees meer →
In dit artikel wordt het model Organisatieprobleem in breder perspectief beschreven en toegelicht. Onder aan deze pagina vind je een vragenlijst, werkvormen, artikel en het boek Analyse van de bedrijfsomgeving. Bij het beschouwen van een probleem in een organisatie gaan we uit van een holistische benadering. Dit betekent dat je
Lees meer →
Hoe kan een betere balans tussen mandaat en verantwoordelijkheid leiden tot meer eigenaarschap en betrokkenheid binnen jouw organisatie? Hoe kan het verduidelijken van bevoegdheden binnen jouw organisatie bijdragen aan efficiëntere besluitvorming en minder vertragingen? Hoe kan het versterken van mandaat en verantwoordelijkheid in jouw team zorgen voor meer betrokkenheid en
Lees meer →
De term procesbeschrijving heeft twee betekenissen. Het is een containerbegrip voor alles wat met het beschrijven van bedrijfsprocessen te maken heeft en tevens een specifiek soort document, waarmee je procesketens en/of clusters op hoog abstractieniveau vastlegt. In een procesbeschrijvingen laat je zien uit welke processen een procesketen of cluster bestaat,
Lees meer →
Met een procedure leg je vast hoe een bedrijfsproces werkt. Een procedure beschrijft de opeenvolgende logische stappen (procesloop), de taakverdeling en informatiehandelingen, zonder dat deze in detail worden uitgewerkt. In essentie laat een procedure zien hoe mensen en systemen samenwerken om tot het gewenste resultaat te komen. Het beheren van
Lees meer →
Een hiërarchisch processchema is een manier om op een systematische manier bedrijfsprocessen te visualiseren en te ordenen. Het schema ondersteunt de zogenaamde procesdecompositie: het opsplitsen van het totaal aan bedrijfsprocessen in procesclusters en –ketens. Procesclusters en -ketens kun je groeperen in procescategorieën en vervolgens opsplitsen in bedrijfsprocessen. In onderstaand voorbeeld
Lees meer →
De moodmeter is een innovatief hulpmiddel dat helpt bij het herkennen, benoemen en reguleren van emoties. Het biedt een visuele en gestructureerde manier om emoties te begrijpen en te managen, wat bijdraagt aan een verhoogde emotionele intelligentie en welzijn. Ontwikkeling De moodmeter is ontwikkeld door Dr. Marc Brackett en Dr.
Lees meer →
Verified content: alle content op deze website is grondig gecheckt op betrouwbaarheid. Ieder model is voorzien van een bondige uitleg, praktisch toepasbare tools en sjablonen of tips voor boeken en artikelen: managementmodellensite is dé site voor praktisch toepasbare informatie over modellen.
