De culturele dimensies volgens Hofstede

 

 

 

Otto Rompelman heeft het onderzoek dat Geert Hofstede heeft gedaan naar organisatiecultuur uitgebreid beschreven, weliswaar meer toegespitst op de cultuur in samenlevingen.

Met name de bijlagen zijn interessant. Hierin zijn uitgebreide lijsten opgenomen om de verschillen in cultuur te duiden.

  • Belangrijkste verschillen tussen samenlevingen met kleine en grote Machtafstand in algemene normen, gezin, school en werk
  • Belangrijkste verschillen tussen samenlevingen met kleine en grote Machtafstand in politiek en ideeën
  • Belangrijkste verschillen tussen Collectivistische en Individualistische samenlevingen: algemene normen, familie, school en werk
  • Belangrijkste verschillen tussen Collectivistische en Individualistische samenlevingen: politiek en ideeën
  • Belangrijkste verschillen tussen Feminiene en Masculiene samenlevingen: algemene normen, gezin, school en werk
  • Belangrijkste verschillen tussen Feminiene en Masculiene samenlevingen: politiek en ideeën
  • Belangrijkste verschillen tussen samenlevingen met zwakke en sterke onzekerheidsvermijding: algemene normen, gezin, school en werk
  • Belangrijkste verschillen tussen samenlevingen met zwakke en sterke onzekerheidsvermijding: politiek en ideeën

 

 

 

Gert Jan Schop

Nu even ‘met de pet op’ van eigenaar en eindredacteur. Mijn drive zit in het ontwikkelen van mensen en organisaties. Managementmodellensite.nl draagt daaraan bij. Naast consultant, adviseur en businesscoach treed ik af en toe op als docent en trainer.

Wat kan ik voor je betekenen?

Als consultant, adviseur en businesscoach ondersteun en begeleid ik jou en/of je organisatie graag bij processen op het gebied van leren, ontwikkelen, veranderen, strategie en implementatie. Contact? Stuur een mail naar info@gertjanschop.nl.