Introductie
- Leg kort uit wat het doel is van de kleurentest en hoe het verband houdt met veranderen.
- Benadruk dat er geen goede of foute antwoorden zijn, maar dat het gaat om het ontdekken van persoonlijke voorkeuren.
Instructies
- De kleurentest bestaat uit een reeks vragen die betrekking hebben op verschillende situaties en voorkeuren bij veranderprocessen.
- Voor elke vraag wordt een veranderparadigma gepresenteerd in de vorm van een kleur (bijv. blauw, rood, groen, geel, wit).
- Lees elke vraag zorgvuldig voor en geef de persoon voldoende tijd om na te denken voordat ze antwoorden.
- Vraag de persoon om het antwoord te geven dat het beste past bij hun persoonlijke voorkeur of instinctieve reactie.
Begeleiding bij het invullen
- Zorg ervoor dat de persoon de vragen begrijpt en eventuele onduidelijkheden heeft opgehelderd.
- Moedig hen aan om hun intuïtie te volgen en niet te lang bij elke vraag stil te staan.
- Wijs erop dat het belangrijk is om eerlijk te antwoorden en hun eerste gedachte of gevoel te volgen.
- Nadat alle vragen zijn beantwoord, verzamel je de antwoorden en bereken je het totale aantal keren dat elke kleur is gekozen.
- De kleur met het hoogste aantal gekozen antwoorden is de dominante kleur, wat wijst op iemands voorkeursstijl van veranderen.
- Bespreek de betekenis van elke kleur en de bijbehorende stijl van veranderen met de persoon.
- Moedig hen aan om na te denken over hoe hun voorkeursstijl hun benadering van veranderprocessen kan beïnvloeden.
Het afnemen van de kleurentest kan waardevolle inzichten opleveren over iemands voorkeuren en benadering van veranderen. Het is echter belangrijk om te benadrukken dat het kleurenmodel slechts één perspectief biedt en dat er veel andere factoren zijn die van invloed kunnen zijn op veranderprocessen. Het is daarom aan te raden om de resultaten van de kleurentest te combineren met andere instrumenten en gesprekken om een vollediger beeld te krijgen.
Sluiten de kleuren van de veranderaar, de medewerkers, de organisatie en het veranderproces op elkaar aan?
Download de test, verspreid de test, vul in en ga met elkaar in gesprek!