Deze scan voor concurrerende waarden is ontwikkeld door Cameron en Quinn. Met behulp van deze test kan je je organisatie, organisatieonderdeel, team e.d. indelen in een bepaald cultuurtype, huidige en gewenste situatie.
Doel:
Cultuurtype van je organisatie of een onderdeel daarvan bepalen.
Werkwijze:
Tool downloaden, de zes stellingen scoren door 100 punten over vier stellingen te verdelen.
Resultaat:
Grafiek.
Wanneer je een onderzoek uitzet onder meerdere mensen in een organisatie kan je gebruik maken van de verwerkingssheets voor de scan concurrerende waarden.