DISC-profiel

Download de gratis DISC-test. Deze test hoort bij het DISC-model.

Instructie

In de DISC-test vind je tien verschillende woordgroepen, elk bestaande uit vier eigenschappen. Werk per woordgroep. Kies eerst het woord dat het beste bij je past en zet 4 punten achter het woord. Kies daarna het woord wat het minst bij je past en geef dat woord 1 punt. Er blijven nog twee vakjes over. Geef 3 punten aan het ‘twee na best’ en 2 punten aan het ‘twee na minst’ aansprekende woord. Denk bij het invullen aan een bepaald gebied. Dat kan je werk zijn, maar ook vrijwilligerswerk of privé.

Denk niet te lang na over de antwoorden, meestal is de eerste indruk het beste en meest passend. Probeer te voorkomen dat je gewenste antwoorden gaat geven (‘zo zou ik graag willen zijn’). Er is geen goed of fout, het DISC-profiel is wat het is.

Download medium xls

Voor alle duidelijkheid: dit is geen officiële DISC-analyse, maar geeft wel een goede indicatie van je voorkeursgedrag. Op het internet vind je veel meer gratis online testen. Wil je een betrouwbare test met een uitgebreide toelichting, ga dan op zoek naar een daartoe gecertificeerd bureau. Je moet vaak een serieus bedrag betalen, maar daar krijg je dan ook een schat aan informatie voor terug.

Deze DISC-test of DISC-analyse is gebaseerd op de volgende eigenschappen:

  • Optimistisch
  • Zelfverzekerd
  • Nauwkeurig
  • Harmonieus
  • Geduldig
  • Spontaan
  • Besluitvaardig
  • Beheerst
  • Bedachtzaam
  • Gezellig
  • Luisterend
  • Moedig
  • Vastberaden
  • Voorzichtig
  • Groepsgericht
  • Inspirerend
  • Resultaatgericht
  • Kalm
  • Enthousiast
  • Diplomatiek
  • Kritisch
  • Impulsief
  • Betrouwbaar
  • Doelgericht
  • Goedgelovig
  • Analytisch
  • Populair
  • Wilskrachtig
  • Positief
  • Risicobereidheid
  • Terughoudend
  • Ondersteunend
  • Vrolijk
  • Onopvallend
  • Onbevreesd
  • Systematisch
  • Vasthoudend
  • Overtuigend
  • Planmatig
  • Verzoenend


On 10 November 2023   /   Leiderschap en management, Persoonlijk management