De vijf mythes rond introductie

 

 

 

Iedere medewerker, de één misschien wat minder dan de ander, voelt zich een beetje onwennig op de eerste werkdag bij een nieuwe werkgever. Een nieuwe baan is spannend en leuk, maar geeft ook onzekerheid.
Collega’s zijn onbekend, anders dan verwacht kent de organisatie geen bedrijfskantine en het intranet werkt anders dan bij de vorige werkgever. Of je nu een schoolverlater of jobhopper bent, het gevoel op zo’n eerste dag is grotendeels vergelijkbaar.

De vijf mythes rondom introductie

In en om introductie kunnen de volgende vijf mythes onderscheiden worden:
mythe 1: nieuwe medewerkers kunnen prima voor zichzelf zorgen
mythe 2: geef veel informatie aan nieuwe medewerkers
mythe 3: een snelle en oppervlakkige introductie is voldoende
mythe 4: de eerste opdrachten moeten makkelijk zijn
mythe 5: de nieuwe medewerker vraagt zelf alles wel aan een ervaren collega

 

 

 

Gert Jan Schop

Nu even ‘met de pet op’ van eigenaar en eindredacteur. Mijn drive zit in het ontwikkelen van mensen en organisaties. Managementmodellensite.nl draagt daaraan bij. Naast consultant, adviseur en businesscoach treed ik af en toe op als docent en trainer.

Wat kan ik voor je betekenen?

Als consultant, adviseur en businesscoach ondersteun en begeleid ik jou en/of je organisatie graag bij processen op het gebied van leren, ontwikkelen, veranderen, strategie en implementatie. Contact? Stuur een mail naar info@gertjanschop.nl.