Bekwaamheid en bewustheid

Fase 1 – onbewust onbekwaam: je hebt niet door dat je onbekwaam bent of dat gedrag niet effectief is.

Fase 2 – bewust onbekwaam: je wordt je bewust dat je onbekwaam bent en dat je gedrag niet effectief is en je leert hoe het anders en beter kan.

Fase 3 – bewust bekwaam: je past het nieuwe aangeleerde gedrag bewust en met succes toe.

Fase 4 – onbewust bekwaam: het effectieve gedrag gaat automatisch; is vanzelfsprekend.

Meer weten? Wij selecteerden de volgende boeken voor jou.

Persoonlijke kwaliteit

  Met behulp van dit boek krijgen studenten inzicht in kwaliteiten, competenties en vaardigheden die ze nodig hebben voor hun toekomstige beroep.’Persoonlijke Kwaliteit’ helpt studenten hun persoonlijke kwaliteiten te ontwikkelen. Tests en oefeningen zijn daarbij een belangrijk hulpmiddel. De kwaliteiten waar het in dit boek om gaat, zijn: Ondernemingszin, Collegialitei,

Posted in Leren, gedrag en motivatie, Persoonlijk management | Tagged , , | Comments Off on Persoonlijke kwaliteit

Ontwikkelen van persoonlijk leiderschap

  Persoonlijk leiderschap wil zeggen dat mensen zelf richting geven aan de invulling van hun leven en hun werk. Investeren in de ontwikkeling van persoonlijk leiderschap levert een positieve bijdrage aan de zelfsturing van mensen en daardoor weer aan het zelfsturend vermogen van organisaties waarin mensen werkzaam zijn. De persoonlijke

Posted in Leren, gedrag en motivatie, Persoonlijk management | Tagged , , | Comments Off on Ontwikkelen van persoonlijk leiderschap
Aanvullende artikelen
Tools om zelf toe te passen