Veel medewerkers werken mechanistisch in hun organisatie. Ze doen wat hun gezegd wordt, ze worden als taakvolwassen bestempeld omdat ze hun handelingen uitvoeren zonder dat er direct toezicht nodig is. Wouter zegt hierover: ‘Ze doen zoals het ze ooit geleerd is om te doen. Ergens is dat ook wel logisch, gezien het onderwijssysteem waarin je als kind deed (en doet) wat de leraar van je verwachtte. Dat systeem zit heel diep in ons verankerd.’
Lees verder …
