Het DISC-model deelt mensen in vier hoofdpersoonlijkheidstypen in: dominant (D), invloedrijk (I), stabiel (S), en consciëntieus (C). Erikson’s boeken zijn populair geworden vanwege hun toegankelijke manier van het bespreken van deze complexe psychologische concepten en het praktische advies dat hij biedt voor het verbeteren van persoonlijke en professionele relaties.
Hoewel Erikson’s boeken breed gelezen en gebruikt worden, hebben sommige professionals in de psychologie kritiek op de wetenschappelijke nauwkeurigheid en de vereenvoudiging van complexe persoonlijkheidstheorieën in zijn werk. Desondanks blijft zijn bijdrage aan het populair maken van psychologische concepten aanzienlijk.
Verified content: alle content op deze website is grondig gecheckt op betrouwbaarheid. Ieder model is voorzien van een bondige uitleg, praktisch toepasbare tools en sjablonen of tips voor boeken en artikelen: managementmodellensite is dé site voor praktisch toepasbare informatie over modellen.