De originele vragenlijst bij het Denison cultuurmodel is op het internet niet of lastig te vinden. Denison Consulting is een internationaal bureau dat verschillende enquêtes heeft ontwikkeld en commercieel inzet, waaronder de vragenlijst bij het cultuurmodel. Dat betekent dat ze hun intellectueel eigendom goed afschermen. Er is één afbeelding te
Lees meer →
De sleutel tot een succesvol veranderingstraject bij bedrijven is de bedrijfscultuur. Veranderingstrajecten verlopen lang niet allemaal even succesvol: ruim 40 procent van al de ‘change’ initiatieven liep niet (helemaal) zoals gewenst… En vaak ligt de oorzaak in de mate waarin werd rekening gehouden met het DNA van het bedrijf. Dat is
Lees meer →
Kim S. Cameron is een organisatie-ontwikkelingsdeskundige en hoogleraar aan de Universiteit van Michigan. Hij heeft veel onderzoek gedaan op het gebied van organisatiecultuur en heeft verschillende modellen en concepten ontwikkeld die worden gebruikt in de praktijk van organisatieontwikkeling. Een van zijn belangrijkste onderzoeken en concepten is het Organizational Culture Assessment
Lees meer →
Robert E. Quinn is een professor management en organisaties aan de Ross School of Business van de Universiteit van Michigan. Hij heeft een lange en onderscheiden carrière in het veld van organisatiegedrag en management, met een focus op organisatieverandering en -ontwikkeling. Hij is bekend vanwege zijn werk aan het Competing
Lees meer →Hieronder vind je enkele voorbeelden van een DESTEP-analyse. Ruwe schets nederland 2020 View more presentations from GertJanSchop AT Osborne heeft met behulp van het DESTEP-model een trend outlook voor 2023 gemaakt, met name gericht op de zorgsector, maar ook voor andere sectoren geeft dit veel input. De korte versie: Politieke
Lees meer →Een aansprekend verhaal. De ondernemer heeft het nodig om investeerders te trekken. De directeur om iedereen achter de visie te krijgen. De manager om de medewerkers te motiveren. De verkoper om klanten te binden. Het individu om met anderen te delen. Reynold Chandansingh geeft zeven tips. 1. Ken je doelgroep
Lees meer →Het volledige overzicht van interventies volgens het kleurenmodel van De Caluwé en Vermaak kan je als Word-format downloaden. Het overzicht is gebaseerd op: Geel Individu Personal commitment statement Outplacement Protégé-constructies Groep Confrontatievergaderingen Derde-partijen-strategie Topstructuur Organisatie Verbeteren kwaliteit van arbeid Strategische allianties CAO-onderhandeling Blauw Individu Management by objectives Hygiënisch werken
Lees meer →Met de onderstaande downloadbutton kan je het overzicht van interventies volgens Cozijnsen gratis downloaden in een Word-format. Het overzicht is gebaseerd op het volgende overzicht: Diffusie- en adoptietheorie Fase veranderingsproces Ontwikkelingsfase Verspreidingsfase Besluitvormingsfase Veranderingsdoelen Gedragsbeïnvloeding (adoptiegedrag) Organisatieniveau (object van verandering) Individu Veranderstrategieën Research-development & diffusionmodel Problem solving model Social interaction
Lees meer →Als leidinggevenden zich tijdens verandertrajecten dienend opstellen en helder communiceren, neemt bij hun medewerkers de bereidheid om te veranderen toe. Dienend leiderschap vergroot de kans op succesvolle veranderingen. Dat blijkt uit een onderzoek in het kader van een afstudeeropdracht door Berenschot en de Rijksuniversiteit Groningen (RUG). Het werd gehouden onder
Lees meer →
Verified content: alle content op deze website is grondig gecheckt op betrouwbaarheid. Ieder model is voorzien van een bondige uitleg, praktisch toepasbare tools en sjablonen of tips voor boeken en artikelen: managementmodellensite is dé site voor praktisch toepasbare informatie over modellen.Wil je jouw carrière een boost geven, kies dan voor één van de post-hbo-opleidingen van Bedrijfskunde Opleiding Utrecht:
– Bedrijfskunde
– Bedrijfskunde in de Zorg
– Technische Bedrijfskunde
– Projectmanagement
Geaccrediteerd, vijf startmomenten per jaar, onafhankelijk kwaliteitsonderzoek 9+
