Sitemap

Alle Artikelen

1. Waarom cultuur steeds belangrijker wordt bij executive recruitment
   2-sep-26 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Waarom cultuur steeds belangrijker wordt bij executive recruitment
2. Hoe kies je de juiste trainingen en opleidingen voor je personeel?
   21-aug-26 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Hoe kies je de juiste trainingen en opleidingen voor je personeel?
3. Hoe digitale samenwerkingstools de productiviteit van teams kunnen verbeteren
   21-aug-26 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Hoe digitale samenwerkingstools de productiviteit van teams kunnen verbeteren
4. Terug naar kantoor? De werkplek weegt zwaarder dan de reistijd!
   20-aug-26 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Terug naar kantoor? De werkplek weegt zwaarder dan de reistijd!
5. De belangrijkste financieringsvormen voor organisaties op een rij
   18-aug-26 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor De belangrijkste financieringsvormen voor organisaties op een rij
6. Risk Management Canvas
   18-aug-26 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Risk Management Canvas
7. Waarom bedrijven kiezen voor duurzame gietvloeren
   17-aug-26 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Waarom bedrijven kiezen voor duurzame gietvloeren
8. Van managementmodel naar concreet ondernemingsplan
   16-aug-26 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Van managementmodel naar concreet ondernemingsplan
9. Wanneer loont het zelf uitvoeren bij facilitaire projecten?
   8-aug-26 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Wanneer loont het zelf uitvoeren bij facilitaire projecten?
10. Kantoorhuisvesting als strategisch managementvraagstuk
    21-jul-26 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Kantoorhuisvesting als strategisch managementvraagstuk
11. Vier modellen: waarom digitale groei vaak achterblijft
    15-jul-26 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Vier modellen: waarom digitale groei vaak achterblijft
12. Mentale gezondheid bespreekbaar maken binnen organisaties
    9-jul-26 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Mentale gezondheid bespreekbaar maken binnen organisaties
13. Tien denkfouten bij OKR’s
    24-jun-26 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Tien denkfouten bij OKR’s
14. Representativiteit in kwantitatief en kwalitatief onderzoek
    12-jun-26 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Representativiteit in kwantitatief en kwalitatief onderzoek
15. Wat is een DISC training?
    11-jun-26 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Wat is een DISC training?
16. Servant Leadership: systematic review and call for future research
    11-jun-26 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Servant Leadership: systematic review and call for future research
17. Waar managementmodellen ophouden en coaching begint
    11-jun-26 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Waar managementmodellen ophouden en coaching begint
18. De acht ego’s binnen het schillenmodel authentiek leiderschap
    11-jun-26 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor De acht ego’s binnen het schillenmodel authentiek leiderschap
19. Eigen observaties in evidence based management
    11-jun-26 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Eigen observaties in evidence based management
20. NPR 1813: de arbo-norm die elke werkgever zou moeten kennen
    10-jun-26 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor NPR 1813: de arbo-norm die elke werkgever zou moeten kennen
21. Van managementmodel naar praktijk
    10-jun-26 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Van managementmodel naar praktijk
22. Dit moet je weten over online zaken doen
    27-mei-26 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Dit moet je weten over online zaken doen
23. Zakelijke lening: wanneer is dit de juiste financieringskeuze?
    22-mei-26 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Zakelijke lening: wanneer is dit de juiste financieringskeuze?
24. Verbeter je bedrijfsbeveiliging met flexibel toegangsbeheer
    18-mei-26 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Verbeter je bedrijfsbeveiliging met flexibel toegangsbeheer
25. Bedrijfscontinuïteit en internet – een plan B is geen overbodige luxe
    17-mei-26 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Bedrijfscontinuïteit en internet – een plan B is geen overbodige luxe
26. Praktische kwaliteitsverbetering op de werkvloer
    7-mei-26 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Praktische kwaliteitsverbetering op de werkvloer
27. Met deze tips groei je als manager
    6-mei-26 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Met deze tips groei je als manager
28. Rummler-model
    5-apr-26 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Rummler-model
29. Authentiek leiderschap: ontdek en leef je missie
    3-apr-26 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Authentiek leiderschap: ontdek en leef je missie
30. Tuurlijk heb je een ego
    3-apr-26 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Tuurlijk heb je een ego
31. Zelfscan dienend leiderschap
    2-apr-26 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Zelfscan dienend leiderschap
32. Instructiedocument geplande verandering
    2-apr-26 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Instructiedocument geplande verandering
33. Schillenmodel authentiek leiderschap
    2-apr-26 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Schillenmodel authentiek leiderschap
34. Dienend leiderschap – Ultieme gids voor het creëren van energie en eigenaarschap
    26-mrt-26 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Dienend leiderschap – Ultieme gids voor het creëren van energie en eigenaarschap
35. Dienend leidinggeven – Zacht voor mensen, hard voor resultaten
    26-mrt-26 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Dienend leidinggeven – Zacht voor mensen, hard voor resultaten
36. Dienend leiderschap – Lange termijn vertrouwen is beter dan korte termijn succes
    26-mrt-26 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Dienend leiderschap – Lange termijn vertrouwen is beter dan korte termijn succes
37. De piramide van Lencioni: het meest begrepen en minst uitgevoerde model in management
    24-mrt-26 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor De piramide van Lencioni: het meest begrepen en minst uitgevoerde model in management
38. DISC in teams: waarom het kleurenprofiel meestal niets verandert
    24-mrt-26 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor DISC in teams: waarom het kleurenprofiel meestal niets verandert
39. Van dirigeren naar inspireren
    23-mrt-26 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Van dirigeren naar inspireren
40. Zo maak je van een zit-sta werkplek een managementtool
    23-mrt-26 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Zo maak je van een zit-sta werkplek een managementtool
41. Waarom ondernemers soms te rationeel kijken naar mobiliteit
    23-mrt-26 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Waarom ondernemers soms te rationeel kijken naar mobiliteit
42. De juiste kantoorruimte kiezen in Den Haag
    22-mrt-26 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor De juiste kantoorruimte kiezen in Den Haag
43. Integraal mobiliteitsbeleid
    22-mrt-26 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Integraal mobiliteitsbeleid
44. Veiligheid op de werkvloer en de zakelijke realiteit
    22-mrt-26 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Veiligheid op de werkvloer en de zakelijke realiteit
45. Wanneer kies je voor detachering
    21-mrt-26 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Wanneer kies je voor detachering
46. Finance consultants als toevoeging aan jouw bedrijf
    21-mrt-26 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Finance consultants als toevoeging aan jouw bedrijf
47. Persoonlijkheidstests als managementtool
    3-mrt-26 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Persoonlijkheidstests als managementtool
48. Saturatie in je onderzoek
    27-feb-26 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Saturatie in je onderzoek
49. Robert K. Greenleaf
    26-feb-26 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Robert K. Greenleaf
50. Dienend leiderschap
    26-feb-26 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Dienend leiderschap
51. Iedereen ziet veranderen vanuit ander perspectief
    25-feb-26 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Iedereen ziet veranderen vanuit ander perspectief
52. Interveniëren en veranderen met De Caluwé en Boonstra
    25-feb-26 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Interveniëren en veranderen met De Caluwé en Boonstra
53. Burn-out op de werkvloer
    24-feb-26 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Burn-out op de werkvloer
54. Assessment Evidence Based Management
    23-feb-26 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Assessment Evidence Based Management
55. EBM kritische beoordelingsvragen
    22-feb-26 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor EBM kritische beoordelingsvragen
56. Evidence Based Management
    21-feb-26 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Evidence Based Management
57. Evidence-based management: concept clean-up time?
    20-feb-26 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Evidence-based management: concept clean-up time?
58. De irrationele organisatie
    20-feb-26 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor De irrationele organisatie
59. Gert Jan Schop
    19-feb-26 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Gert Jan Schop
60. Edger Gubbels
    18-feb-26 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Edger Gubbels
61. Edith Doosje
    17-feb-26 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Edith Doosje
62. Iedereen is anders, wat nu?
    16-feb-26 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Iedereen is anders, wat nu?
63. Scan waardedisciplines Treacy & Wiersema
    16-feb-26 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Scan waardedisciplines Treacy & Wiersema
64. Value disciplines Treacy & Wiersema
    16-feb-26 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Value disciplines Treacy & Wiersema
65. Kennismanagement 2.0: hoe organisaties vergaderkennis vastleggen en herbruikbaar maken met AI
    16-feb-26 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Kennismanagement 2.0: hoe organisaties vergaderkennis vastleggen en herbruikbaar maken met AI
66. Jacco van den Berg
    16-feb-26 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Jacco van den Berg
67. Martine Wenting
    15-feb-26 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Martine Wenting
68. Ontdek PCM
    14-feb-26 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Ontdek PCM
69. Process Communication Model
    12-feb-26 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Process Communication Model
70. Gebruik van AI bij Evidence Based Management
    6-jan-26 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Gebruik van AI bij Evidence Based Management
71. Evidence based management
    6-jan-26 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Evidence based management
72. Value Stream Mapping
    1-dec-25 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Value Stream Mapping
73. Hoe gaat jouw toekomstige bedrijf om met schadeclaims?
    1-dec-25 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Hoe gaat jouw toekomstige bedrijf om met schadeclaims?
74. Innovatie en veiligheid
    1-dec-25 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Innovatie en veiligheid
75. Vermijd schijnzelfstandigheid
    30-nov-25 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Vermijd schijnzelfstandigheid
76. Business Model Canvas voor Layer-1 blockchains
    14-nov-25 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Business Model Canvas voor Layer-1 blockchains
77. Hoe interne communicatie de bedrijfscultuur versterkt
    24-okt-25 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Hoe interne communicatie de bedrijfscultuur versterkt
78. Van model naar gedrag: zo maak je strategie uitvoerbaar
    24-okt-25 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Van model naar gedrag: zo maak je strategie uitvoerbaar
79. Freelance factoring in je managementmodel
    13-okt-25 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Freelance factoring in je managementmodel
80. De inferentieladder als podcast
    2-okt-25 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor De inferentieladder als podcast
81. Top 5 voordelen van digitale transformatie voor bedrijven
    22-sep-25 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Top 5 voordelen van digitale transformatie voor bedrijven
82. Appreciative Inquiry: een krachtgerichte benadering van verandering
    22-sep-25 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Appreciative Inquiry: een krachtgerichte benadering van verandering
83. Leiders, leidinggevenden en managers
    17-sep-25 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Leiders, leidinggevenden en managers
84. Subjectief of objectief?
    15-sep-25 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Subjectief of objectief?
85. Slim en goedkoop pakket versturen met een praktisch procesmodel
    14-sep-25 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Slim en goedkoop pakket versturen met een praktisch procesmodel
86. Het gebruik van de inferentieladder bij het beheersen van conflicten
    3-sep-25 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Het gebruik van de inferentieladder bij het beheersen van conflicten
87. Tool inferentieladder
    3-sep-25 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Tool inferentieladder
88. Peter Senge
    1-sep-25 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Peter Senge
89. Het vijfde discipline praktijkboek
    1-sep-25 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Het vijfde discipline praktijkboek
90. Daniel Kahneman
    1-sep-25 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Daniel Kahneman
91. Ons feilbare denken
    1-sep-25 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Ons feilbare denken
92. Groei zonder zorgen
    31-aug-25 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Groei zonder zorgen
93. Inferentieladder
    28-aug-25 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Inferentieladder
94. Hoe het businessmodel van HelloPrint heeft gezorgd voor succes
    25-aug-25 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Hoe het businessmodel van HelloPrint heeft gezorgd voor succes
95. Ga personeelstekort te lijf door het activeren van slapend potentieel
    21-aug-25 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Ga personeelstekort te lijf door het activeren van slapend potentieel
96. Alles over de slappe hand van de sollicitant
    21-aug-25 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Alles over de slappe hand van de sollicitant
97. Beoordelen: be smart en ben doe
    21-aug-25 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Beoordelen: be smart en ben doe
98. Het onderhandelingsgesprek
    21-aug-25 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Het onderhandelingsgesprek
99. Het raadsel van ervaring en herinnering | Daniel Kahneman (TED Talk)
    20-aug-25 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Het raadsel van ervaring en herinnering | Daniel Kahneman (TED Talk)
100. Neurocognitieve kennis biedt meerwaarde voor sales
     30-mei-25 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Neurocognitieve kennis biedt meerwaarde voor sales
101. De sales mindset code
     26-mei-25 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor De sales mindset code
102. Tool effectief salesdeck
     26-mei-25 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Tool effectief salesdeck
103. Effectief salesdeck
     26-mei-25 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Effectief salesdeck
104. Een empirisch onderzoek naar het COM-B-model
     3-mei-25 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Een empirisch onderzoek naar het COM-B-model
105. Het gedragsveranderingswiel voor karakteriseren en ontwerpen van gedragsveranderingsinterventies
     3-mei-25 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Het gedragsveranderingswiel voor karakteriseren en ontwerpen van gedragsveranderingsinterventies
106. Maak van verhalen je superkracht
     24-apr-25 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Maak van verhalen je superkracht
107. Hoe creër je een veilig leerklimaat?
     16-apr-25 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Hoe creër je een veilig leerklimaat?
108. Superfalen
     16-apr-25 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Superfalen
109. Ben in coachgesprekken blij met een excuus!
     16-apr-25 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Ben in coachgesprekken blij met een excuus!
110. Fouten maken moed
     15-apr-25 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Fouten maken moed
111. Van een schouderklopje loop je geen rugblessure op
     24-mrt-25 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Van een schouderklopje loop je geen rugblessure op
112. Interviewvragenlijst DINAMO-model: veranderbereidheid
     17-mrt-25 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Interviewvragenlijst DINAMO-model: veranderbereidheid
113. Vragenlijst enquête DINAMO-model
     17-mrt-25 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Vragenlijst enquête DINAMO-model
114. Constructie en validatie DINAMO
     17-mrt-25 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Constructie en validatie DINAMO
115. Ervaringsgericht interviewen volgens de STARR-methodiek
     15-mrt-25 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Ervaringsgericht interviewen volgens de STARR-methodiek
116. Verschillende manieren om feedback te geven
     28-feb-25 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Verschillende manieren om feedback te geven
117. Psychologische veiligheidsschaal
     17-feb-25 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Psychologische veiligheidsschaal
118. Secure Base Leadership en psychologische veiligheid
     16-feb-25 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Secure Base Leadership en psychologische veiligheid
119. High Performance en psychologische veiligheid
     16-feb-25 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor High Performance en psychologische veiligheid
120. De onbevreesde organisatie
     16-feb-25 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor De onbevreesde organisatie
121. Goed fout
     16-feb-25 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Goed fout
122. Psychologische veiligheid en prestatienormen
     16-feb-25 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Psychologische veiligheid en prestatienormen
123. Correctiegesprek
     6-feb-25 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Correctiegesprek
124. Talentontwikkeling, versterk wat werkt!
     30-jan-25 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Talentontwikkeling, versterk wat werkt!
125. Hoe voer je online selectiegesprekken?
     15-jan-25 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Hoe voer je online selectiegesprekken?
126. Verzuimtrends in 2024
     31-dec-24 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Verzuimtrends in 2024
127. Ziekteverzuim
     31-dec-24 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Ziekteverzuim
128. Ontwikkel jezelf tot bedrijfskundig professional
     5-dec-24 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Ontwikkel jezelf tot bedrijfskundig professional
129. Ondersteunende en onderzoekende vragen voor een 7S-organisatieanalyse
     1-dec-24 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Ondersteunende en onderzoekende vragen voor een 7S-organisatieanalyse
130. De nieuwste trends in relatiegeschenken voor bedrijven in 2024
     24-nov-24 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor De nieuwste trends in relatiegeschenken voor bedrijven in 2024
131. Eerder productief met een goede onboarding
     13-nov-24 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Eerder productief met een goede onboarding
132. Organisatorisch probleem in een breder perspectief – vragenlijst
     10-okt-24 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Organisatorisch probleem in een breder perspectief – vragenlijst
133. Werkvormen rondom het model bedrijfskundig probleem in een breder perspectief
     10-okt-24 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Werkvormen rondom het model bedrijfskundig probleem in een breder perspectief
134. De kloof tussen praten over doen en doen
     10-okt-24 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor De kloof tussen praten over doen en doen
135. Analyse van de bedrijfsomgeving
     10-okt-24 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Analyse van de bedrijfsomgeving
136. Organisatieprobleem in breder perspectief
     10-okt-24 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Organisatieprobleem in breder perspectief
137. Een nieuwe collega, hoe ga je daar als team mee om?
     3-okt-24 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Een nieuwe collega, hoe ga je daar als team mee om?
138. Mandaat en verantwoordelijkheid
     30-sep-24 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Mandaat en verantwoordelijkheid
139. Sjabloon procesbeschrijving
     12-sep-24 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Sjabloon procesbeschrijving
140. Handboek Werving en Selectie
     10-sep-24 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Handboek Werving en Selectie
141. Tien gouden regels van feedback geven
     10-sep-24 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Tien gouden regels van feedback geven
142. Procesbeschrijving
     5-sep-24 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Procesbeschrijving
143. Procedure
     5-sep-24 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Procedure
144. Hiërarchisch processchema
     4-sep-24 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Hiërarchisch processchema
145. Organisaties inrichten zoals ze echt werken
     4-sep-24 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Organisaties inrichten zoals ze echt werken
146. Zelf aan de slag met 5W+H
     23-jul-24 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Zelf aan de slag met 5W+H
147. 48 questions for critical thinking
     23-jul-24 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor 48 questions for critical thinking
148. Emotionele intelligentie
     19-jul-24 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Emotionele intelligentie
149. De RULER-aanpak uitgelegd
     19-jul-24 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor De RULER-aanpak uitgelegd
150. Moodmeter
     19-jul-24 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Moodmeter
151. Onderzoek naar het effect van ‘het nieuwe werken’ op teamcohesie en de modererende rol van leiderschapsstijl.
     17-jul-24 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Onderzoek naar het effect van ‘het nieuwe werken’ op teamcohesie en de modererende rol van leiderschapsstijl.
152. Complexe problemen oplossen: design thinking of ontwerpgericht onderzoek?
     16-jul-24 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Complexe problemen oplossen: design thinking of ontwerpgericht onderzoek?
153. Het probleem met problemen
     16-jul-24 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Het probleem met problemen
154. 5W+H
     16-jul-24 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor 5W+H
155. Roos van Leary – test
     15-jul-24 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Roos van Leary – test
156. Rose of Leary – test in English
     15-jul-24 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Rose of Leary – test in English
157. Besturen met het INK-model
     15-jul-24 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Besturen met het INK-model
158. Rugzak naar kantoor, is dat zakelijk genoeg?
     15-jul-24 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Rugzak naar kantoor, is dat zakelijk genoeg?
159. Leren van presteren op de werkvloer via zelfontwikkelde prestatie-indicatoren
     20-jun-24 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Leren van presteren op de werkvloer via zelfontwikkelde prestatie-indicatoren
160. Hoe zorg je voor een goede sfeer op de werkvloer?
     19-jun-24 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Hoe zorg je voor een goede sfeer op de werkvloer?
161. Projectificatie in de samenleving
     19-jun-24 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Projectificatie in de samenleving
162. Hoe zorg je als leidinggevende voor natuurlijk overwicht?
     7-jun-24 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Hoe zorg je als leidinggevende voor natuurlijk overwicht?
163. PMI Megatrends 2022
     7-jun-24 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor PMI Megatrends 2022
164. Hoe zorg je ervoor dat je team gemotiveerd blijft?
     4-jun-24 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Hoe zorg je ervoor dat je team gemotiveerd blijft?
165. Stinky fish
     28-mei-24 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Stinky fish
166. Hoe conflicten te de-escaleren
     28-mei-24 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Hoe conflicten te de-escaleren
167. Checklist analyse conflictniveau
     28-mei-24 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Checklist analyse conflictniveau
168. Checklist analyse conflictniveau – werkvorm
     27-mei-24 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Checklist analyse conflictniveau – werkvorm
169. Procesketen en -cluster
     26-mei-24 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Procesketen en -cluster
170. Presteren met processen
     26-mei-24 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Presteren met processen
171. Proceshiërarchie
     26-mei-24 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Proceshiërarchie
172. Praktijkopdrachten
     23-mei-24 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Praktijkopdrachten
173. Meer effectiviteit door het OR-team
     21-mei-24 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Meer effectiviteit door het OR-team
174. Remote management en virtuele marketingteams
     21-mei-24 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Remote management en virtuele marketingteams
175. One paper strategy: leiderschap in planning & control?
     20-mei-24 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor One paper strategy: leiderschap in planning & control?
176. Hoe zorg je als manager voor de juiste faciliteiten op de werkvloer?
     20-mei-24 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Hoe zorg je als manager voor de juiste faciliteiten op de werkvloer?
177. Horizontaal organiseren
     18-mei-24 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Horizontaal organiseren
178. Management van processen
     17-mei-24 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Management van processen
179. Horizontaal organiseren
     17-mei-24 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Horizontaal organiseren
180. Hoe ga je als manager om met integriteit van je team?
     17-mei-24 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Hoe ga je als manager om met integriteit van je team?
181. In zes ‘beelden’ naar process excellence
     17-mei-24 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor In zes ‘beelden’ naar process excellence
182. Welk type manager ben jij?
     17-mei-24 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Welk type manager ben jij?
183. Het belang van automatiseren voor webshops
     14-mei-24 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Het belang van automatiseren voor webshops
184. Jung-test, afgeleid van MBTI
     14-mei-24 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Jung-test, afgeleid van MBTI
185. Jung-test, Engelse versie
     13-mei-24 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Jung-test, Engelse versie
186. Competent DOE-boek met 53 competentie-ontwikkelkaarten
     8-mei-24 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Competent DOE-boek met 53 competentie-ontwikkelkaarten
187. Documenthiërarchie
     5-mei-24 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Documenthiërarchie
188. Wie wil er nu een plant zijn?
     3-mei-24 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Wie wil er nu een plant zijn?
189. Zakelijke auto delen met collega’s
     3-mei-24 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Zakelijke auto delen met collega’s
190. Longread: leiderschap
     30-apr-24 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Longread: leiderschap
191. Werken in leerteams
     25-apr-24 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Werken in leerteams
192. Leren is een collectief proces
     25-apr-24 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Leren is een collectief proces
193. Medezeggenschap in veranderingsperspectief
     25-apr-24 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Medezeggenschap in veranderingsperspectief
194. Medezeggenschap in beweging brengen
     25-apr-24 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Medezeggenschap in beweging brengen
195. Onmacht, meer dan machteloosheid
     25-apr-24 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Onmacht, meer dan machteloosheid
196. De organisatie als systeem
     30-mrt-24 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor De organisatie als systeem
197. Norbert Wiener
     29-mrt-24 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Norbert Wiener
198. Ross Ashby
     29-mrt-24 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Ross Ashby
199. Ludwig von Bertalanffy
     29-mrt-24 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Ludwig von Bertalanffy
200. Bert Hellinger
     29-mrt-24 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Bert Hellinger
201. Longread: systemisch kijken naar organisaties
     29-mrt-24 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Longread: systemisch kijken naar organisaties
202. Beslissingsmoeheid
     26-mrt-24 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Beslissingsmoeheid
203. Analyse met de organisatie-ijsberg
     24-mrt-24 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Analyse met de organisatie-ijsberg
204. Werkvormen rondom de organisatie-ijsberg
     24-mrt-24 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Werkvormen rondom de organisatie-ijsberg
205. Uitgebreide beschrijving van een onderstroom in organisaties
     23-mrt-24 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Uitgebreide beschrijving van een onderstroom in organisaties
206. The organizational knowledge iceberg: An empirical investigation
     22-mrt-24 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor The organizational knowledge iceberg: An empirical investigation
207. Professionele reflectie met een ijsberg
     22-mrt-24 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Professionele reflectie met een ijsberg
208. De regels en de rek
     14-mrt-24 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor De regels en de rek
209. Handboek groepsdynamica
     1-mrt-24 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Handboek groepsdynamica
210. Mensbeelden uit de geschiedenis van de filosofie
     22-feb-24 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Mensbeelden uit de geschiedenis van de filosofie
211. Asch-experiment
     22-feb-24 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Asch-experiment
212. Scan ongeschreven regels
     22-feb-24 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Scan ongeschreven regels
213. Werkvormen rondom ongeschreven regels
     22-feb-24 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Werkvormen rondom ongeschreven regels
214. Met ongeschreven regels kun je belemmeringen voor leren en veranderen wegnemen
     22-feb-24 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Met ongeschreven regels kun je belemmeringen voor leren en veranderen wegnemen
215. Ongeschreven regels onderzoek – Praktische handleiding
     22-feb-24 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Ongeschreven regels onderzoek – Praktische handleiding
216. Ongeschreven regels
     22-feb-24 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Ongeschreven regels
217. De ongeschreven regels van het spel
     22-feb-24 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor De ongeschreven regels van het spel
218. Ongeschreven regels
     22-feb-24 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Ongeschreven regels
219. Reflectie ongeschreven regels
     22-feb-24 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Reflectie ongeschreven regels
220. Aller ogen gericht op – relevantie van organisatiegeschiedenis
     22-feb-24 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Aller ogen gericht op – relevantie van organisatiegeschiedenis
221. Rethinking historical methods in organization studies
     22-feb-24 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Rethinking historical methods in organization studies
222. What is organizational history
     21-feb-24 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor What is organizational history
223. Documentenanalyse
     21-feb-24 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Documentenanalyse
224. Onderzoek met interviews
     21-feb-24 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Onderzoek met interviews
225. Onderzoek met cultuurmodellen
     21-feb-24 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Onderzoek met cultuurmodellen
226. Artefactenonderzoek
     21-feb-24 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Artefactenonderzoek
227. Tijdlijnonderzoek
     21-feb-24 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Tijdlijnonderzoek
228. Organisatiehistorie
     21-feb-24 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Organisatiehistorie
229. Flux
     21-feb-24 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Flux
230. Scan organisatiemetaforen Morgan
     18-feb-24 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Scan organisatiemetaforen Morgan
231. Werkvormen rondom organisatiemetaforen Morgan
     18-feb-24 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Werkvormen rondom organisatiemetaforen Morgan
232. Reflecteren op de organisatiemetaforen
     17-feb-24 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Reflecteren op de organisatiemetaforen
233. Longread: organisatiemetaforen
     15-feb-24 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Longread: organisatiemetaforen
234. Beelden van organisatie
     15-feb-24 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Beelden van organisatie
235. Gareth Morgan
     15-feb-24 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Gareth Morgan
236. Organisatie-metaforen van Morgan
     15-feb-24 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Organisatie-metaforen van Morgan
237. Henry Mintzberg
     14-feb-24 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Henry Mintzberg
238. Organisatiestructuren
     14-feb-24 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Organisatiestructuren
239. Zelf een organogram maken
     13-feb-24 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Zelf een organogram maken
240. Organogrammen
     13-feb-24 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Organogrammen
241. Verklaringskloof en subjectiviteit
     13-feb-24 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Verklaringskloof en subjectiviteit
242. Analytische en fenomenologische benadering van onderzoek
     13-feb-24 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Analytische en fenomenologische benadering van onderzoek
243. Subjectiviteit, objectiviteit en referentiekaders
     12-feb-24 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Subjectiviteit, objectiviteit en referentiekaders
244. Het effect van afstand in een organisatie op subjectieve waarneming
     12-feb-24 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Het effect van afstand in een organisatie op subjectieve waarneming
245. Kleurenmodel: paradigma’s beïnvloeden de organisatie
     12-feb-24 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Kleurenmodel: paradigma’s beïnvloeden de organisatie
246. Feedup met formulier
     21-jan-24 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Feedup met formulier
247. Feedback met formulier
     21-jan-24 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Feedback met formulier
248. Feedforward met formulier
     21-jan-24 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Feedforward met formulier
249. SPARK-model voor feedback
     21-jan-24 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor SPARK-model voor feedback
250. Feedup, feedback en feedforward
     5-jan-24 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Feedup, feedback en feedforward
251. Leren zichtbaar maken
     4-jan-24 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Leren zichtbaar maken
252. John Hattie
     4-jan-24 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor John Hattie
253. Wabi sabi
     1-jan-24 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Wabi sabi
254. Vind je Ikigai
     1-jan-24 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Vind je Ikigai
255. Health Benefits of Ikigai
     1-jan-24 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Health Benefits of Ikigai
256. Ebook Vind je Ikigai (gratis)
     1-jan-24 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Ebook Vind je Ikigai (gratis)
257. Ikigai maken
     1-jan-24 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Ikigai maken
258. Ikigai
     31-dec-23 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Ikigai
259. DISC van A tot Z
     28-dec-23 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor DISC van A tot Z
260. Omringd door idioten
     28-dec-23 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Omringd door idioten
261. Omringd door tegenslag
     28-dec-23 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Omringd door tegenslag
262. Omringd door energievreters
     28-dec-23 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Omringd door energievreters
263. Thomas Erikson
     28-dec-23 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Thomas Erikson
264. Puzzelen met kleurenmodel van De Caluwé
     11-dec-23 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Puzzelen met kleurenmodel van De Caluwé
265. Blauwe gedragsstijl binnen DISC
     26-nov-23 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Blauwe gedragsstijl binnen DISC
266. Groene gedragsstijl binnen DISC
     26-nov-23 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Groene gedragsstijl binnen DISC
267. Gele gedragsstijl binnen DISC
     26-nov-23 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Gele gedragsstijl binnen DISC
268. Rode gedragsstijl binnen DISC
     26-nov-23 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Rode gedragsstijl binnen DISC
269. Het gebruik van persoonlijkheidstesten bij selectie
     20-nov-23 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Het gebruik van persoonlijkheidstesten bij selectie
270. Werkvormen rondom DISC-model
     12-nov-23 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Werkvormen rondom DISC-model
271. DISC-model
     11-nov-23 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor DISC-model
272. DISC-profiel
     10-nov-23 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor DISC-profiel
273. Scenario’s voor cultuurverandering
     5-nov-23 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Scenario’s voor cultuurverandering
274. Werkvormen rondom concurrerende waarden (OCAI)
     5-nov-23 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Werkvormen rondom concurrerende waarden (OCAI)
275. Puzzelen met het OCAI-model
     4-nov-23 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Puzzelen met het OCAI-model
276. Werkvormen rondom Appreciative Inquiry
     19-okt-23 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Werkvormen rondom Appreciative Inquiry
277. Werkvormen rondom DINAMO-model
     18-okt-23 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Werkvormen rondom DINAMO-model
278. Werkvormen rondom competentiemanagement
     18-okt-23 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Werkvormen rondom competentiemanagement
279. Competenties
     18-okt-23 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Competenties
280. Intellectuele competenties
     18-okt-23 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Intellectuele competenties
281. Emotionele competenties
     18-okt-23 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Emotionele competenties
282. Taakgerichte competenties
     18-okt-23 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Taakgerichte competenties
283. Sociaal communicatieve competenties
     18-okt-23 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Sociaal communicatieve competenties
284. Bestuurlijk organisatorische competenties
     16-okt-23 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Bestuurlijk organisatorische competenties
285. Sjabloon competentieprofiel
     12-okt-23 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Sjabloon competentieprofiel
286. Werkvormen rondom kerncompetenties
     11-okt-23 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Werkvormen rondom kerncompetenties
287. Werkvormen rondom Resource based View of the Firm
     10-okt-23 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Werkvormen rondom Resource based View of the Firm
288. Kerncompetenties in eigen organisatie ontdekken
     6-okt-23 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Kerncompetenties in eigen organisatie ontdekken
289. Toepassingen van het BOB-model
     12-sep-23 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Toepassingen van het BOB-model
290. Werkvormen rondom de Balanced Score Card
     9-jul-23 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Werkvormen rondom de Balanced Score Card
291. Hoe kan je als leidinggevende een medewerker ontwikkelen binnen het model situationeel leiderschap
     26-mei-23 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Hoe kan je als leidinggevende een medewerker ontwikkelen binnen het model situationeel leiderschap
292. Werkvormen rondom Situationeel leidinggeven
     26-mei-23 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Werkvormen rondom Situationeel leidinggeven
293. Werkvormen rondom het SOAR-model
     26-mei-23 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Werkvormen rondom het SOAR-model
294. Werkvormen rondom het 7S-model
     26-mei-23 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Werkvormen rondom het 7S-model
295. The colours of change – revisited
     26-mei-23 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor The colours of change – revisited
296. Kleurentest
     25-mei-23 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Kleurentest
297. Werkvormen rondom het kleurenmodel
     25-mei-23 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Werkvormen rondom het kleurenmodel
298. SOAR-analyse voor Tesla
     23-mei-23 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor SOAR-analyse voor Tesla
299. SOAR-analysetool
     23-mei-23 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor SOAR-analysetool
300. Strategic Inquiry ! Appreciative Intent: Inspiration to SOAR A New Framework for Strategic Planning
     23-mei-23 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Strategic Inquiry ! Appreciative Intent: Inspiration to SOAR A New Framework for Strategic Planning
301. SOAR-analyse
     23-mei-23 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor SOAR-analyse
302. Waardeketen Porter – selfexplaining powerpoint
     1-mei-23 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Waardeketen Porter – selfexplaining powerpoint
303. Concurrentievoordeel – Michael Porter
     30-apr-23 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Concurrentievoordeel – Michael Porter
304. Primaire activiteiten in de value chain van Porter
     30-apr-23 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Primaire activiteiten in de value chain van Porter
305. Ondersteunende activiteiten in de value chain van Porter
     30-apr-23 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Ondersteunende activiteiten in de value chain van Porter
306. Michael Porter
     28-apr-23 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Michael Porter
307. Vragenlijst onderzoek interne organisatie met value chain van Porter
     28-apr-23 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Vragenlijst onderzoek interne organisatie met value chain van Porter
308. Uitgebreide beschrijving value chain voor ASML
     24-apr-23 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Uitgebreide beschrijving value chain voor ASML
309. Uitgebreide beschrijving value chain voor ’s Heeren Loo
     23-apr-23 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Uitgebreide beschrijving value chain voor ’s Heeren Loo
310. Uitgebreide beschrijving value chain voor UWV
     22-apr-23 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Uitgebreide beschrijving value chain voor UWV
311. Waardeketen van Porter en relatie met andere modellen
     19-apr-23 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Waardeketen van Porter en relatie met andere modellen
312. Beter een blauwtje lopen dan een groentje blijven
     16-mrt-23 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Beter een blauwtje lopen dan een groentje blijven
313. Kies de juiste veranderstrategie!
     16-mrt-23 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Kies de juiste veranderstrategie!
314. Disruptive change als noodzakelijke veranderstrategie
     16-mrt-23 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Disruptive change als noodzakelijke veranderstrategie
315. Charles Handy
     16-mrt-23 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Charles Handy
316. Model KPMG is ongelijk aan het model Knoster-Lippitt
     16-mrt-23 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Model KPMG is ongelijk aan het model Knoster-Lippitt
317. Oorzaken tredmolen in model Knoster – Lippitt
     16-mrt-23 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Oorzaken tredmolen in model Knoster – Lippitt
318. Oorzaken frustratie in model Knoster – Lippitt
     16-mrt-23 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Oorzaken frustratie in model Knoster – Lippitt
319. Oorzaken weerstand in model Knoster – Lippitt
     16-mrt-23 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Oorzaken weerstand in model Knoster – Lippitt
320. Oorzaken ongerustheid in model Knoster – Lippitt
     16-mrt-23 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Oorzaken ongerustheid in model Knoster – Lippitt
321. Oorzaken tegenwerking in model Knoster-Lippitt
     16-mrt-23 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Oorzaken tegenwerking in model Knoster-Lippitt
322. Oorzaken verwarring in model Knoster-Lippitt
     16-mrt-23 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Oorzaken verwarring in model Knoster-Lippitt
323. Leiderschap bij verandering
     16-mrt-23 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Leiderschap bij verandering
324. Toepassen van de acht veranderstappen van Kotter
     16-mrt-23 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Toepassen van de acht veranderstappen van Kotter
325. Onderbouwing: lerende organisatie
     14-mrt-23 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Onderbouwing: lerende organisatie
326. Onderbouwing: klantfocus
     14-mrt-23 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Onderbouwing: klantfocus
327. Onderbouwing: veranderingsgezindheid
     14-mrt-23 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Onderbouwing: veranderingsgezindheid
328. Onderbouwing: empowerment
     14-mrt-23 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Onderbouwing: empowerment
329. Onderbouwing: teamontwikkeling
     14-mrt-23 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Onderbouwing: teamontwikkeling
330. Onderbouwing: kennisontwikkeling
     14-mrt-23 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Onderbouwing: kennisontwikkeling
331. Onderbouwing: kernwaarden en gedrag
     14-mrt-23 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Onderbouwing: kernwaarden en gedrag
332. Onderbouwing: overeenstemming
     14-mrt-23 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Onderbouwing: overeenstemming
333. Onderbouwing: onderlinge afstemming
     14-mrt-23 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Onderbouwing: onderlinge afstemming
334. Onderbouwing: visie
     14-mrt-23 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Onderbouwing: visie
335. Onderbouwing: doelgerichtheid
     14-mrt-23 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Onderbouwing: doelgerichtheid
336. Onderbouwing: strategische richting en intentie
     14-mrt-23 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Onderbouwing: strategische richting en intentie
337. Originele vragenlijst Denison cultuurmodel
     14-mrt-23 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Originele vragenlijst Denison cultuurmodel
338. Cultuurmodel Denison – scan
     14-mrt-23 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Cultuurmodel Denison – scan
339. Leading Culture Change in Global Organizations
     28-feb-23 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Leading Culture Change in Global Organizations
340. Cultuurverandering vraagt om een bredere kijk op ‘cultuur’
     28-feb-23 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Cultuurverandering vraagt om een bredere kijk op ‘cultuur’
341. Denison cultuurmodel
     28-feb-23 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Denison cultuurmodel
342. Onepager beïnvloeden
     27-feb-23 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Onepager beïnvloeden
343. De waarde van weerstand
     21-feb-23 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor De waarde van weerstand
344. Vergroten van betrokkenheid van medewerkers in crisistijden
     21-feb-23 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Vergroten van betrokkenheid van medewerkers in crisistijden
345. Leiderschap en interventies in stagnerende veranderprocessen
     13-feb-23 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Leiderschap en interventies in stagnerende veranderprocessen
346. Veranderprogramma’s anders
     13-feb-23 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Veranderprogramma’s anders
347. Complexiteit en weerbarstigheid in veranderprocessen
     13-feb-23 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Complexiteit en weerbarstigheid in veranderprocessen
348. Succesvol veranderingstraject is kwestie van ‘verstand, hart en handen’
     13-feb-23 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Succesvol veranderingstraject is kwestie van ‘verstand, hart en handen’
349. De dynamiek van verander- en leerprocessen binnen organisaties
     13-feb-23 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor De dynamiek van verander- en leerprocessen binnen organisaties
350. De irrationele kant van verandermanagement
     13-feb-23 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor De irrationele kant van verandermanagement
351. Longread: besluitvorming
     9-feb-23 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Longread: besluitvorming
352. Kernwaarden- en fotoassociatiespel
     5-feb-23 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Kernwaarden- en fotoassociatiespel
353. Voorbeelden van kernwaarden in bedrijf
     5-feb-23 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Voorbeelden van kernwaarden in bedrijf
354. Kim S. Cameron
     29-jan-23 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Kim S. Cameron
355. Robert E. Quinn
     29-jan-23 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Robert E. Quinn
356. Longread: 7S-model
     20-jan-23 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Longread: 7S-model
357. DESTEP voorbeelden
     22-dec-22 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor DESTEP voorbeelden
358. Tool krachtenveldanalyse
     20-dec-22 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Tool krachtenveldanalyse
359. Een aansprekend verhaal beweegt mensen
     19-dec-22 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Een aansprekend verhaal beweegt mensen
360. Hoe voorkom je motivatieverlies bij verandering?
     19-dec-22 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Hoe voorkom je motivatieverlies bij verandering?
361. Analyse verandering met model Knoster
     7-dec-22 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Analyse verandering met model Knoster
362. Overzicht interventies volgens De Caluwé en Vermaak
     29-nov-22 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Overzicht interventies volgens De Caluwé en Vermaak
363. Overzicht interventies volgens Cozijnsen
     29-nov-22 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Overzicht interventies volgens Cozijnsen
364. Geplande verandering – presentatietool
     22-nov-22 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Geplande verandering – presentatietool
365. Hoe voorkom je motivatieverlies bij verandering?
     15-nov-22 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Hoe voorkom je motivatieverlies bij verandering?
366. Dienend leiderschap vergroot kans op succesvol veranderen
     15-nov-22 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Dienend leiderschap vergroot kans op succesvol veranderen
367. Ik ben wél gemotiveerd! Succesvol veranderen met de Verander Motivatie Matrix
     15-nov-22 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Ik ben wél gemotiveerd! Succesvol veranderen met de Verander Motivatie Matrix
368. Ongeschreven regels in werkplaats leren ontcijferen
     15-nov-22 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Ongeschreven regels in werkplaats leren ontcijferen
369. Krachten voor cultuurverandering
     15-nov-22 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Krachten voor cultuurverandering
370. Cultuur binnen bedrijven kan je niet afdwingen
     15-nov-22 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Cultuur binnen bedrijven kan je niet afdwingen
371. De balans tussen sturing en zelfsturing
     13-nov-22 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor De balans tussen sturing en zelfsturing
372. Geplande verandering
     9-nov-22 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Geplande verandering
373. Klokmodel van Looten – tool
     6-nov-22 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Klokmodel van Looten – tool
374. De veranderaanpak van directeuren en managers bij reorganisaties
     6-nov-22 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor De veranderaanpak van directeuren en managers bij reorganisaties
375. Omgaan met weerstand
     30-okt-22 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Omgaan met weerstand
376. Van burn-out naar bevlogenheid
     28-okt-22 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Van burn-out naar bevlogenheid
377. Verzekerd van betrokkenheid?
     28-okt-22 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Verzekerd van betrokkenheid?
378. Handboek Organisatie en Management
     27-okt-22 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Handboek Organisatie en Management
379. 7S-matrix – originele versie
     17-okt-22 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor 7S-matrix – originele versie
380. Lean Six Sigma voor Dummies
     24-aug-22 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Lean Six Sigma voor Dummies
381. Lean Six Sigma van A tot Z
     24-aug-22 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Lean Six Sigma van A tot Z
382. Tool PICK-matrix
     23-aug-22 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Tool PICK-matrix
383. PICK-matrix
     23-aug-22 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor PICK-matrix
384. Verdieping DOR-analyse
     2-aug-22 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Verdieping DOR-analyse
385. DOR-model zelf maken
     1-aug-22 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor DOR-model zelf maken
386. Canvas interne communicatie
     8-mei-22 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Canvas interne communicatie
387. Tool – trap van Quirke
     8-mei-22 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Tool – trap van Quirke
388. De cruciale rol van informele communicatie in de betekenisgeving van veranderingen
     8-mei-22 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor De cruciale rol van informele communicatie in de betekenisgeving van veranderingen
389. Making the Connections
     8-mei-22 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Making the Connections
390. Trap van Quirke
     8-mei-22 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Trap van Quirke
391. Onderzoeks-ui
     28-nov-21 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Onderzoeks-ui
392. Zelf organisatieanalyse maken met het 7S-model
     27-okt-21 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Zelf organisatieanalyse maken met het 7S-model
393. Van weerstand naar veranderbereidheid
     25-aug-21 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Van weerstand naar veranderbereidheid
394. Vertrouwen met stip in top 3
     25-aug-21 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Vertrouwen met stip in top 3
395. DINAMO-model
     25-aug-21 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor DINAMO-model
396. De wetenschap van talent
     23-aug-21 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor De wetenschap van talent
397. Varen in de mist
     23-aug-21 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Varen in de mist
398. Hoe stimuleer ik de intrinsieke motivatie?
     20-aug-21 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Hoe stimuleer ik de intrinsieke motivatie?
399. Je hebt en bent talent
     20-aug-21 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Je hebt en bent talent
400. Strategisch talentmanagement en onderwijs
     20-aug-21 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Strategisch talentmanagement en onderwijs
401. AMOR-model
     20-aug-21 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor AMOR-model
402. Meer video’s over de groeimindset
     29-jul-21 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Meer video’s over de groeimindset
403. Growth- en fixed mindset – test
     29-jul-21 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Growth- en fixed mindset – test
404. 25 statements voor een groeimindset
     29-jul-21 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor 25 statements voor een groeimindset
405. Overzicht waarden
     20-apr-21 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Overzicht waarden
406. Combinatie van teamrollen in onszelf: vrienden of vijanden?
     20-apr-21 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Combinatie van teamrollen in onszelf: vrienden of vijanden?
407. Kernkwadranten – werkblad
     20-apr-21 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Kernkwadranten – werkblad
408. Kernkwadrantenspel
     20-apr-21 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Kernkwadrantenspel
409. Kernkwadranten – voorbeelden ter inspiratie
     19-apr-21 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Kernkwadranten – voorbeelden ter inspiratie
410. Methoden van ‘front-end evalueren’ van bedrijfstrainingen
     6-apr-21 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Methoden van ‘front-end evalueren’ van bedrijfstrainingen
411. Werkdocument zesfasen model Brinkerhoff
     6-apr-21 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Werkdocument zesfasen model Brinkerhoff
412. Ben je klaar voor het Hybride Werken?
     28-mrt-21 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Ben je klaar voor het Hybride Werken?
413. Gratis boek: Aan de slag met Het Nieuwe Werken
     27-mrt-21 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Gratis boek: Aan de slag met Het Nieuwe Werken
414. Aan de slag met het Nieuwe Werken
     27-mrt-21 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Aan de slag met het Nieuwe Werken
415. Management testboek
     13-mrt-21 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Management testboek
416. Waardevrij vragen stellen
     25-feb-21 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Waardevrij vragen stellen
417. Cirkel van invloed inclusief de 30 dagen test
     25-feb-21 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Cirkel van invloed inclusief de 30 dagen test
418. Growth & fixed mindset volgens Carol Dweck
     22-feb-21 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Growth & fixed mindset volgens Carol Dweck
419. Beroemde mislukkingen
     22-feb-21 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Beroemde mislukkingen
420. Goaldigger mindset
     22-feb-21 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Goaldigger mindset
421. Mindset
     22-feb-21 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Mindset
422. Verwerkingsopdracht Situationeel Leiderschap
     22-feb-21 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Verwerkingsopdracht Situationeel Leiderschap
423. Growth en fixed mindset
     31-dec-20 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Growth en fixed mindset
424. Zelf een causaal diagram maken
     29-dec-20 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Zelf een causaal diagram maken
425. Meer dan de som der delen
     29-dec-20 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Meer dan de som der delen
426. Vijf stappen om een causaal diagram te maken
     29-dec-20 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Vijf stappen om een causaal diagram te maken
427. Interactief werken met causale diagrammen
     29-dec-20 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Interactief werken met causale diagrammen
428. Betekenis geven aan een causaal diagram
     29-dec-20 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Betekenis geven aan een causaal diagram
429. Voorbeeld causaal diagram
     28-dec-20 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Voorbeeld causaal diagram
430. Marketing funnel succes: hoe optimaliseer je elk stadium?
     18-dec-20 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Marketing funnel succes: hoe optimaliseer je elk stadium?
431. Hybride werken op hoog niveau? Dit wil je weten!
     18-dec-20 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Hybride werken op hoog niveau? Dit wil je weten!
432. Belangrijke tips voor het kiezen van de juiste webhosting voor uw bedrijf
     11-dec-20 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Belangrijke tips voor het kiezen van de juiste webhosting voor uw bedrijf
433. Steeds meer bedrijven kiezen voor slimme verwarmingssystemen voor optimale controle
     24-nov-20 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Steeds meer bedrijven kiezen voor slimme verwarmingssystemen voor optimale controle
434. Hoe personeelsplanning in de bekendste managementmodellen past
     13-nov-20 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Hoe personeelsplanning in de bekendste managementmodellen past
435. Optimalisatie van bedrijfsprocessen voor online succes
     1-nov-20 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Optimalisatie van bedrijfsprocessen voor online succes
436. Johari venster werkblad
     22-okt-20 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Johari venster werkblad
437. Vraag gewoon feedback
     22-okt-20 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Vraag gewoon feedback
438. Johari-venster
     22-okt-20 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Johari-venster
439. Feedback: een cadeau dat je niet gemakkelijk geeft én ontvangt
     22-okt-20 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Feedback: een cadeau dat je niet gemakkelijk geeft én ontvangt
440. Steeds meer bedrijven kiezen voor duurzame verlichting
     17-okt-20 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Steeds meer bedrijven kiezen voor duurzame verlichting
441. Als bedrijf er marketingtechnisch tussenuit springen
     2-okt-20 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Als bedrijf er marketingtechnisch tussenuit springen
442. Scrum toepassen in de horeca: hoe werkt het?
     26-sep-20 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Scrum toepassen in de horeca: hoe werkt het?
443. Verschillende modellen om waarde vastgoed te berekenen
     26-sep-20 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Verschillende modellen om waarde vastgoed te berekenen
444. Hoe positioneer je je als zorgorganisatie in een digitale wereld?
     21-aug-20 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Hoe positioneer je je als zorgorganisatie in een digitale wereld?
445. Wat mag een boekhouder kosten?
     21-aug-20 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Wat mag een boekhouder kosten?
446. Slim omgaan met ziekteverzuim in je organisatie
     21-aug-20 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Slim omgaan met ziekteverzuim in je organisatie
447. Digitale veiligheid begint bij mensen, niet bij systemen
     21-aug-20 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Digitale veiligheid begint bij mensen, niet bij systemen
448. De voordelen van werkplekbeheer uitbesteden
     21-aug-20 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor De voordelen van werkplekbeheer uitbesteden
449. Vijf manieren om complexe managementmodellen eenvoudig uit te leggen aan werknemers
     21-aug-20 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Vijf manieren om complexe managementmodellen eenvoudig uit te leggen aan werknemers
450. De vele keuzes bij het printen van boeken
     16-aug-20 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor De vele keuzes bij het printen van boeken
451. Houd de zaag scherp – werkblad
     4-aug-20 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Houd de zaag scherp – werkblad
452. Houd de zaag scherp – checklist
     4-aug-20 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Houd de zaag scherp – checklist
453. De zeven eigenschappen van effectief leiderschap
     4-aug-20 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor De zeven eigenschappen van effectief leiderschap
454. Houd de zaag scherp
     4-aug-20 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Houd de zaag scherp
455. De verborgen invloed van mobiliteit op je cashflow en liquiditieit
     27-jul-20 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor De verborgen invloed van mobiliteit op je cashflow en liquiditieit
456. Van loopbaanontwikkeling tot leiderschap
     27-jul-20 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Van loopbaanontwikkeling tot leiderschap
457. Consistente merkbeleving creëren
     27-jul-20 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Consistente merkbeleving creëren
458. Zo doe je marktonderzoek met een actuele bedrijfsdatabase
     27-jul-20 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Zo doe je marktonderzoek met een actuele bedrijfsdatabase
459. Druk, druk, druk, maar toch bereik je niet veel?
     27-jul-20 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Druk, druk, druk, maar toch bereik je niet veel?
460. De impact van relatiegeschenken op klantbetrokkenheid
     27-jul-20 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor De impact van relatiegeschenken op klantbetrokkenheid
461. Welk model gebruik je om de waarde van je bedrijf te berekenen
     25-jul-20 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Welk model gebruik je om de waarde van je bedrijf te berekenen
462. Slim retourneren: hoe je retourlogistiek verandert van last naar stuurinstrument
     17-jul-20 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Slim retourneren: hoe je retourlogistiek verandert van last naar stuurinstrument
463. Waar bewaar je cryptocurrency’s?
     7-jul-20 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Waar bewaar je cryptocurrency’s?
464. Flexibel waarderen met impact
     7-jul-20 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Flexibel waarderen met impact
465. Veelgemaakte SEO fouten en hoe je ze voorkomt
     19-jun-20 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Veelgemaakte SEO fouten en hoe je ze voorkomt
466. Waarom de vaststellingsovereenkomst?
     17-jun-20 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Waarom de vaststellingsovereenkomst?
467. Tijd, zekerheid en rust: waarom loonadministratie uitbesteden loont
     17-jun-20 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Tijd, zekerheid en rust: waarom loonadministratie uitbesteden loont
468. Tech als turbo voor jouw marketingcampagne
     17-jun-20 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Tech als turbo voor jouw marketingcampagne
469. Hypotheekdromen voor ondernemers
     17-jun-20 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Hypotheekdromen voor ondernemers
470. Waarom niet een cadeaupakket dat blijft hangen?
     17-jun-20 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Waarom niet een cadeaupakket dat blijft hangen?
471. Waarom een boekhoudprogramma het geld waard is
     4-jun-20 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Waarom een boekhoudprogramma het geld waard is
472. Combineer de boekhouder met software: zo kan het slimmer
     4-jun-20 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Combineer de boekhouder met software: zo kan het slimmer
473. Zo ontwikkel je leiderschap en verandervaardigheden via een Ztorm traineeship
     4-jun-20 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Zo ontwikkel je leiderschap en verandervaardigheden via een Ztorm traineeship
474. SIPOC
     2-jun-20 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor SIPOC
475. RASCI (VEORI)
     28-mei-20 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor RASCI (VEORI)
476. De waarde van waarde
     22-mei-20 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor De waarde van waarde
477. Groene gloed: relatiegeschenken die zowel de aarde als je merk versterken
     22-mei-20 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Groene gloed: relatiegeschenken die zowel de aarde als je merk versterken
478. Hoe navigeren in ondernemersland?
     1-mei-20 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Hoe navigeren in ondernemersland?
479. Tool voor motivatiemodel Vroom
     23-apr-20 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Tool voor motivatiemodel Vroom
480. Een motiverende werksituatie
     23-apr-20 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Een motiverende werksituatie
481. Motivatie, werk & omgeving
     23-apr-20 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Motivatie, werk & omgeving
482. De vijf grootste valkuilen voor beginnende beleggers (en hoe je ze vermijdt)
     16-apr-20 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor De vijf grootste valkuilen voor beginnende beleggers (en hoe je ze vermijdt)
483. Smart asset management: het werkende model voor fabrieken
     16-apr-20 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Smart asset management: het werkende model voor fabrieken
484. Alles over IT-training
     9-apr-20 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Alles over IT-training
485. Hoe maak je online impact?
     3-apr-20 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Hoe maak je online impact?
486. Het nut van Ikigai voor startende zzp’ers (en andere tips)
     25-mrt-20 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Het nut van Ikigai voor startende zzp’ers (en andere tips)
487. Hoe managementmodellen kunnen bijdragen aan online autoriteit
     24-mrt-20 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Hoe managementmodellen kunnen bijdragen aan online autoriteit
488. Het drie-cirkel-model
     24-mrt-20 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Het drie-cirkel-model
489. Waarom kiezen voor een directiechauffeur?
     23-mrt-20 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Waarom kiezen voor een directiechauffeur?
490. Regels voor het gebruik van het Business Model Canvas
     19-mrt-20 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Regels voor het gebruik van het Business Model Canvas
491. Zakelijke lease: wat je moet weten voor een zorgeloze rit
     12-mrt-20 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Zakelijke lease: wat je moet weten voor een zorgeloze rit
492. HRM en Performance!?
     27-feb-20 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor HRM en Performance!?
493. SMART-scan
     27-feb-20 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor SMART-scan
494. OKR-methodiek inrichten & begeleiden
     27-feb-20 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor OKR-methodiek inrichten & begeleiden
495. De OKR-gids: van strategie naar executie (Engelstalig)
     27-feb-20 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor De OKR-gids: van strategie naar executie (Engelstalig)
496. Het Groei-handboek voor CEO’s (Engelstalig)
     27-feb-20 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Het Groei-handboek voor CEO’s (Engelstalig)
497. OKR-tool
     26-feb-20 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor OKR-tool
498. OKR
     26-feb-20 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor OKR
499. Dit heb je nodig voor optimale veiligheid binnen je bedrijf
     24-feb-20 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Dit heb je nodig voor optimale veiligheid binnen je bedrijf
500. Vijfkrachtenmodel Porter – verwerkingstool
     12-dec-19 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Vijfkrachtenmodel Porter – verwerkingstool
501. Hacking Growth
     9-dec-19 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Hacking Growth
502. Flip the Funnel
     9-dec-19 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Flip the Funnel
503. Pirate funnel – werkblad
     9-dec-19 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Pirate funnel – werkblad
504. Pirate funnel
     9-dec-19 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Pirate funnel
505. Distributiebesturing webshops: van push naar pull
     14-okt-19 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Distributiebesturing webshops: van push naar pull
506. Marketingstrategie
     14-okt-19 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Marketingstrategie
507. Doet marketing ertoe?
     14-okt-19 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Doet marketing ertoe?
508. Checklist distributieanalyse
     14-okt-19 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Checklist distributieanalyse
509. Distributieanalyse
     14-okt-19 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Distributieanalyse
510. In vijf stappen een businessmodel innoveren
     1-okt-19 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor In vijf stappen een businessmodel innoveren
511. Businessmodel assessment scan
     1-okt-19 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Businessmodel assessment scan
512. Waarde Propositie Ontwerp
     1-okt-19 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Waarde Propositie Ontwerp
513. Businessmodel assessment
     1-okt-19 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Businessmodel assessment
514. OQRM: een innovatie op het gebied van kwaliteits- en risicomanagement
     27-aug-19 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor OQRM: een innovatie op het gebied van kwaliteits- en risicomanagement
515. MoSCoW – ontwerpcriteria voor oplossingen
     16-aug-19 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor MoSCoW – ontwerpcriteria voor oplossingen
516. L-matrix als tool
     16-aug-19 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor L-matrix als tool
517. OQRM in een notendop
     28-jul-19 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor OQRM in een notendop
518. Missie maken
     19-jul-19 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Missie maken
519. Toepassingen van het OQRM-model
     28-jun-19 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Toepassingen van het OQRM-model
520. Concurrentieanalyse
     18-jun-19 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Concurrentieanalyse
521. Werknemer tast in het duister als het gaat om bedrijfsdoelstellingen
     8-mei-19 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Werknemer tast in het duister als het gaat om bedrijfsdoelstellingen
522. Het strategisch proces
     3-mei-19 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Het strategisch proces
523. Objectgeoriënteerde Kwaliteitszorg (OQM) – een managementmodel voor kwaliteit
     2-mei-19 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Objectgeoriënteerde Kwaliteitszorg (OQM) – een managementmodel voor kwaliteit
524. HBR’s 10 Must Reads on Strategic Marketing
     1-mei-19 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor HBR’s 10 Must Reads on Strategic Marketing
525. Net Promotor Score
     1-mei-19 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Net Promotor Score
526. Klanthelden in de 9+ organisatie
     1-mei-19 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Klanthelden in de 9+ organisatie
527. The One Number You Need to Grow
     30-apr-19 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor The One Number You Need to Grow
528. Blije klanten bijten niet, ze kwispelen
     30-apr-19 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Blije klanten bijten niet, ze kwispelen
529. Noriaki Kano
     30-apr-19 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Noriaki Kano
530. Kano-model
     30-apr-19 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Kano-model
531. Het enneagram en de conflictstijlen
     21-mrt-19 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Het enneagram en de conflictstijlen
532. Tool: met kerncompetenties nieuwe marktstrategieën ontwikkelen
     3-mrt-19 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Tool: met kerncompetenties nieuwe marktstrategieën ontwikkelen
533. Help! Conflicten
     1-mrt-19 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Help! Conflicten
534. Handboek Conflictmanagement
     1-mrt-19 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Handboek Conflictmanagement
535. Conflicthantering bij onderhandelingen
     1-mrt-19 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Conflicthantering bij onderhandelingen
536. Overzichtsartikel van het werk van Friedrich Glasl
     1-mrt-19 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Overzichtsartikel van het werk van Friedrich Glasl
537. Escalatieladder Glasl
     27-feb-19 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Escalatieladder Glasl
538. Jezelf coachen vanuit je persoonlijkheid
     21-feb-19 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Jezelf coachen vanuit je persoonlijkheid
539. Klantenpiramide zelf maken
     13-nov-18 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Klantenpiramide zelf maken
540. Customer journey beluisteren als podcast
     17-sep-18 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Customer journey beluisteren als podcast
541. Vier verschillende acquisitiestrategieën: hunting en farming
     15-sep-18 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Vier verschillende acquisitiestrategieën: hunting en farming
542. Salesfunnel berekenen
     14-sep-18 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Salesfunnel berekenen
543. Drie nieuwe business modellen in consulting
     4-sep-18 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Drie nieuwe business modellen in consulting
544. Het creëren van een kleurrijk verandermodel
     3-sep-18 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Het creëren van een kleurrijk verandermodel
545. Customer journey (klantreis)
     28-aug-18 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Customer journey (klantreis)
546. Inspiratie: 36 businessmodellen om te adopteren of over te nemen
     27-aug-18 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Inspiratie: 36 businessmodellen om te adopteren of over te nemen
547. Gamechangers, creating innovative strategies for business and brands
     27-aug-18 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Gamechangers, creating innovative strategies for business and brands
548. FSA / FOETSJE
     27-aug-18 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor FSA / FOETSJE
549. De manager als breincoach
     17-aug-18 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor De manager als breincoach
550. SWOT en confrontatiematrix: tool
     17-jul-18 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor SWOT en confrontatiematrix: tool
551. Scriptie coaching | Marketing | Strategie | Businessmodel innovatie
     24-apr-18 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Scriptie coaching | Marketing | Strategie | Businessmodel innovatie
552. Situationele kenmerken voor veranderen – werkdocument
     15-mrt-18 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Situationele kenmerken voor veranderen – werkdocument
553. Wat is de beste veranderaanpak?
     15-mrt-18 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Wat is de beste veranderaanpak?
554. Het roer moet om maar het lukt niet
     15-mrt-18 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Het roer moet om maar het lukt niet
555. Verandermanagement
     15-mrt-18 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Verandermanagement
556. Casus V&B Consulting – situationele kenmerken voor verandering
     15-mrt-18 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Casus V&B Consulting – situationele kenmerken voor verandering
557. Situationele kenmerken voor veranderen
     15-mrt-18 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Situationele kenmerken voor veranderen
558. BOB-model – werkdocument
     2-mrt-18 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor BOB-model – werkdocument
559. De effectiviteit van besluitvormingsprocessen aan de directietafel
     2-mrt-18 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor De effectiviteit van besluitvormingsprocessen aan de directietafel
560. Synchrone besluitvorming
     2-mrt-18 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Synchrone besluitvorming
561. BOB-model
     2-mrt-18 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor BOB-model
562. Deep Democracy om de wijsheid van de minderheid te benutten
     2-mrt-18 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Deep Democracy om de wijsheid van de minderheid te benutten
563. Deep Democracy stappenplan
     2-mrt-18 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Deep Democracy stappenplan
564. Als kind deed je wat de leraar van je verwachtte
     2-mrt-18 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Als kind deed je wat de leraar van je verwachtte
565. Deep Democracy
     1-mrt-18 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Deep Democracy
566. Deep Democracy
     1-mrt-18 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Deep Democracy
567. Conflictcoaching en -begeleiding
     28-feb-18 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Conflictcoaching en -begeleiding
568. Organisatieverandering, conflict en macht
     28-feb-18 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Organisatieverandering, conflict en macht
569. Agressie kan met verschillende conflictstijlen benaderd worden
     28-feb-18 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Agressie kan met verschillende conflictstijlen benaderd worden
570. Bang voor conflicten?
     27-feb-18 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Bang voor conflicten?
571. Conflicthantering
     27-feb-18 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Conflicthantering
572. Waarom is een goed verzuimgesprek voeren eigenlijk zo moeilijk?
     22-feb-18 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Waarom is een goed verzuimgesprek voeren eigenlijk zo moeilijk?
573. Ziekteverzuim is de schuld van P&O!
     22-feb-18 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Ziekteverzuim is de schuld van P&O!
574. Ziekteverlof in plaats van ziekteverzuim
     22-feb-18 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Ziekteverlof in plaats van ziekteverzuim
575. Verzuimgesprek
     21-feb-18 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Verzuimgesprek
576. Organisatiescan Rorink & Öztürk
     20-feb-18 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Organisatiescan Rorink & Öztürk
577. Organisatieanalyse van Starbucks
     20-feb-18 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Organisatieanalyse van Starbucks
578. Management en organisatie
     20-feb-18 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Management en organisatie
579. Design to Grow
     19-feb-18 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Design to Grow
580. De volgende Kodak?
     19-feb-18 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor De volgende Kodak?
581. High Performance Organisatie
     19-feb-18 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor High Performance Organisatie
582. Organisatieanalyse Rorink & Öztürk
     19-feb-18 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Organisatieanalyse Rorink & Öztürk
583. Een nieuw startpunt voor de PDCA-cyclus
     19-feb-18 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Een nieuw startpunt voor de PDCA-cyclus
584. Implementatieplan
     16-feb-18 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Implementatieplan
585. Workshop 7S-methodiek
     2-feb-18 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Workshop 7S-methodiek
586. Prestatiebeloning werkt nauwelijks, maar prestatieafstemming werkt wel
     29-jan-18 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Prestatiebeloning werkt nauwelijks, maar prestatieafstemming werkt wel
587. 101 vragen over kwaliteit
     19-jan-18 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor 101 vragen over kwaliteit
588. Konstantin Petkovski
     19-jan-18 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Konstantin Petkovski
589. Effectief teamfunctioneren – scan
     8-jan-18 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Effectief teamfunctioneren – scan
590. Samenwerken in een team
     5-jan-18 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Samenwerken in een team
591. Teamaudit
     22-dec-17 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Teamaudit
592. Business Process Management
     19-dec-17 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Business Process Management
593. Business Process Management in een notendop
     19-dec-17 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Business Process Management in een notendop
594. Herontwerp, reengineering en ontwikkeling
     19-dec-17 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Herontwerp, reengineering en ontwikkeling
595. Business Process Reengineering revisited
     19-dec-17 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Business Process Reengineering revisited
596. Cees in ’t Veld
     18-dec-17 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Cees in ’t Veld
597. Business Process Redesign
     18-dec-17 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Business Process Redesign
598. Het doel – Een proces van voortdurende verbetering
     13-dec-17 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Het doel – Een proces van voortdurende verbetering
599. De ideeën van Eliyahu Goldratt over procesmanagement
     13-dec-17 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor De ideeën van Eliyahu Goldratt over procesmanagement
600. Continu leren en verbeteren
     13-dec-17 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Continu leren en verbeteren
601. Theory of Constraints: Goldratt
     13-dec-17 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Theory of Constraints: Goldratt
602. Inkoopportfolio Kraljic zelf maken
     13-dec-17 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Inkoopportfolio Kraljic zelf maken
603. Leveranciersmanagement: vier basisstrategieën
     13-dec-17 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Leveranciersmanagement: vier basisstrategieën
604. Inkoopportfolio: basis voor inkoop- en marketingstrategie
     13-dec-17 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Inkoopportfolio: basis voor inkoop- en marketingstrategie
605. Inkoop in strategisch perspectief
     13-dec-17 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Inkoop in strategisch perspectief
606. Inkoop – werken vanuit een ketenbenadering
     13-dec-17 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Inkoop – werken vanuit een ketenbenadering
607. Peter Kraljic
     13-dec-17 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Peter Kraljic
608. Inkoopportfolio Kraljic
     13-dec-17 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Inkoopportfolio Kraljic
609. Macro Economische Verkenning Nederland 2017
     6-dec-17 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Macro Economische Verkenning Nederland 2017
610. Context Map Canvas – tool
     6-dec-17 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Context Map Canvas – tool
611. Context Map Canvas
     6-dec-17 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Context Map Canvas
612. SERVQUAL model – zelfscan
     6-dec-17 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor SERVQUAL model – zelfscan
613. Klanttevredenheid, de zin en onzin
     6-dec-17 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Klanttevredenheid, de zin en onzin
614. Hoe tevreden is uw klant: klanttevredenheid meten en monitoren in de praktijk
     6-dec-17 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Hoe tevreden is uw klant: klanttevredenheid meten en monitoren in de praktijk
615. Een kwaliteitsinstrument: klanttevredenheidsmeting
     6-dec-17 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Een kwaliteitsinstrument: klanttevredenheidsmeting
616. Cultuurdimensies van Hofstede – scan
     6-dec-17 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Cultuurdimensies van Hofstede – scan
617. Allemaal andersdenkenden
     6-dec-17 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Allemaal andersdenkenden
618. De culturele dimensies volgens Hofstede
     6-dec-17 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor De culturele dimensies volgens Hofstede
619. Vijf cultuurdimensies volgens Hofstede
     6-dec-17 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Vijf cultuurdimensies volgens Hofstede
620. John Kotter
     1-dec-17 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor John Kotter
621. Veranderproces uitstippelen met acht stappen van Kotter
     1-dec-17 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Veranderproces uitstippelen met acht stappen van Kotter
622. Analyseren veranderproces met acht stappen Kotter
     1-dec-17 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Analyseren veranderproces met acht stappen Kotter
623. Het veranderingsvermogen van organisaties
     29-nov-17 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Het veranderingsvermogen van organisaties
624. Onze ijsberg smelt!
     29-nov-17 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Onze ijsberg smelt!
625. Zo doen we dat hier niet!
     29-nov-17 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Zo doen we dat hier niet!
626. Acht veranderstappen van Kotter
     29-nov-17 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Acht veranderstappen van Kotter
627. Het visgraatdiagram (2)
     29-nov-17 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Het visgraatdiagram (2)
628. Het visgraatdiagram (1)
     29-nov-17 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Het visgraatdiagram (1)
629. Ishikawadiagram als tool
     29-nov-17 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Ishikawadiagram als tool
630. 7O-model van Kotler als tool
     29-nov-17 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor 7O-model van Kotler als tool
631. Marketing, de essentie 13e editie
     29-nov-17 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Marketing, de essentie 13e editie
632. Marketing 4.0 – Van traditioneel naar digitaal
     29-nov-17 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Marketing 4.0 – Van traditioneel naar digitaal
633. 7O-model van Kotler
     28-nov-17 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor 7O-model van Kotler
634. Omgaan met cultuur in megaprojecten
     21-nov-17 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Omgaan met cultuur in megaprojecten
635. Cultuurtypologieën Sanders – zelfscan
     21-nov-17 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Cultuurtypologieën Sanders – zelfscan
636. Bedrijfscultuur: diagnose en beïnvloeding
     21-nov-17 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Bedrijfscultuur: diagnose en beïnvloeding
637. De capabiliteit van het kwaliteitssysteem
     21-nov-17 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor De capabiliteit van het kwaliteitssysteem
638. Wat is de toegevoegde waarde van mijn kwaliteitssysteem?
     21-nov-17 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Wat is de toegevoegde waarde van mijn kwaliteitssysteem?
639. GAP-analyse vanuit Ist naar Soll
     15-nov-17 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor GAP-analyse vanuit Ist naar Soll
640. Rensis Likert
     15-nov-17 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Rensis Likert
641. Likertschaal
     15-nov-17 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Likertschaal
642. Business Risk Assessment Quick Scan (BRAQS) Zelfevaluatie tool
     15-nov-17 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Business Risk Assessment Quick Scan (BRAQS) Zelfevaluatie tool
643. Quality System Capability Quick Scan (QSCQS) Zelfevaluatie Tool
     15-nov-17 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Quality System Capability Quick Scan (QSCQS) Zelfevaluatie Tool
644. Samen sterk: Lean en Six Sigma
     15-nov-17 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Samen sterk: Lean en Six Sigma
645. De kwaliteitsvergelijking: Q=f(p)
     15-nov-17 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor De kwaliteitsvergelijking: Q=f(p)
646. Kent u het effect van de maatregelen die u neemt?
     15-nov-17 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Kent u het effect van de maatregelen die u neemt?
647. Kwaliteitsmanagement
     15-nov-17 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Kwaliteitsmanagement
648. Risk-based Quality Creation Model
     15-nov-17 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Risk-based Quality Creation Model
649. Pareto-principe
     14-nov-17 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Pareto-principe
650. Buyer personas
     13-nov-17 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Buyer personas
651. Zet je klant centraal!
     13-nov-17 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Zet je klant centraal!
652. Empathy Map – worksheet
     13-nov-17 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Empathy Map – worksheet
653. Workshop Empathy Map
     13-nov-17 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Workshop Empathy Map
654. Empathy Map
     13-nov-17 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Empathy Map
655. Customer profitability analysis, en dan?
     13-nov-17 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Customer profitability analysis, en dan?
656. Werken met leren veranderen
     13-nov-17 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Werken met leren veranderen
657. Empirische data uit de kleurentest
     13-nov-17 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Empirische data uit de kleurentest
658. Je kunt de kleuren (niet) overstijgen
     13-nov-17 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Je kunt de kleuren (niet) overstijgen
659. Michael Porters vijfkrachtenmodel blijft krachtig
     9-nov-17 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Michael Porters vijfkrachtenmodel blijft krachtig
660. Maak een MABA-analyse
     8-nov-17 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Maak een MABA-analyse
661. Checklist functioneringsgesprek
     2-nov-17 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Checklist functioneringsgesprek
662. Checklist assertiviteit
     2-nov-17 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Checklist assertiviteit
663. Managen van toekomstrobuustheid
     25-okt-17 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Managen van toekomstrobuustheid
664. Transformaties in de verzekeringsmarkt
     25-okt-17 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Transformaties in de verzekeringsmarkt
665. Organisatieontwikkeling met behulp van een systemisch perspectief
     25-okt-17 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Organisatieontwikkeling met behulp van een systemisch perspectief
666. Business Model Canvas uitwerken in excel
     23-okt-17 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Business Model Canvas uitwerken in excel
667. Veranderen? Kies de juiste strategie!
     23-okt-17 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Veranderen? Kies de juiste strategie!
668. Hoe de manager over de MBA denkt
     21-okt-17 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Hoe de manager over de MBA denkt
669. Hoe businessschools hun leven beteren
     21-okt-17 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Hoe businessschools hun leven beteren
670. Betere opleiding, betere manager?
     21-okt-17 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Betere opleiding, betere manager?
671. Drie manieren om social media in te zetten bij e-learning
     21-okt-17 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Drie manieren om social media in te zetten bij e-learning
672. Hoezo kenniseconomie?
     21-okt-17 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Hoezo kenniseconomie?
673. Wat is de waarde van een mba?
     21-okt-17 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Wat is de waarde van een mba?
674. Manager heeft vertekend beeld van eigen kunnen
     21-okt-17 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Manager heeft vertekend beeld van eigen kunnen
675. Manager overweegt opleidingsbudget in te zetten voor vitaliteit
     21-okt-17 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Manager overweegt opleidingsbudget in te zetten voor vitaliteit
676. Zijn internettrainingen een volwaardig alternatief?
     21-okt-17 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Zijn internettrainingen een volwaardig alternatief?
677. Stress heeft grote impact op leren en geheugen
     21-okt-17 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Stress heeft grote impact op leren en geheugen
678. Ons brein en besluitvorming: emotioneel of rationeel?
     21-okt-17 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Ons brein en besluitvorming: emotioneel of rationeel?
679. Vraag naar in-company groter dan opleidingen met open inschrijving
     21-okt-17 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Vraag naar in-company groter dan opleidingen met open inschrijving
680. Zeven managementtips voor creativiteit in leren
     20-okt-17 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Zeven managementtips voor creativiteit in leren
681. Betalen om te leren is zo 2012
     20-okt-17 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Betalen om te leren is zo 2012
682. Open onderwijs breekt door
     20-okt-17 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Open onderwijs breekt door
683. Michael Porter’s vijfkrachtenmodel blijft actueel
     18-okt-17 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Michael Porter’s vijfkrachtenmodel blijft actueel
684. Checklist vijfkrachtenmodel van Porter
     18-okt-17 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Checklist vijfkrachtenmodel van Porter
685. Checklist DESTEP
     18-okt-17 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Checklist DESTEP
686. Vijfkrachtenmodel Porter analysemodel
     18-okt-17 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Vijfkrachtenmodel Porter analysemodel
687. Golden circle als persoonlijke tool
     16-okt-17 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Golden circle als persoonlijke tool
688. Tips om leiding te geven aan generatie Y
     28-sep-17 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Tips om leiding te geven aan generatie Y
689. Leiding geven aan de generatie Y
     28-sep-17 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Leiding geven aan de generatie Y
690. Grote verschillen in drijfveren binnen generatie Y
     28-sep-17 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Grote verschillen in drijfveren binnen generatie Y
691. Collega’s en uitdaging belangrijkste drijfveren Generatie Y
     28-sep-17 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Collega’s en uitdaging belangrijkste drijfveren Generatie Y
692. Enneagram test
     28-sep-17 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Enneagram test
693. Zorg voor een werkbare organisatie
     28-sep-17 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Zorg voor een werkbare organisatie
694. Slim managen & innovatief organiseren
     28-sep-17 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Slim managen & innovatief organiseren
695. Perspectieven op organisatiecultuur
     27-sep-17 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Perspectieven op organisatiecultuur
696. Veranderingen in het denken over cultuurverandering
     27-sep-17 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Veranderingen in het denken over cultuurverandering
697. Cultuurtest volgens Handy
     27-sep-17 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Cultuurtest volgens Handy
698. Wat mensen beweegt
     27-sep-17 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Wat mensen beweegt
699. De ongewenste populariteit van typologieën
     27-sep-17 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor De ongewenste populariteit van typologieën
700. Psychological Types at Work: An MBTI Perspective
     27-sep-17 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Psychological Types at Work: An MBTI Perspective
701. Wat voor type ben jij?
     27-sep-17 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Wat voor type ben jij?
702. Visievierluik – tool
     26-sep-17 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Visievierluik – tool
703. Heeft u al een missie en een visie?
     26-sep-17 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Heeft u al een missie en een visie?
704. Kus de visie wakker
     26-sep-17 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Kus de visie wakker
705. Tool Ashridge-missiemodel
     25-sep-17 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Tool Ashridge-missiemodel
706. Een missie ontwikkelen? Gebruik de nominale groepstechniek
     25-sep-17 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Een missie ontwikkelen? Gebruik de nominale groepstechniek
707. Uitvoering in lijn met strategie
     25-sep-17 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Uitvoering in lijn met strategie
708. Optimaliseren versus professionaliseren?
     25-sep-17 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Optimaliseren versus professionaliseren?
709. Business Model Canvas + supportdocument
     25-sep-17 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Business Model Canvas + supportdocument
710. Alexander Osterwalder over zijn nieuwe boek ‘Waarde Propositie Ontwerp’
     22-sep-17 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Alexander Osterwalder over zijn nieuwe boek ‘Waarde Propositie Ontwerp’
711. Interview met Alex Osterwalder over Business Model Generatie
     22-sep-17 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Interview met Alex Osterwalder over Business Model Generatie
712. Abell-model zelf maken
     21-sep-17 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Abell-model zelf maken
713. Zes aanbevelingen om uw team op de nieuwe koers te houden
     20-sep-17 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Zes aanbevelingen om uw team op de nieuwe koers te houden
714. Tien tips om de kracht van uw team te ontsluiten
     20-sep-17 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Tien tips om de kracht van uw team te ontsluiten
715. Verbeteren van teams
     20-sep-17 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Verbeteren van teams
716. Teamrollen op het werk
     20-sep-17 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Teamrollen op het werk
717. Tien managementrollen: Henry Mintzberg (1939)
     20-sep-17 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Tien managementrollen: Henry Mintzberg (1939)
718. Het werk van Robert Quinn belicht
     20-sep-17 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Het werk van Robert Quinn belicht
719. Handboek managementvaardigheden van Quinn
     20-sep-17 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Handboek managementvaardigheden van Quinn
720. Managementrollen – test
     20-sep-17 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Managementrollen – test
721. Managementrollen Quinn
     19-sep-17 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Managementrollen Quinn
722. SWOT en confrontatiematrix met extra opties
     17-sep-17 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor SWOT en confrontatiematrix met extra opties
723. Napkin idea – een nieuw product lanceren
     7-sep-17 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Napkin idea – een nieuw product lanceren
724. Innoveren begint bij uzelf innoveren – drie innovatieversnellingstips
     7-sep-17 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Innoveren begint bij uzelf innoveren – drie innovatieversnellingstips
725. Zes kenmerken van ideeën die blijven plakken
     7-sep-17 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Zes kenmerken van ideeën die blijven plakken
726. Denkhoeden De Bono – tool
     7-sep-17 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Denkhoeden De Bono – tool
727. Storyboard ontwikkelen
     6-sep-17 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Storyboard ontwikkelen
728. Brand Canvas tool in excel
     6-sep-17 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Brand Canvas tool in excel
729. Brand Canvas tool in pdf
     6-sep-17 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Brand Canvas tool in pdf
730. Het no-nonsenseboek over merken bouwen
     6-sep-17 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Het no-nonsenseboek over merken bouwen
731. Brand Canvas
     6-sep-17 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Brand Canvas
732. Rendementmeting Kirkpatrick
     5-sep-17 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Rendementmeting Kirkpatrick
733. Stimulering van teamontwikkeling door teamleiders
     24-aug-17 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Stimulering van teamontwikkeling door teamleiders
734. Magische driehoek businessmodel innovatie: tool
     23-aug-17 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Magische driehoek businessmodel innovatie: tool
735. The St. Gallen Business Model Navigator
     23-aug-17 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor The St. Gallen Business Model Navigator
736. Nieuwe businessmodellen ontwikkelen met de business model navigator
     23-aug-17 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Nieuwe businessmodellen ontwikkelen met de business model navigator
737. Magische driehoek businessmodel innovatie
     23-aug-17 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Magische driehoek businessmodel innovatie
738. SWOT-analyse: vloek of zegen?
     17-jul-17 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor SWOT-analyse: vloek of zegen?
739. Werken met de SWOT-analyse
     17-jul-17 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Werken met de SWOT-analyse
740. Ansoff-matrix: tool
     14-jun-17 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Ansoff-matrix: tool
741. Ansoff Matrix – Strategy Skills
     14-jun-17 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Ansoff Matrix – Strategy Skills
742. Tips en valkuilen bij instrueren, bijsturen, overleggen en delegeren
     13-jun-17 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Tips en valkuilen bij instrueren, bijsturen, overleggen en delegeren
743. Test situationeel leiderschap
     13-jun-17 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Test situationeel leiderschap
744. Situationeel leiderschap ll en de One Minute Manager
     13-jun-17 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Situationeel leiderschap ll en de One Minute Manager
745. Situationeel leidinggeven
     13-jun-17 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Situationeel leidinggeven
746. Het Nieuwe Beoordelen
     6-jun-17 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Het Nieuwe Beoordelen
747. Zelf een STARR-gesprek voeren
     26-mei-17 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Zelf een STARR-gesprek voeren
748. De vijf mythes rond introductie
     26-mei-17 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor De vijf mythes rond introductie
749. Voorkom gekrenkte interne sollicitanten
     26-mei-17 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Voorkom gekrenkte interne sollicitanten
750. Vis eerst eens in uw eigen vijver!
     26-mei-17 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Vis eerst eens in uw eigen vijver!
751. Het Grote Gesprekkenboek
     26-mei-17 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Het Grote Gesprekkenboek
752. Selectiegesprek
     26-mei-17 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Selectiegesprek
753. Projectmanagement: niet denken maar doen?
     26-mei-17 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Projectmanagement: niet denken maar doen?
754. Positioneren – Stappenplan voor een scherpe positionering
     16-mei-17 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Positioneren – Stappenplan voor een scherpe positionering
755. Positioneren van Riezebos en Van der Grinten
     16-mei-17 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Positioneren van Riezebos en Van der Grinten
756. Patrick Lencioni: waarom teams (bijna) nooit werken
     15-mrt-17 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Patrick Lencioni: waarom teams (bijna) nooit werken
757. De vijf frustraties van teamwork
     15-mrt-17 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor De vijf frustraties van teamwork
758. Hoe creëer ik een topteam?
     15-mrt-17 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Hoe creëer ik een topteam?
759. Test EDGE-model
     15-mrt-17 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Test EDGE-model
760. EDGE-model
     15-mrt-17 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor EDGE-model
761. Theory of Constraints door Eliyahu Goldratt
     15-mrt-17 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Theory of Constraints door Eliyahu Goldratt
762. Interrelatiediagram maken
     15-mrt-17 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Interrelatiediagram maken
763. Evolutie en revolutie wanneer organisaties groeien
     10-mrt-17 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Evolutie en revolutie wanneer organisaties groeien
764. Appreciative Inquiry: Veranderen met energie
     8-mrt-17 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Appreciative Inquiry: Veranderen met energie
765. Marcel van Marrewijk
     8-mrt-17 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Marcel van Marrewijk
766. Kritiek op Tuckman
     8-mrt-17 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Kritiek op Tuckman
767. Martijn Pont
     7-mrt-17 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Martijn Pont
768. Strategy as a Field of Study: why search for a new paradigm?
     3-mrt-17 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Strategy as a Field of Study: why search for a new paradigm?
769. The Core Competence of the Corporation
     3-mrt-17 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor The Core Competence of the Corporation
770. Theoretisch kader kerncompetenties
     3-mrt-17 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Theoretisch kader kerncompetenties
771. Kerncompetenties
     3-mrt-17 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Kerncompetenties
772. Een visiecheck … hoe begin je er aan?
     3-mrt-17 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Een visiecheck … hoe begin je er aan?
773. e-HRM: De kans van HRM in de digitale toekomst
     2-mrt-17 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor e-HRM: De kans van HRM in de digitale toekomst
774. Fred Rorink
     20-feb-17 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Fred Rorink
775. Matthijs Vermoolen
     20-jan-17 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Matthijs Vermoolen
776. Zelf KPI’s ontwikkelen
     11-jan-17 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Zelf KPI’s ontwikkelen
777. Reflectie op teamfase
     23-dec-16 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Reflectie op teamfase
778. Teamleren
     23-dec-16 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Teamleren
779. The Wisdom of Teams
     23-dec-16 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor The Wisdom of Teams
780. Het Team-handboek
     23-dec-16 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Het Team-handboek
781. Scan fasenmodel Tuckman – teamontwikkeling
     23-dec-16 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Scan fasenmodel Tuckman – teamontwikkeling
782. Gaan als een raket met projectmanagement
     20-dec-16 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Gaan als een raket met projectmanagement
783. Projectraket
     20-dec-16 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Projectraket
784. Blue Ocean Strategy: een kritische lezing
     14-dec-16 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Blue Ocean Strategy: een kritische lezing
785. E-book Business Model Generatie
     14-dec-16 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor E-book Business Model Generatie
786. Vat op vitaliteit
     13-dec-16 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Vat op vitaliteit
787. Managers, Mantra’s & Mythen
     13-dec-16 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Managers, Mantra’s & Mythen
788. Visievierluik
     5-dec-16 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Visievierluik
789. Maak zelf een portfolioanalyse
     23-nov-16 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Maak zelf een portfolioanalyse
790. De klassieke koeien en sterren
     23-nov-16 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor De klassieke koeien en sterren
791. XY-theorie McGregor
     12-nov-16 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor XY-theorie McGregor
792. Na X en Y komt Z
     11-nov-16 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Na X en Y komt Z
793. Het mission statement
     10-nov-16 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Het mission statement
794. Benchmarking van het benchmarkingproces
     6-nov-16 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Benchmarking van het benchmarkingproces
795. Ins & outs van benchmarking
     6-nov-16 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Ins & outs van benchmarking
796. Benchmarktool
     6-nov-16 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Benchmarktool
797. De kunst van het beïnvloeden
     6-nov-16 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor De kunst van het beïnvloeden
798. De invloedrijke Nederlander
     6-nov-16 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor De invloedrijke Nederlander
799. Beïnvloedingsstijlen
     5-nov-16 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Beïnvloedingsstijlen
800. Denken over veranderen in vijf kleuren
     3-nov-16 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Denken over veranderen in vijf kleuren
801. Kleuren-app
     3-nov-16 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Kleuren-app
802. Strategieën voor veranderen
     3-nov-16 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Strategieën voor veranderen
803. Verandermanagement in geuren en kleuren
     2-nov-16 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Verandermanagement in geuren en kleuren
804. Veranderen in kleuren
     2-nov-16 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Veranderen in kleuren
805. Kennismanagement als motor van de lerende organisatie
     21-okt-16 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Kennismanagement als motor van de lerende organisatie
806. Kunst en praktijk van het hergebruik van kennis
     21-okt-16 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Kunst en praktijk van het hergebruik van kennis
807. Elf tips om van werkstress af te komen
     15-okt-16 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Elf tips om van werkstress af te komen
808. Test timemanagement
     14-okt-16 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Test timemanagement
809. Tien tips om te ontsnappen aan de waan van de dag
     12-okt-16 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Tien tips om te ontsnappen aan de waan van de dag
810. Activiteiten inventariseren voor de Eisenhowermatrix
     12-okt-16 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Activiteiten inventariseren voor de Eisenhowermatrix
811. Activiteiten indelen in het Eisenhower-kwadrant
     12-okt-16 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Activiteiten indelen in het Eisenhower-kwadrant
812. Drie tips om een te hoge werkdruk te voorkomen
     12-okt-16 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Drie tips om een te hoge werkdruk te voorkomen
813. Twintig tips om uw werk weer onder controle te krijgen
     27-sep-16 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Twintig tips om uw werk weer onder controle te krijgen
814. Checklist besluiten nemen
     27-sep-16 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Checklist besluiten nemen
815. De opzet van een portfolioanalyse
     22-sep-16 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor De opzet van een portfolioanalyse
816. SWOT en confrontatiematrix, Engelstalig
     17-sep-16 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor SWOT en confrontatiematrix, Engelstalig
817. Create a customer pyramid yourself
     14-sep-16 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Create a customer pyramid yourself
818. Free management ebook about the Boston Matrix
     13-sep-16 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Free management ebook about the Boston Matrix
819. Reflectie op managementrollen
     9-sep-16 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Reflectie op managementrollen
820. ADOF-test
     9-sep-16 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor ADOF-test
821. Onderhandelen
     17-aug-16 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Onderhandelen
822. Leerstijlentest
     17-aug-16 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Leerstijlentest
823. Conflicthantering
     17-aug-16 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Conflicthantering
824. Cultuurbeoordeling volgens het model van de concurrerende waarden
     27-mei-16 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Cultuurbeoordeling volgens het model van de concurrerende waarden
825. Cultuurscan concurrerende waarden onderzoeksvariant
     26-mei-16 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Cultuurscan concurrerende waarden onderzoeksvariant
826. Cultuurscan concurrerende waarden op papier
     25-mei-16 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Cultuurscan concurrerende waarden op papier
827. Cultuurscan in een grafiek plaatsen
     25-mei-16 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Cultuurscan in een grafiek plaatsen
828. Cultuurscan concurrerende waarden in het Turks
     25-mei-16 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Cultuurscan concurrerende waarden in het Turks
829. Verwerkingssheets cultuurscan concurrerende waarden
     25-mei-16 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Verwerkingssheets cultuurscan concurrerende waarden
830. Cultuurscan concurrerende waarden
     25-mei-16 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Cultuurscan concurrerende waarden
831. BCG-matrix: tool
     18-jan-16 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor BCG-matrix: tool
832. Teamoverleg rendeert als u strak aanstuurt
     19-aug-15 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Teamoverleg rendeert als u strak aanstuurt
833. Tien tips om het werk uitdagender te maken voor uw team
     19-aug-15 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Tien tips om het werk uitdagender te maken voor uw team
834. Tien tips om de kracht van uw team te ontsluiten
     19-aug-15 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Tien tips om de kracht van uw team te ontsluiten
835. Teamrollentest
     19-aug-15 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Teamrollentest
836. Thermometer projectmanagement
     19-aug-15 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Thermometer projectmanagement
837. OQRM
     19-aug-15 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor OQRM
838. Verdraaide organisaties – Terug naar de bedoeling
     1-dec-14 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Verdraaide organisaties – Terug naar de bedoeling
839. Het Groot Strategieboek – In dialoog naar een strategische voorsprong
     1-dec-14 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Het Groot Strategieboek – In dialoog naar een strategische voorsprong
840. 7S-tool: mindmap
     26-nov-14 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor 7S-tool: mindmap
841. Toepassing van het 7S-model
     26-nov-14 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Toepassing van het 7S-model
842. Structure is not organization
     26-nov-14 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Structure is not organization
843. Balanced scorecard and 7S-model
     24-nov-14 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Balanced scorecard and 7S-model
844. Checklist 7S-model
     24-nov-14 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Checklist 7S-model
845. 7S-matrix
     24-nov-14 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor 7S-matrix
846. Strategic Management – Awareness & Change (Engels)
     16-sep-14 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Strategic Management – Awareness & Change (Engels)
847. Hollandse Meesters in Management: de ideeën van André de Waal over performance management en de Balanced Scorecard (Luisterboek)
     2-jun-14 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Hollandse Meesters in Management: de ideeën van André de Waal over performance management en de Balanced Scorecard (Luisterboek)
848. Zacht veranderen
     31-mei-14 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Zacht veranderen
849. Business Intelligence for Dummies (Engels)
     27-mei-14 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Business Intelligence for Dummies (Engels)
850. Good to Great (Nederlandstalig)
     26-mei-14 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Good to Great (Nederlandstalig)
851. Leidinggeven aan professionals
     24-mei-14 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Leidinggeven aan professionals
852. Jos Burgers over klantgerichtheid
     24-mei-14 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Jos Burgers over klantgerichtheid
853. Customer marketing ook op internet
     24-mei-14 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Customer marketing ook op internet
854. Kernkwadrantenspel (Spel)
     24-mei-14 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Kernkwadrantenspel (Spel)
855. 15 Praktijkverhalen over kennismanagement
     24-mei-14 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor 15 Praktijkverhalen over kennismanagement
856. Kennismanagement in projecten
     24-mei-14 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Kennismanagement in projecten
857. Kennismanagement: de praktijk
     24-mei-14 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Kennismanagement: de praktijk
858. Werkboek intervisie
     24-mei-14 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Werkboek intervisie
859. Handboek Intervisie
     24-mei-14 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Handboek Intervisie
860. Analyse van bedrijfsprocessen
     24-mei-14 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Analyse van bedrijfsprocessen
861. Introductie: inhoud en toepassing van het INK-managementmodel
     24-mei-14 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Introductie: inhoud en toepassing van het INK-managementmodel
862. Inspiratie en inzet in organisaties
     24-mei-14 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Inspiratie en inzet in organisaties
863. Informatiemanagement
     24-mei-14 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Informatiemanagement
864. Valkuilen bij bedrijfsoverdracht
     24-mei-14 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Valkuilen bij bedrijfsoverdracht
865. Resultaatgericht werken, managen en organiseren
     24-mei-14 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Resultaatgericht werken, managen en organiseren
866. De verdeling van arbeid
     24-mei-14 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor De verdeling van arbeid
867. Het nieuwe werken ontrafeld
     24-mei-14 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Het nieuwe werken ontrafeld
868. Executive coaching
     24-mei-14 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Executive coaching
869. Flitsende organisaties
     24-mei-14 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Flitsende organisaties
870. Verwaarloosde organisaties
     24-mei-14 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Verwaarloosde organisaties
871. Generaties! Werk in uitvoering
     24-mei-14 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Generaties! Werk in uitvoering
872. Strategieën voor veranderen (Luisterboek)
     24-mei-14 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Strategieën voor veranderen (Luisterboek)
873. Succesvol veranderen
     24-mei-14 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Succesvol veranderen
874. Het Rijnland boekje
     24-mei-14 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Het Rijnland boekje
875. De kernkwaliteiten van het Enneagram
     24-mei-14 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor De kernkwaliteiten van het Enneagram
876. Leerboek HRM
     24-mei-14 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Leerboek HRM
877. Het geheim van teamwork
     24-mei-14 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Het geheim van teamwork
878. Samenwerken in teams
     24-mei-14 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Samenwerken in teams
879. Projectmatig werken bij de hand
     24-mei-14 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Projectmatig werken bij de hand
880. Werken aan projecten
     24-mei-14 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Werken aan projecten
881. Liefde voor leren
     24-mei-14 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Liefde voor leren
882. Groots door te groeien
     24-mei-14 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Groots door te groeien
883. Managen = Gewoon Doen
     24-mei-14 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Managen = Gewoon Doen
884. Kwaliteitsmanagement in de praktijk
     24-mei-14 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Kwaliteitsmanagement in de praktijk
885. Handleiding kwaliteitsmanagement
     24-mei-14 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Handleiding kwaliteitsmanagement
886. Internationale economische ontwikkelingen en bedrijfsomgeving
     24-mei-14 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Internationale economische ontwikkelingen en bedrijfsomgeving
887. Macro-economische ontwikkelingen en bedrijfsomgeving
     24-mei-14 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Macro-economische ontwikkelingen en bedrijfsomgeving
888. Creatief denken
     24-mei-14 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Creatief denken
889. Zes denkhoeden
     24-mei-14 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Zes denkhoeden
890. Mensen veranderen
     24-mei-14 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Mensen veranderen
891. Strategisch opleiden en leren in organisaties
     24-mei-14 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Strategisch opleiden en leren in organisaties
892. Leren in organisaties
     24-mei-14 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Leren in organisaties
893. Understanding Organizations (Engels)
     24-mei-14 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Understanding Organizations (Engels)
894. Organisatiestructuren
     24-mei-14 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Organisatiestructuren
895. De bedrijfscultuur als ziel van de onderneming
     24-mei-14 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor De bedrijfscultuur als ziel van de onderneming
896. Onderzoeken en veranderen van organisatiecultuur
     24-mei-14 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Onderzoeken en veranderen van organisatiecultuur
897. Beter in competentiemanagement
     23-mei-14 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Beter in competentiemanagement
898. Dynamisch competentiemanagement
     23-mei-14 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Dynamisch competentiemanagement
899. Business Model You (Nederlandstalig)
     23-mei-14 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Business Model You (Nederlandstalig)
900. Business model generatie (Nederlandstalig)
     23-mei-14 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Business model generatie (Nederlandstalig)
901. Leerboek Business Intelligence
     23-mei-14 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Leerboek Business Intelligence
902. Klantgestuurde businessmodellen
     23-mei-14 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Klantgestuurde businessmodellen
903. Controle is goed, vertrouwen nog beter
     23-mei-14 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Controle is goed, vertrouwen nog beter
904. Alles (z)onder controle
     23-mei-14 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Alles (z)onder controle
905. Beter belonen in organisaties
     23-mei-14 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Beter belonen in organisaties
906. Q&A Belonen
     23-mei-14 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Q&A Belonen
907. Handboek groepsdynamica – 11de herziene druk
     23-mei-14 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Handboek groepsdynamica – 11de herziene druk
908. Begeleiden van groepen
     23-mei-14 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Begeleiden van groepen
909. Communicatie Compleet
     23-mei-14 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Communicatie Compleet
910. De kracht van motivatie
     23-mei-14 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor De kracht van motivatie
911. Motivatie
     23-mei-14 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Motivatie
912. Organisatiedynamica
     23-mei-14 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Organisatiedynamica
913. Verdraaide organisaties
     23-mei-14 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Verdraaide organisaties
914. Handboek organisatieontwikkeling
     23-mei-14 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Handboek organisatieontwikkeling
915. Leren veranderen
     23-mei-14 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Leren veranderen
916. Organiserend veranderen of veranderend organiseren
     23-mei-14 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Organiserend veranderen of veranderend organiseren
917. Interveniëren en veranderen
     23-mei-14 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Interveniëren en veranderen
918. Het Berenschot leiderschapsboek
     23-mei-14 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Het Berenschot leiderschapsboek
919. The Benchmarking Book (Engels)
     23-mei-14 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor The Benchmarking Book (Engels)
920. Strategisch benchmarken
     23-mei-14 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Strategisch benchmarken
921. Persoonlijke kwaliteit
     23-mei-14 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Persoonlijke kwaliteit
922. Ontwikkelen van persoonlijk leiderschap
     23-mei-14 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Ontwikkelen van persoonlijk leiderschap
923. Werken met kenniswerkers (E-book)
     23-mei-14 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Werken met kenniswerkers (E-book)
924. Beïnvloeden en veranderen van gedrag
     23-mei-14 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Beïnvloeden en veranderen van gedrag
925. Overtuigen en beïnvloeden voor Dummies
     23-mei-14 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Overtuigen en beïnvloeden voor Dummies
926. Algemene economie en bedrijfsmanagement
     23-mei-14 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Algemene economie en bedrijfsmanagement
927. Operationeel management
     23-mei-14 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Operationeel management
928. De blauwe oceaan
     23-mei-14 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor De blauwe oceaan
929. Strategiemodellen – Het Financial Times handboek
     23-mei-14 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Strategiemodellen – Het Financial Times handboek
930. Marketing – De nieuwe principes
     23-mei-14 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Marketing – De nieuwe principes
931. Basisboek projectmanagement
     23-mei-14 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Basisboek projectmanagement
932. Balanced Scorecard & INK-managementmodel
     23-mei-14 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Balanced Scorecard & INK-managementmodel
933. Op kop met de balanced scorecard
     23-mei-14 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Op kop met de balanced scorecard
934. Handboek Managementmodellen
     23-mei-14 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Handboek Managementmodellen
935. Appreciative Inquiry
     22-mei-14 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Appreciative Inquiry
936. The appreciative workbook
     22-mei-14 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor The appreciative workbook
937. Handboek Appreciative Inquiry
     22-mei-14 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Handboek Appreciative Inquiry
938. Strategisch management
     22-mei-14 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Strategisch management
939. Competent adviseren
     22-mei-14 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Competent adviseren
940. Systemisch adviseren
     22-mei-14 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Systemisch adviseren
941. Feilloos adviseren – 3e herziene editie (E-book)
     22-mei-14 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Feilloos adviseren – 3e herziene editie (E-book)
942. Scoren met websites
     22-mei-14 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Scoren met websites
943. De Rockefeller-strategie
     22-mei-14 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor De Rockefeller-strategie
944. Activity Based Costing
     22-mei-14 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Activity Based Costing
945. Mission at Work
     22-mei-14 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Mission at Work
946. Implementeren
     20-mei-14 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Implementeren
947. Handboek verandermanagement
     9-dec-13 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Handboek verandermanagement
948. Weerstandsperspectief
     2-dec-13 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Weerstandsperspectief
949. Vijf krachten verandering Mars
     2-dec-13 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Vijf krachten verandering Mars
950. Balanced Score Card
     2-dec-13 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Balanced Score Card
951. Beïnvloedingsstijlen
     30-nov-13 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Beïnvloedingsstijlen
952. Bedrijfsbesturing Infrastructuur Model
     30-nov-13 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Bedrijfsbesturing Infrastructuur Model
953. Input throughput output
     30-nov-13 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Input throughput output
954. Duivelsdriehoek
     30-nov-13 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Duivelsdriehoek
955. Curriculaire spinnenweb
     30-nov-13 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Curriculaire spinnenweb
956. Beloningssystematiek
     30-nov-13 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Beloningssystematiek
957. Ashridge-model
     30-nov-13 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Ashridge-model
958. Zevenkrachtenmodel
     30-nov-13 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Zevenkrachtenmodel
959. Work Breakdown Structure
     30-nov-13 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Work Breakdown Structure
960. Zesfasenmodel Brinkerhoff
     30-nov-13 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Zesfasenmodel Brinkerhoff
961. Waardeketen (valuechain) Porter
     30-nov-13 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Waardeketen (valuechain) Porter
962. Wissema: externe omgeving
     30-nov-13 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Wissema: externe omgeving
963. Werken met causale diagrammen
     30-nov-13 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Werken met causale diagrammen
964. Wensen en impulsen
     30-nov-13 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Wensen en impulsen
965. Waarde-innovatie
     30-nov-13 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Waarde-innovatie
966. Waardedisciplines
     30-nov-13 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Waardedisciplines
967. Vitalent Groeimodel
     30-nov-13 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Vitalent Groeimodel
968. Visie
     30-nov-13 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Visie
969. Veranderstrategie Mars
     30-nov-13 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Veranderstrategie Mars
970. Vier perspectieven strategieontwikkeling
     30-nov-13 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Vier perspectieven strategieontwikkeling
971. Veranderen vlgs Fullan
     30-nov-13 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Veranderen vlgs Fullan
972. Veranderen en communicatie
     30-nov-13 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Veranderen en communicatie
973. Uitkomsten interventie
     30-nov-13 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Uitkomsten interventie
974. Unbundling-model
     30-nov-13 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Unbundling-model
975. Ui-model bedrijfscultuur
     30-nov-13 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Ui-model bedrijfscultuur
976. Tolmodel
     30-nov-13 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Tolmodel
977. Typologie cultuur Sanders
     30-nov-13 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Typologie cultuur Sanders
978. Toepassingen E-HRM
     29-nov-13 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Toepassingen E-HRM
979. Teamrollen
     29-nov-13 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Teamrollen
980. Teamontwikkeling Tuckman
     29-nov-13 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Teamontwikkeling Tuckman
981. Teameffectiviteitsmodel
     29-nov-13 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Teameffectiviteitsmodel
982. SWOT
     29-nov-13 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor SWOT
983. Strategieversnelling
     29-nov-13 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Strategieversnelling
984. Strategie turbulentie vs complexiteit
     29-nov-13 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Strategie turbulentie vs complexiteit
985. Sociale-interactieruimte van Bales
     29-nov-13 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Sociale-interactieruimte van Bales
986. Strategie als ‘balanced’ proces
     29-nov-13 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Strategie als ‘balanced’ proces
987. Strategie als intuïtief proces
     29-nov-13 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Strategie als intuïtief proces
988. Strategie als rationeel proces
     29-nov-13 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Strategie als rationeel proces
989. Strategie
     29-nov-13 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Strategie
990. Stakeholders
     29-nov-13 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Stakeholders
991. SMART
     29-nov-13 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor SMART
992. Situationeel leiderschap
     29-nov-13 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Situationeel leiderschap
993. Scenariostudie model BMC
     29-nov-13 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Scenariostudie model BMC
994. Ruit van Engelsen
     29-nov-13 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Ruit van Engelsen
995. Sales-funnel
     29-nov-13 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Sales-funnel
996. Roos van Leary
     29-nov-13 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Roos van Leary
997. Rouwcurve
     29-nov-13 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Rouwcurve
998. Resource based view of the firm
     29-nov-13 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Resource based view of the firm
999. Reflectiemodel Korthagen
     29-nov-13 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Reflectiemodel Korthagen
1000. Reflectiemodel Gibbs
      29-nov-13 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Reflectiemodel Gibbs
1001. Quint2
      29-nov-13 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Quint2
1002. PvE-boom softwarepakket
      29-nov-13 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor PvE-boom softwarepakket
1003. Projectschillen
      29-nov-13 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Projectschillen
1004. Projectcontract
      28-nov-13 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Projectcontract
1005. Productportfoliomanagement
      28-nov-13 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Productportfoliomanagement
1006. Proces en functie
      28-nov-13 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Proces en functie
1007. Processen
      28-nov-13 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Processen
1008. Probleemkwadrant
      28-nov-13 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Probleemkwadrant
1009. Proactief handelen
      28-nov-13 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Proactief handelen
1010. Prince2
      28-nov-13 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Prince2
1011. Prince2-componenten
      28-nov-13 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Prince2-componenten
1012. Prestatie Afstemmings Model
      28-nov-13 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Prestatie Afstemmings Model
1013. Portfolio en besturingsstijl
      28-nov-13 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Portfolio en besturingsstijl
1014. Piramide van Maslow
      28-nov-13 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Piramide van Maslow
1015. PDCA-cyclus
      28-nov-13 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor PDCA-cyclus
1016. Persoonlijke vernieuwing
      28-nov-13 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Persoonlijke vernieuwing
1017. Performancegericht HRM
      28-nov-13 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Performancegericht HRM
1018. People planet profit
      28-nov-13 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor People planet profit
1019. Participatieladder
      28-nov-13 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Participatieladder
1020. Participatieparadox
      28-nov-13 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Participatieparadox
1021. Organisatie-eenheden Mintzberg
      28-nov-13 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Organisatie-eenheden Mintzberg
1022. Ontwikkeling kenniswerkers
      28-nov-13 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Ontwikkeling kenniswerkers
1023. Onderhandelen
      28-nov-13 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Onderhandelen
1024. Motivatiemodel naar Vroom, Porter en Lawler
      27-nov-13 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Motivatiemodel naar Vroom, Porter en Lawler
1025. Model Knoster-Lippitt
      27-nov-13 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Model Knoster-Lippitt
1026. Model Keuning en Eppink
      27-nov-13 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Model Keuning en Eppink
1027. Missie
      27-nov-13 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Missie
1028. Micro meso macro
      27-nov-13 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Micro meso macro
1029. MDC-positioneringsmodel
      27-nov-13 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor MDC-positioneringsmodel
1030. MBTI
      27-nov-13 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor MBTI
1031. Marktsegmentatie
      27-nov-13 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Marktsegmentatie
1032. Marktoriëntatiemodel Narver & Slater
      27-nov-13 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Marktoriëntatiemodel Narver & Slater
1033. Managementstijlen Kolb
      27-nov-13 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Managementstijlen Kolb
1034. Managementoriëntatie
      27-nov-13 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Managementoriëntatie
1035. Lineair faseringsmodel
      27-nov-13 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Lineair faseringsmodel
1036. MABA-analyse
      27-nov-13 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor MABA-analyse
1037. Logische niveaus van Dilts
      27-nov-13 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Logische niveaus van Dilts
1038. Lewins model van organisatieverandering
      27-nov-13 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Lewins model van organisatieverandering
1039. Productlevenscyclus
      27-nov-13 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Productlevenscyclus
1040. Leidse octaëder
      27-nov-13 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Leidse octaëder
1041. Leiderschapsrollen
      27-nov-13 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Leiderschapsrollen
1042. Leerstijlen Kolb
      27-nov-13 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Leerstijlen Kolb
1043. Leiderschapsdiagram
      27-nov-13 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Leiderschapsdiagram
1044. Leerpiramide van Bales
      27-nov-13 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Leerpiramide van Bales
1045. Large scale interventions
      27-nov-13 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Large scale interventions
1046. L-matrix
      26-nov-13 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor L-matrix
1047. Timemanagement: kwadrant van Eisenhower
      26-nov-13 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Timemanagement: kwadrant van Eisenhower
1048. Krachtenveldanalyse
      26-nov-13 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Krachtenveldanalyse
1049. Vijfkrachtenmodel van Porter
      26-nov-13 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Vijfkrachtenmodel van Porter
1050. Krachten cultuurverandering
      26-nov-13 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Krachten cultuurverandering
1051. Kleurenmodel De Caluwe
      26-nov-13 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Kleurenmodel De Caluwe
1052. Kosten
      26-nov-13 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Kosten
1053. Klokmodel van Looten
      26-nov-13 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Klokmodel van Looten
1054. Klaverbladmodel
      26-nov-13 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Klaverbladmodel
1055. Klanttevredenheid model Thomassen
      26-nov-13 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Klanttevredenheid model Thomassen
1056. SERVQUAL – Klanttevredenheid model Zeithaml
      26-nov-13 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor SERVQUAL – Klanttevredenheid model Zeithaml
1057. Klantmatrix
      26-nov-13 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Klantmatrix
1058. Klantenpiramide Curry
      26-nov-13 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Klantenpiramide Curry
1059. Klantgerichtheid 7C-model
      26-nov-13 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Klantgerichtheid 7C-model
1060. Kernwaardenmix
      26-nov-13 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Kernwaardenmix
1061. Kernkwadranten
      26-nov-13 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Kernkwadranten
1062. Kennisstroom in een organisatie
      26-nov-13 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Kennisstroom in een organisatie
1063. Kennisconversie
      26-nov-13 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Kennisconversie
1064. Kennisspiraal Nonaka
      26-nov-13 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Kennisspiraal Nonaka
1065. Ishikawa-diagram
      26-nov-13 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Ishikawa-diagram
1066. IRP-driehoek communicatie
      26-nov-13 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor IRP-driehoek communicatie
1067. Intervisie
      26-nov-13 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Intervisie
1068. Interrelatiediagram
      26-nov-13 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Interrelatiediagram
1069. Interventiemodel op basis van belangen
      26-nov-13 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Interventiemodel op basis van belangen
1070. Interacting spheres model
      26-nov-13 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Interacting spheres model
1071. INK-model in PCDA-cirkel
      26-nov-13 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor INK-model in PCDA-cirkel
1072. INK-model
      26-nov-13 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor INK-model
1073. INK-model en BSC
      26-nov-13 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor INK-model en BSC
1074. Ik-wij-het-model van Ofman
      26-nov-13 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Ik-wij-het-model van Ofman
1075. IC-architectuur model van Maes
      26-nov-13 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor IC-architectuur model van Maes
1076. Hulp bedrijfs(ver)koop
      26-nov-13 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Hulp bedrijfs(ver)koop
1077. HR-cyclus
      26-nov-13 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor HR-cyclus
1078. Horizontale en verticale taakspecialisatie
      26-nov-13 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Horizontale en verticale taakspecialisatie
1079. HNW Nieuwe Werken
      26-nov-13 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor HNW Nieuwe Werken
1080. GROW-coachingmodel
      26-nov-13 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor GROW-coachingmodel
1081. Groeimodel Greiner
      25-nov-13 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Groeimodel Greiner
1082. Goalsettingtheorie van Locke en Latham
      25-nov-13 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Goalsettingtheorie van Locke en Latham
1083. Generatiemanagement
      25-nov-13 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Generatiemanagement
1084. Geïntegreerd model verandermanagement
      25-nov-13 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Geïntegreerd model verandermanagement
1085. Geïntegreerd VeranderManagement
      25-nov-13 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Geïntegreerd VeranderManagement
1086. Formele en informele organisatie: de organisatie-ijsberg
      25-nov-13 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Formele en informele organisatie: de organisatie-ijsberg
1087. ESH-model
      25-nov-13 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor ESH-model
1088. Enneagram
      25-nov-13 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Enneagram
1089. Employability-model
      23-nov-13 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Employability-model
1090. Effectief teamfunctioneren
      23-nov-13 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Effectief teamfunctioneren
1091. Dynamisch veld leren
      23-nov-13 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Dynamisch veld leren
1092. Driehoek van Miller
      23-nov-13 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Driehoek van Miller
1093. DMAIC-cyclus
      23-nov-13 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor DMAIC-cyclus
1094. DOR-model
      20-nov-13 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor DOR-model
1095. Doel-methodematrix
      19-nov-13 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Doel-methodematrix
1096. DESTEP
      19-nov-13 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor DESTEP
1097. Denkhoeden De Bono
      19-nov-13 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Denkhoeden De Bono
1098. Curve steun aan de verandering
      19-nov-13 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Curve steun aan de verandering
1099. Cultuurtypologieën Handy
      15-nov-13 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Cultuurtypologieën Handy
1100. Cultuurniveaus Schein
      15-nov-13 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Cultuurniveaus Schein
1101. Coördinatiemechanismen Mintzberg
      15-nov-13 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Coördinatiemechanismen Mintzberg
1102. Competentiemodel
      15-nov-13 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Competentiemodel
1103. Competentiemanagement
      15-nov-13 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Competentiemanagement
1104. Businessplanning-proces
      14-nov-13 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Businessplanning-proces
1105. Business Model Canvas
      14-nov-13 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Business Model Canvas
1106. Abell diagram
      14-nov-13 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Abell diagram
1107. Business maturity model
      14-nov-13 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Business maturity model
1108. Business Intelligence
      14-nov-13 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Business Intelligence
1109. Begeleidingsstijlen
      14-nov-13 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Begeleidingsstijlen
1110. Business control model
      14-nov-13 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Business control model
1111. Bewust en onbewust gedrag
      14-nov-13 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Bewust en onbewust gedrag
1112. Basisredenering motivatie
      14-nov-13 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Basisredenering motivatie
1113. Basisomgevingen van een organisatie
      14-nov-13 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Basisomgevingen van een organisatie
1114. BSC Strategiekaart
      14-nov-13 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor BSC Strategiekaart
1115. Bestanddelen interventie
      14-nov-13 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Bestanddelen interventie
1116. Berenschot
      13-nov-13 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Berenschot
1117. Bedrijfstak en bedrijfskolom
      13-nov-13 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Bedrijfstak en bedrijfskolom
1118. Benchmarking
      13-nov-13 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Benchmarking
1119. Bekwaamheid en bewustheid
      13-nov-13 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Bekwaamheid en bewustheid
1120. BCG-matrix
      12-nov-13 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor BCG-matrix
1121. BART
      12-nov-13 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor BART
1122. Ansoffmatrix
      12-nov-13 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Ansoffmatrix
1123. Adviesbenaderingen
      12-nov-13 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Adviesbenaderingen
1124. Aandachtsparabool management
      12-nov-13 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Aandachtsparabool management
1125. Appreciative Inquiry
      1-nov-13 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Appreciative Inquiry
1126. Concurrerende waarden (OCAI)
      1-nov-13 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Concurrerende waarden (OCAI)
1127. ADOF-model
      29-okt-13 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor ADOF-model
1128. Heeft de Balanced Scorecard effect op de prestaties van bedrijven?
      29-okt-13 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Heeft de Balanced Scorecard effect op de prestaties van bedrijven?
1129. Onderzoek naar effectiviteit en succesbepalende factoren
      29-okt-13 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Onderzoek naar effectiviteit en succesbepalende factoren
1130. BSC binnen het MKB
      29-okt-13 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor BSC binnen het MKB
1131. Doelen SMART formuleren (uitgebreide toelichting)
      29-okt-13 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Doelen SMART formuleren (uitgebreide toelichting)
1132. Het 7-S model toegepast
      18-feb-13 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Het 7-S model toegepast
1133. Informatie-overload: een wereldwijd probleem
      18-feb-13 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Informatie-overload: een wereldwijd probleem
1134. 7S-model
      3-jan-13 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor 7S-model
1135. How to make a MABA analysis
      1-mei-12 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor How to make a MABA analysis
1136. Poster Businessmodel Canvas (A0-formaat, 5 stuks)
      19-mrt-00 • gertjanschop • Reacties uitgeschakeld voor Poster Businessmodel Canvas (A0-formaat, 5 stuks)